Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe deutsche Verwaltungen in die digitale Zukunft des Gesundheitswesens.
- Unternehmen: EY, ein globales Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitsbedingungen und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit einer steilen Lernkurve und vielfältigen Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen für Millionen von Menschen im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Implementierung innovativer IT-Lösungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Are you ready to shape your future with confidence? Lesen Sie weiter, um sich ein umfassendes Bild von dieser Stelle zu machen und zu erfahren, was für einen erfolgreichen Bewerber erforderlich ist. Gemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen. Für diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team „all in“. Schließlich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen - für unsere Mandant:innen, Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft.
Unser globales Netzwerk aus rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle Möglichkeiten zu wachsen, dich zu entwickeln, dich zu spezialisieren sowie deine Stärken und Interessen beruflich zu verfolgen. Wir glauben daran, dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie du.
Gehalt: wettbewerbsfähig
Deine Aufgaben
- Als Teil unseres Teams im Digital Health Excellence Center in Köln, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Hamburg, München oder Stuttgart wirst du mit uns deutsche Verwaltungen in Bund, Ländern und Kommunen in die digitale Zukunft führen und moderne und sichere Systeme für Millionen von Menschen erschaffen.
- Im Fokus steht dabei die digitale Transformation des Gesundheitswesens - von interoperablen IT-Lösungen bis hin zu innovativen Digital-Health-Strategien.
- Solution Blueprint (Business Capabilities, Prozesse, Systemlandschaft, Integrationsmuster) mit klaren Scope‑Grenzen verantworten für Healthcare-Kund:innen.
- Strategische Beratung und technische Steuerung von Entwicklungsteams, inklusive Sicherstellung regulatorischer Anforderungen.
- Zusammenarbeit mit UI/UX-Designer und Software-Architekten zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Lösungsarchitektur.
- Koordination von Near- und Offshore-Teams sowie externen Partnern für zuverlässige und konsistente Lösungen.
- Unterstützung bei Business‑Development-Aktivitäten und Schulungen zur erfolgreichen Einführung der Lösungen.
Dein Skillset
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Mathematik, (Software‑)Engineering oder einem vergleichbaren IT‑nahen Fachgebiet; weiterführende Zertifizierungen sind von Vorteil.
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Implementierung innovativer Lösungen (z. B. mobile Apps oder Web‑Anwendungen), idealerweise im Healthcare‑Kontext; Deutsch‑ und Englischkenntnisse auf C1‑Niveau.
- Tiefes Verständnis von Mobile‑Development (iOS und Android, z. B. Swift, SwiftUI, Kotlin, Jetpack Compose) sowie Backend‑Entwicklung (Java, Spring Boot, Kubernetes) und Systemarchitektur (Netzwerk, Infrastruktur, Sicherheit).
Dein Mindset
- Agil: Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten.
- Neugierig: Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden.
- Teamorientiert: Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen.
Deine Benefits
Bei EY arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien. In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen. Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings‑ und Entwicklungsmöglichkeiten on‑ und off‑the‑Job helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst. Eine steile Lernkurve ist dir garantiert.
Bewirb dich noch heute! Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY findest du auf unserer Karriereseite. Bei EY leben wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Sag uns gerne frühzeitig Bescheid, wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses unterstützen können.
Solution Architect - Digital Health Excellence Center (w/m/d) Arbeitgeber: Healthcaremarketing
EY ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und interdisziplinären Team im Digital Health Excellence Center zu arbeiten. Mit einem klaren Fokus auf digitale Transformation im Gesundheitswesen und einem flexiblen, inklusiven Arbeitsumfeld unterstützt EY deine persönliche und berufliche Entwicklung durch inspirierende Kolleg:innen und vielfältige Trainingsmöglichkeiten. Hier hast du die Chance, an innovativen Lösungen zu arbeiten und einen nachhaltigen Einfluss auf die Gesellschaft zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Solution Architect - Digital Health Excellence Center (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich digitale Gesundheit und Systemarchitektur am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Neugierde und Agilität! Während des Gesprächs kannst du Fragen stellen, die dein Interesse an der digitalen Transformation des Gesundheitswesens zeigen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für innovative Lösungen zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Solution Architect - Digital Health Excellence Center (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine authentische Sprache und erzähle uns, warum du für die Rolle als Solution Architect brennst.
Pass dein Anschreiben an:Jede Bewerbung sollte individuell sein. Beziehe dich auf die spezifischen Anforderungen der Stelle im Digital Health Excellence Center und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Hebe deine Erfolge hervor:Erzähle uns von konkreten Projekten, an denen du gearbeitet hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind immer ein Plus, um deine Erfolge greifbar zu machen!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Karriereseite. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Healthcaremarketing vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Solution Architect im Digital Health Excellence Center vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diesen Kontext passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Stelle technisches Know-how erfordert, solltest du dein Wissen über Mobile-Development, Backend-Entwicklung und Systemarchitektur auffrischen. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und deine Ansichten zu aktuellen Trends im Gesundheitswesen zu teilen.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Rolle entscheidend ist, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams parat haben. Zeige, wie du unterschiedliche Perspektiven schätzt und wie du zur Schaffung eines vertrauensvollen Arbeitsumfelds beiträgst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den nächsten Schritten in der digitalen Transformation des Gesundheitswesens.
