(Senior) Health Technology Assessment Manager (all genders)(Vollzeit, unbefristet)

(Senior) Health Technology Assessment Manager (all genders)(Vollzeit, unbefristet)

Wiesbaden Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
H

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte den Zugang zu innovativen Therapien und arbeite an der Markteinführung neuer Produkte.
  • Unternehmen: AbbVie, ein internationales Unternehmen mit Fokus auf Gesundheitsversorgung und Innovation.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und flexible Arbeitsmodelle für eine gesunde Work-Life-Balance.
  • Weitere Informationen: Dynamisches, diverses Team mit starken Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Nutze deine Expertise, um echte Fortschritte in der Gesundheitsversorgung zu erzielen und deine Karriere voranzutreiben.
  • Qualifikationen: Masterabschluss in relevanten Fachrichtungen und Erfahrung in der statistischen Auswertung klinischer Studien.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Wir bei AbbVie sind überzeugt, dass Erfolge dort entstehen, wo Menschen ehrlich zusammenarbeiten, neue Wege gehen und immer wieder dazulernen. In einem internationalen Umfeld und unserer gelebten Kultur arbeiten über 50.000 Mitarbeitende weltweit und rund 3.500 Kolleg*innen in Deutschland daran, die Gesundheitsversorgung auf der ganzen Welt zu verbessern. Dabei verbinden wir wissenschaftliche Exzellenz mit innovativem Denken, um Therapien und Produkte zu entwickeln, die echte Fortschritte ermöglichen - und die Lebensqualität von Patient*innen spürbar erhöhen. Werde ein Teil eines einzigartigen Teams und setze deine Expertise dort ein, wo sie wirklich zählt. Nutze deine Chance, viel zu bewegen – in der Welt und in deiner Karriere.

Im Bereich Market Access bewegen wir uns im strategischen Umfeld von Gesundheitssystem, vielfältigen Stakeholdern und der Bewertung aktueller und künftiger Therapien. Wir machen den therapeutischen Wert unserer Produkte über den gesamten Lebenszyklus sichtbar und sichern ihre optimale Positionierung im Markt – von der frühen Pipeline über Launch und Vermarktung bis über den Patentauslauf hinaus. Hier bringst du dein Know‑how ein, um den Zugang zu unseren Therapien nachhaltig mitzugestalten.

Das wirst du bewegen:

  • Markteinführung: In enger Zusammenarbeit mit Market Access, weiteren Funktionen sowie unseren globalen Teams bereitest du die erfolgreiche Markteinführung innovativer Pipeline‑Produkte im Rahmen des AMNOG‑Prozesses vor.
  • HTA‑Strategie: Auf Basis einer fundierten Analyse des Marktumfeldes und der Studiendaten wirkst du an der Planung und Umsetzung der HTA‑Strategie mit und stellst eine erfolgreiche Umsetzung sicher.
  • Methodik: Kontinuierlich verfolgst du die Weiterentwicklung der Methoden der frühen Nutzenbewertung und leitest daraus Empfehlungen für die Entwicklung unserer Produkte ab, die auch in die Studienplanung unserer globalen Teams einfließen.
  • Beratung: Du bereitest Beratungen mit Institutionen des deutschen Gesundheitswesens federführend vor und bringst deine HTA‑Expertise gezielt in den Dialog ein.
  • Wissenstransfer: Du leitest crossfunktionale Teams bei der Erstellung des AMNOG‑Nutzendossiers gemäß § 35a SGB V und gibst dein Wissen aktiv an deine Teammitglieder und an unsere internationalen Partner weiter.

Das bringst du mit:

  • Studium (Master oder vergleichbar) der Medizin, Epidemiologie, Gesundheitsökonomie, Naturwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder einer verwandten Fachrichtung mit Fokus Arzneimittelbewertung
  • Fundierte Erfahrung in der statistischen Auswertung klinischer Studien
  • Sehr gute Kenntnisse der Methoden des IQWiG und der Verfahrensordnung des G‑BA
  • Freude am wissenschaftlichen Arbeiten und an der Zusammenarbeit in crossfunktionalen Teams, hohe Eigeninitiative sowie hohe Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
  • Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit MS Office

Großes bewegen, Großartiges zurückbekommen – unsere Benefits:

  • Angemessen vergütet: Mit einem attraktiven Gehalt plus umfassenden betrieblichen Sozialleistungen.
  • Schnell startklar: Durch unsere intensive Einarbeitung inklusive eigenem Buddy.
  • Flexibel arbeiten: Mit modernen Arbeitsmodellen für eine gesunde Work‑Life‑Balance.
  • Gemeinsam mehr erreichen: In einem diversen, offenen Arbeitsumfeld und unserer einzigartigen Kultur, in der alle zusammenhalten.
  • Gesund bleiben: Dank unseres starken Gesundheitsmanagements mit vielfältigen Präventions‑, Bewegungs‑ und Wohlfühlangeboten.
  • Grenzenlos wachsen: Durch vielfältige Karriere‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten in einer internationalen Organisation mit starkem Netzwerk.

Zusätzliche Informationen: AbbVie setzt sich für Chancengleichheit ein und verpflichtet sich, mit Integrität zu arbeiten, Innovationen voranzutreiben, Leben zu verändern und unserer Gemeinschaft zu dienen. Chancengleichheit bei Arbeitgeber/Veteranen/Behinderten.

(Senior) Health Technology Assessment Manager (all genders)(Vollzeit, unbefristet) Arbeitgeber: Healthcaremarketing

AbbVie ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Gehalt und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch eine intensive Einarbeitung und flexible Arbeitsmodelle für eine gesunde Work-Life-Balance. In einem offenen und diversen Arbeitsumfeld fördern wir die Zusammenarbeit und den Wissensaustausch, während wir gleichzeitig vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einer internationalen Organisation mit starkem Netzwerk anbieten. Werde Teil eines Teams, das sich leidenschaftlich für die Verbesserung der Gesundheitsversorgung einsetzt und dabei stets auf Innovation und Integrität setzt.

H

Kontaktdaten:

Healthcaremarketing Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Health Technology Assessment Manager (all genders)(Vollzeit, unbefristet) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Kommilitonen, die in der Branche arbeiten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren – das zeigt, dass du die richtige Person für die Stelle bist.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Wenn du während des Gesprächs von deiner Begeisterung für Gesundheitstechnologien und deren Einfluss auf die Patientenversorgung sprichst, wird das sicher positiv wahrgenommen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Health Technology Assessment Manager (all genders)(Vollzeit, unbefristet) mit Bravour zu bestehen

HTA-Strategie
Marktanalyse
Statistische Auswertung klinischer Studien
Kenntnisse der Methoden des IQWiG
Verfahrensordnung des G-BA
Wissenschaftliches Arbeiten
Crossfunktionale Teamarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation und Leidenschaft für die Position zu vermitteln. Wir lieben es, wenn Bewerbungen nicht nur aus trockenen Fakten bestehen, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln.

Betone deine relevanten Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt mit der Stelle zu tun haben, klar hervorhebst. Zeig uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Das hilft uns, deinen Wert für unser Team besser zu erkennen!

Achte auf Struktur und Klarheit:Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen nachzuvollziehen. Verwende klare Absätze und Überschriften, um wichtige Informationen hervorzuheben. So bleibt alles übersichtlich und wir können uns schnell einen Eindruck von dir verschaffen.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Außerdem kannst du dich dort über weitere spannende Möglichkeiten bei uns informieren!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Healthcaremarketing vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Kultur von AbbVie vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die dies verdeutlichen.

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Gesundheitsökonomie und zur Methodik der Nutzenbewertung. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Expertise unter Beweis stellen.

Zeige Teamgeist

Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in crossfunktionalen Teams zu sprechen. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Erfolge ihr gemeinsam erzielt habt.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im AMNOG-Prozess.