Scientific Lead - Health Data Research (f/m/x)

Permanent employee, Full-time • Berlin, Potsdam

Hi there! Are you eager to learn new things and implement your own ideas while working with an international and passionate team of professionals? Would you like to contribute to digital research solutions that have a meaningful impact on healthcare and science? As our Scientific Lead - Health Data Research, you will own and drive D4L’s applied research agenda at the intersection of science, product, and strategy. Sie sind verantwortlich für die Übersetzung wissenschaftlicher Chancen in produktrelevante Initiativen, führen ein multidisziplinäres Team und stellen sicher, dass Forschungsergebnisse messbaren Wert für unsere Partner, Produkte und Mission schaffen. Dies ist eine Führungsrolle mit Verantwortung für Menschen, Projektportfolio und funktionsübergreifende Abstimmung.

• Leiten, Entwickeln und Wachsen eines Teams von Datenwissenschaftlern und Forschern, einschließlich Zielsetzung, Leistungsmanagement und Einstellung
• Klare Richtung und Priorisierung über Projekte bereitstellen, um dem Team zu ermöglichen, effektiv in einer schnelllebigen, produktorientierten Umgebung zu arbeiten
• Wissenschaftliche Chancen in produktrelevante Anwendungsfälle übersetzen und aktiv den Produktfahrplan zusammen mit Produkt und Engineering gestalten
• Sicherstellen, dass Forschungsinitiativen mit D4L’s strategischen Prioritäten und Partnerbedürfnissen übereinstimmen, einschließlich externer Stakeholder wie der Hasso Plattner Stiftung
• Ein Portfolio angewandter Forschungsprojekte besitzen und priorisieren, wobei wissenschaftlicher Einfluss, Produktrelevanz und Ressourcenbeschränkungen ausgewogen werden
• Mehrere gleichzeitige Initiativen über Teams hinweg verwalten, um rechtzeitige Lieferung und wissenschaftliche Qualität sicherzustellen
• Wissenschaftliche Strategie und Ergebnisse klar und umsetzbar an leitende Stakeholder, einschließlich Management und externe Partner, kommunizieren
• Funktionsübergreifende Initiativen leiten, die Produkt, Engineering und Geschäftsentwicklung betreffen, ohne direkte Autorität über alle Mitwirkenden
• Zu Förderanträgen, Ethikanträgen und wissenschaftlichen Bewertungen (z.B. D4L Impact Program) beitragen

• Nachgewiesene Fähigkeit, wissenschaftliche Arbeit mit Produktstrategie, organisatorischen Zielen oder Geschäftsauswirkungen zu verbinden
• Erfahrung in der Industrie, Startups oder angewandten Forschungsumgebungen, nicht nur in der Akademie
• Nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Teams in einem organisatorischen Umfeld, einschließlich direkter Berichte und/oder funktionsübergreifender Teams
• Erfahrung im Management von Leistung, Prioritäten und Lieferung in einem nicht-akademischen Umfeld
• Erfahrung in der Kommunikation mit leitenden Stakeholdern (z.B. Führungsteams, Partner, Geldgeber) und Einflussnahme auf Entscheidungen
• Praktische Expertise mit RWD/RWE, solide Fähigkeiten in R, Python und AI/ML-Visualisierung, Kenntnisse über FHIR, OMOP und OHDSI-Tools
• Kenntnisse über ETL-Prozesse, SQL-Datenbanken (PostgreSQL), Deidentifizierung und Umgang mit unstrukturierten Daten
• Erfolgsbilanz bei der Übersetzung von Forschung in reale Auswirkungen (z.B. Produktmerkmale, politische Einflussnahme, Partnerschaften oder implementierte Lösungen)
• PhD (oder MD/MS oder gleichwertig) in Datenwissenschaft, Epidemiologie, Biostatistik, öffentlicher Gesundheit oder einem verwandten Fachgebiet mit umfassenden Publikationsaktivitäten

• Nonprofit-Arbeit mit einem klaren Zweck: Machen Sie die Welt zu einem gesünderen Ort. Bei uns finden Sie eine erfüllende und sinnvolle Aufgabe in einem Nonprofit-Umfeld, das unsere Gesellschaft voranbringt.
• Ein diverses und internationales Team von Fachleuten, das an 3 Standorten (Potsdam, Berlin und Singapur) zusammenarbeitet.
• Echte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen bezahltem Urlaub und der Möglichkeit für mobiles Arbeiten.
• Die Option, bis zu 2 Monate pro Jahr aus verschiedenen Ländern remote zu arbeiten, abhängig von Ihrer Rolle und Ihren Verantwortlichkeiten.
• Unterstützung in den Bereichen private Gesundheitsversorgung und nachhaltige Mobilität.
• Von Mitarbeitern geleitete Initiativen wie die Klima-Initiative und die DEI (Diversität, Gleichheit & Inklusion) Initiative.

• Wir begrüßen insbesondere Bewerber aus der LGBTQI+-Gemeinschaft, Menschen mit Migrationshintergrund, People of Color und Personen mit Behinderungen oder chronischen Krankheiten im Team.
• Wenn Sie während des Bewerbungs- oder Interviewprozesses aufgrund einer Behinderung Unterstützung oder besondere Hilfe benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen, und wir helfen Ihnen gerne so gut wie möglich.
• Diese Position bietet einen unbefristeten Vertrag. In dieser Position arbeiten Sie von unserem Büro in Berlin/Potsdam aus.
• Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Ihre vollständigen Unterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Referenzen, Gehaltsvorstellungen und frühestmöglicher Eintrittstermin) bei.

Über uns: Data4Life ist eine gemeinnützige Organisation mit der Vision, die Welt zu einem gesünderen Ort zu machen. Mit einem internationalen Team arbeiten wir gemeinsam an der Mission, die Gesundheitsforschung zu digitalisieren. Durch die Verknüpfung von Technologie und Forschung machen wir Gesundheitsdaten auf umfassende, digitale und sichere Weise für die Forschung verfügbar. Unser interdisziplinäres Team in Potsdam, Berlin und Singapur vereint Experten aus Bereichen wie Produktentwicklung, digitale Technik, Datensicherheit und Wissenschaft. Data4Life wurde 2017 gegründet und wird von der Hasso Plattner Stiftung finanziert. Wir kümmern uns um Vielfalt: Viele verschiedene Leben, Karrieren und Entwicklungspfade führen zu Data4Life. Wir begrüßen Experten aus einer Vielzahl von Hintergründen und Erfahrungen in unserem internationalen Team und bieten allen gleiche Chancen, sie selbst zu sein und sich bestmöglich zu entwickeln. Vielfalt, Gleichheit und Inklusion sind bei Data4Life nicht nur schöne Worte - wir setzen sie in all unseren Aktivitäten und Projekten in die Praxis um und streben danach, sie in unserem Alltag zu integrieren. Aus diesem Grund haben wir 2022 die Charta der Vielfalt unterzeichnet.