Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Beziehungen zu Kliniken auf und koordiniere Einsätze im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Avanti - ein Unternehmen, das Menschen und Dienstleistungen verbindet.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertschätzende Führung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit hanseatischer Ehrlichkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Gesundheitsmarkt und baue dein Netzwerk aus.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Kundenbetreuung und eine kaufmännische Ausbildung oder Studium.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du liebst Menschen, Vertrieb und das Gesundheitswesen? Dann haben wir bei avanti genau die Stelle, die zu Dir passt. Du baust Beziehungen zu Kliniken Deiner Region auf, verstehst deren Bedarf und sorgst dafür, dass Einsätze sauber laufen. Du koordinierst, steuerst und hältst die Fäden zusammen - so, dass sich Kunden und Mitarbeitende auf Dich verlassen können. Du bist nah am Gesundheitsmarkt - bei Deinen Kunden, Mitarbeitenden und im Tagesgeschäft - und sorgst dafür, dass Vertrieb und Disposition ineinandergreifen.
Mitarbeiterbetreuung - Wertschätzende Führung, Betreuung, Disposition und Entwicklung Deiner Mitarbeitenden liegt Dir genauso sehr am Herzen wie uns.
Disposition - Du bringst Kunden und Mitarbeiter:innen passgenau zusammen.
Kundenbetreuung und Vertrieb - Als „Gesicht von avanti“ in Deiner Region überzeugst Du mit Deiner Persönlichkeit und erweiterst ständig Dein Netzwerk zu Interessenten, Kunden und Mitarbeitenden. Die Telefonakquise bei unseren Bestandskunden gehört ebenso zu Deinen Aufgaben.
Das bringst Du mit:
- Du hast etwas im Gepäck, das man nicht lernen kann: den Instinkt für Menschen und die Freude daran, Beziehungen aufzubauen.
- Erfahrung in der Kundenbetreuung und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung - Perfekte Grundlage, wir leben für unser People Business!
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium - denn wir denken und handeln auch unternehmerisch!
- Das sind keine Fremdwörter für Dich, sondern Deine Lebenseinstellung: Dienstleistungsgedanke, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit, Hands-on-Mentalität.
- Und ganz wichtig: Du weißt, wie man Menschen auf Augenhöhe begleitet - klar, verbindlich und mit Fingerspitzengefühl.
Warum avanti? Weil wir nicht nur reden, sondern machen: Weil bei uns gilt: Wie besprochen, so gemacht! Verlässlich, ehrlich, hanseatisch direkt. Immer auf Augenhöhe. Sowie viele weitere Benefits!
Wenn Du Lust hast, etwas zu bewegen - dann werde unser nächster Ava(n)tar.
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen bei avanti GmbH richten sich stets an alle Menschen, gleich welchen Geschlechts. Die Auswahl der Bewerbenden erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
Personalberater (m/w/d) Health Care Kliniken Arbeitgeber: Healthcaremarketing
Avanti ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf eine wertschätzende Führung und die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden legt. In der dynamischen Gesundheitsbranche bieten wir nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und zum Networking in der Region. Unsere hanseatisch direkte Kommunikation und die enge Zusammenarbeit im Team schaffen eine Kultur des Vertrauens und der Verlässlichkeit, die es dir ermöglicht, deine Leidenschaft für Menschen und Vertrieb voll auszuleben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater (m/w/d) Health Care Kliniken erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Healthcaremarketing aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Healthcaremarketing, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (m/w/d) Health Care Kliniken mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Healthcaremarketing klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Healthcaremarketing vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Healthcaremarketing die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
