Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Digitalisierungsprojekte im Gesundheitswesen und gestalte die Zukunft aktiv mit.
- Unternehmen: Wachsendes Beratungsunternehmen mit unternehmerischem Spirit und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Gestaltungsfreiheit, flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildung und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Team mit direktem Einfluss auf die Kunden.
- Warum dieser Job: Nutze deine Expertise, um echte Veränderungen im Gesundheitswesen zu bewirken.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen und Erfahrung in Digitalisierungsprojekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Sie suchen eine Rolle mit Impact im Gesundheitswesen? Bringen Sie Ihre Expertise dort ein, wo sie gebraucht wird. Werden Sie Teil der collana health und begleiten Spitäler, Kliniken und Gesundheitsinstitutionen in allen Phasen der Digitalisierung – von strategischer Beratung über Prozessoptimierung bis zur Implementierung und zum Betrieb von IT-Lösungen. Unsere Mission ist es, komplexe Herausforderungen im Gesundheitswesen durch smarte, integrierte und nachhaltige digitale Lösungen zu entschärfen – mit Fokus auf Effizienz, Prozessharmonisierung, Qualität der Versorgungsleistung sowie Datenschutz und Interoperabilität.
Aufgaben
- Teilprojektleitung in Digitalisierungs- und IT-Transformationsprojekten im Gesundheitswesen
- Operative Beratung von Kunden (Spitäler, Kliniken, Pflegeinstitutionen) entlang der gesamten Wertschöpfungskette
- Anforderungsanalyse, Prozessdesign und Konzeption von IT-Lösungen (ERP, Schnittstellen, Systemintegration)
- Begleitung und Steuerung der Einführung von Standardsoftware, insbesondere im ERP-Umfeld (z. B. Dynamics 365 Business Central)
- Sicherstellung der technischen und fachlichen Qualität, inkl. Testmanagement, Change- und Betriebsüberführung
- Schnittstellenfunktion zwischen Fachseite, IT/Architektur, Entwicklung und Betrieb
- Kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Beratungsportfolios und Mitwirkung an internen Innovationen
Was Sie mitbringen – Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung auf Stufe höhere Fachschule oder Hochschule in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Medizininformatik, Gesundheitsmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen, idealerweise in der Projektleitung, Teilprojektleitung oder Beratung mit Fokus auf Organisations-, IT- oder Digitalisierungsprojekte
- Fundiertes Verständnis der Prozesse und Abläufe in Gesundheitsinstitutionen, insbesondere in den administrativen und betriebswirtschaftlichen Bereichen
- Erfahrung in der Analyse, Optimierung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen sowie in der Konzeption und Einführung von ERP-Systemen oder modularen IT-Lösungen
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Anforderungen in praktikable Lösungen zu überführen
- Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
- Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie ein sicheres und professionelles Auftreten gegenüber unterschiedlichen Anspruchsgruppen
- Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Fach- und IT-Themen adressatengerecht zu vermitteln
- Hohe Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und Integrität im Umgang mit Kunden und Projekten
- Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams sowie an der Mitgestaltung von Veränderungs- und Innovationsprozessen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft (Einsätze schweizweit)
Rahmenbedingungen und Vorteile
- Viel Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung in einem wachsenden Beratungsunternehmen mit unternehmerischem Spirit
- Anspruchsvolle Projekte an der Schnittstelle von Gesundheitswesen, Digitalisierung und Organisationsentwicklung
- Direkte Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern sowie die Möglichkeit, die Zukunft unserer Kunden aktiv mitzugestalten
- Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein kollegiales Team mit hoher Fachkompetenz
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Zugang zu einem breiten Expertennetzwerk innerhalb des collana Netzwerks
- Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit, hybrid zu arbeiten
- Attraktive Anstellungsbedingungen und die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit
- Raum für eigene Ideen, Mitgestaltung und persönliche Weiterentwicklung
Standorte: Bern und Winterthur, Einsätze schweizweit
Professional Consultant Healthcare (w/m/d) 60-100% Arbeitgeber: Healthcaremarketing
Healthcaremarketing ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Innsbruck eine umfassende Ausbildung und Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Vertrieb von Medizintechnik bietet. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Verantwortung, während ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung für finanzielle Sicherheit sorgen. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und Ihre Karriere im Gesundheitswesen voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Healthcaremarketing siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Healthcaremarketing nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Healthcaremarketing vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Healthcaremarketing einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
