Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe eine Niederlassung im Gesundheitswesen und entwickle innovative Strukturen.
- Unternehmen: avanti GmbH, ein führender Personaldienstleister im Gesundheitsbereich.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Gehaltspakete und flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und Unterstützung durch zentrale Teams.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Ab sofort, 90482 Nürnberg
Du willst nicht nur eine Niederlassung führen, sondern wirklich etwas aufbauen? Dann ist das hier mehr als ein Job: Du entwickelst einen Standort, der Krankenhäuser im Alltag spürbar entlastet. Du bringst Pflegekräfte und Kliniken zusammen – und schaffst Strukturen, die funktionieren. Nachhaltig, belastbar und mit echtem Mehrwert.
Wir sind die avanti GmbH, ein bundesweit tätiger Personaldienstleister mit Fokus auf Medizin. Unser Anspruch ist einfach formuliert und im Alltag entscheidend: „Wie besprochen, so gemacht.“
Deine Mission
Du übernimmst die Verantwortung für eine Niederlassung im Health‑Care‑Bereich – mit unternehmerischem Gestaltungsspielraum und klarer Ergebnisverantwortung. Dabei geht es nicht um Verwaltung, sondern um Entwicklung.
Verantwortlichkeiten
- Markt aufbauen und entwickeln: Du gewinnst neue Klinikkunden, baust tragfähige Partnerschaften auf und entwickelst Dein Gebiet strategisch weiter.
- Team führen und stärker machen: Du führst Dein Team klar und verbindlich, gibst Orientierung und entwickelst Mitarbeitende gezielt weiter.
- Geschäft steuern: Du behältst Zahlen, Auslastung und Entwicklung im Blick und triffst Entscheidungen, die Deinen Standort langfristig erfolgreich machen.
Was Du mitbringst
- Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung
- Vertriebserfahrung im B2B‑Umfeld – idealerweise im Gesundheitswesen
- Führungserfahrung und die Fähigkeit, Menschen mitzunehmen
- Unternehmerisches Denken und ein gutes Gespür für Chancen und Prioritäten
- Lust, Dinge voranzubringen – und nicht nur zu verwalten
Warum avanti?
- Weil Du hier nicht in bestehende Strukturen „reinpasst“, sondern sie aktiv mitgestaltest.
- Gestaltungsspielraum
- Kurze Entscheidungswege, viel Vertrauen
- Wenig Bürokratie
- Rückenwind im Alltag: Unterstützung durch zentrale Teams (Recruiting, Vertrieb, Disposition, Finance, Academy)
Attraktive Rahmenbedingungen
- Unbefristeter Vertrag, Gehaltspaket bAV, VwL, Edenred usw.
- Flexibilität im Leben: U.a. frei an Heiligabend, Silvester und am Geburtstag, plus KiTa‑Zuschuss
- Mobilität & Gesundheit: Deutschlandticket, Jobrad, Gesundheitsangebote (z. B. EGYM) und mehr
- Ausstattung: Firmenwagen (auch privat), Laptop und Handy
Ein Umfeld, in dem Verantwortung gewollt ist – und Zusagen eingehalten werden. Lust, etwas zu bewegen? Dann werde unser nächster Ava(n)tar. Wir freuen uns auf Dich und über Deine Bewerbung: www.avanti.jobs
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen bei avanti GmbH richten sich stets an alle Menschen, gleich welchen Geschlechts (m/w/d). Die Auswahl der Bewerber (m/w/d) erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
E‑Mail: karriere@hohc.de
Niederlassungsleiter (m/w/d) – Health Care / Kliniken Arbeitgeber: Healthcaremarketing
Die avanti GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld im Gesundheitswesen zu arbeiten und aktiv einen Standort aufzubauen. Mit einem unbefristeten Vertrag, flexiblen Arbeitsbedingungen und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung fördert das Unternehmen eine Kultur des Vertrauens und der Eigenverantwortung. Hier kannst du nicht nur deine Führungskompetenzen entfalten, sondern auch von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Firmenwagen und Gesundheitsangeboten profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter (m/w/d) – Health Care / Kliniken erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events im Gesundheitswesen. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Kliniken und Pflegeeinrichtungen zu und präsentiere dich und deine Ideen. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und etwas zu bewegen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Werte, Ziele und Herausforderungen. So kannst du in Vorstellungsgesprächen gezielt zeigen, wie du zur Entwicklung des Standorts beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter (m/w/d) – Health Care / Kliniken mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position des Niederlassungsleiters im Gesundheitswesen bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Teams geführt oder neue Kunden gewonnen hast.
Achte auf die Struktur!:Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere deine Unterlagen sinnvoll und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. Das zeigt auch deine organisatorischen Fähigkeiten!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Healthcaremarketing vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die avanti GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder einen Markt entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Rolle. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Niederlassung aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du die Niederlassung im Health-Care-Bereich entwickeln möchtest. Teile deine Ideen und Strategien im Interview mit. Das zeigt, dass du unternehmerisch denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
