Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle Strategien für den Gesundheits- und öffentlichen Sektor.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Transformation und Kundenbeziehungen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit, familienfreundliches Umfeld und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Diversity wird großgeschrieben – wir suchen Menschen mit verschiedenen Hintergründen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft im Gesundheitswesen und baue bedeutende Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung in Management und P&L-Verantwortung im Gesundheits- und öffentlichen Sektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Beschäftigungsart: Festanstellung | Standort: Deutschlandweit
Verantwortlichkeiten
- End-to-End-Verantwortung für Profit und Loss (P&L) unseres Zielkundenmarktes im Segment Health & Public
- Strategisches Ausbauen und Pflegen von neuen und bestehenden Kundenbeziehungen sowie Networkerstellung auf Top-Management-Ebene
- Steuerung des Staffings sowie der Einsatzplanung unserer Berater:innen zur optimalen Auslastung
- Weiterentwicklung unseres Portfolios im Bereich digitale Transformation und KI
- Führung eines Beraterteams und kontinuierliche Weiterentwicklung dessen Kompetenzen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Sales-Team und aktive Unterstützung bei öffentlichen Ausschreibungen und Vergabeverfahren
Qualifikationen
- Mehrjährige Managementverantwortung mit P&L-Verantwortung in mindestens einem relevanten Kundensegment (gesetzliche/private Krankenversicherung, Hilfs- und Wohlfahrtsverbände, große Kunden aus dem öffentlichen Sektor)
- Exzellente Kenntnisse der Fach- und IT-Prozesse in den Bereichen digitale Transformation und KI
- Nachweisbare Erfolge im Ausbau von Zielkunden in den genannten Segmenten
- Tiefes Verständnis der Prozesslandschaften und spezifischen Kundenbedürfnisse im Health- und Public-Sektor
- Fähigkeit, Kundentermine auf Top-Management-Ebene souverän zu führen und ein Portfolio aufzubauen
- Erfahrung in der Führung von Projektmitarbeitenden
- Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsstärke auf Management-Ebene sowie starke Führungs- und Motivationsfähigkeiten in interdisziplinären Teams
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1), gute Englischkenntnisse (mind. B2) und Grundsätze Reisebereitschaft
Diversity‑Statement
Wir suchen Menschen. Bei uns spielt es keine Rolle, ob du weiblich, männlich oder divers bist, wo du herkommst, welche Hautfarbe du hast, woran du glaubst oder wie alt du bist. Im Fokus steht gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sowie Spaß an der Arbeit.
Benefits
- Flexibles und mobiles Arbeiten (z. T. auch im europäischen Ausland)
- Vertrauensarbeitszeit und Urlaub
- Selbstbestimmtheit und Verantwortung
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Sport- und Fitnessangebot
- Private Unfallversicherung
- Auslandskrankenversicherung
- Betriebliche Altersvorsorge
Senior Manager Customer Center Health & Public (Mensch*) Arbeitgeber: Healthcaremarketing
Als Senior Manager im Customer Center Health & Public profitieren Sie von einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld, das Flexibilität und Selbstbestimmung fördert. Unser Unternehmen legt großen Wert auf die kontinuierliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter:innen und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Entfaltung sowie ein familienfreundliches Arbeitsklima. Mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten und einem starken Fokus auf Diversität und Respekt, sind wir ein attraktiver Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Karriere im Gesundheits- und öffentlichen Sektor anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager Customer Center Health & Public (Mensch*) erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Healthcaremarketing siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager Customer Center Health & Public (Mensch*) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Healthcaremarketing nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Healthcaremarketing vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Healthcaremarketing einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
