Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Tarife für Krankenzusatzversicherungen und gestalte neue Produkte aktiv mit.
- Unternehmen: AXA Schweiz - ein dynamisches Unternehmen im Bereich Gesundheitsvorsorge.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 5-6 Wochen Urlaub, attraktive Pensionskasse und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines wachsenden Teams und mache einen echten Unterschied in der Gesundheitsvorsorge.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in quantitativer Fachrichtung und Erfahrung in der Krankenversicherung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Gestalte deine Zukunft - gemeinsam mit uns! Möchtest Du mit Deinem Handeln einen Impact erzielen und zusammen mit einem motivierten sowie qualifizierten Team etwas bewegen? Bist Du bereit die Ärmel hochzukrempeln, mit anzupacken und das jüngste und gleichzeitig stark wachsende Geschäftsfeld der AXA Schweiz - die Gesundheitsvorsorge - auf das nächste Level zu bringen? Die AXA Gesundheitsvorsorge wurde im Sommer 2017 gegründet und zählt über 100'000 Kunden im Bestand. Das Angebot umfasst Krankenzusatzversicherungen sowie innovative Services wie den Wechsel- und Rechnungsservice.
Responsibilities
- Du entwickelst Tarife für neue Produkte der Krankenzusatzversicherung und bist wesentlicher Bestandteil der Angebotsentwicklungs- und FINMA-Genehmigungsprozesse.
- Du trägst wesentlich zur Transformation der neuen Produktepallette bei und gestaltest die neu zu entwickelnden, innovativen Produkte von Beginn weg.
- Du verkörperst die Schnittstelle zum Reserving der AXA (2nd opinion versicherungstechnische Rückstellungen, Alterungsrückstellungen, Datenlieferungen an die FINMA).
- Du bist verantwortlich für das aktuarielle Controlling und dessen Weiterentwicklung.
- Du hast keine Scheu davor, relevante Annahmen und Zahlen des Health-Geschäfts zu „challengen“ und steuerst sämtliche Produkte nach IFRS 17 sowie statutarisch.
Qualifications
- Du besitzt einen Hochschulabschluss mit quantitativer Fachrichtung, idealerweise in Aktuarswissenschaften, Mathematik, Statistik, Data Science, VWL, Physik, Computational Science oder vergleichbar.
- Du verfügst über die Aktuar/in SAV oder vergleichbar.
- Du bringst relevante Erfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise in der Krankenversicherung, mit.
- Du hast vertiefte Kenntnisse in R oder Python und Freude am Programmieren. Die Anwendung von AI im aktuariellen Bereich und Datenhaltung (Datenbanken, Cloud, GCP) sind dir bekannt.
- Du zeichnest dich durch analytische Denkweise, schnelle Auffassungsgabe, Selbstständigkeit, Gespür für Menschen sowie Zahlen- und Prozessaffinität aus.
Benefits
- Flexibilität und Freiraum: Smart Working, Jahresarbeitszeit, 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen), Feriengeschenk 2 Wochen alle 5 Jahre, Ferienkauf bis zu 10 zusätzliche Tage pro Jahr.
- Familie: Familienfreundliche Meetingzeiten, 22 Wochen Mutterschaftsurlaub, 8 Wochen Urlaub für den anderen Elternteil, Kinderkrippensubventionen, betriebliche Familienzulagen, freie Tage für Betreuung von Angehörigen.
- Vorsorge und Versicherungen: attraktive Pensionskasse mit überobligatorischen Leistungen, bis zu 30% Rabatt auf Versicherungsprodukte.
- Flexible Benefits: AXA Shareplan, Swibeco-Vorteile, vergünstigte Mittagsverpflegung, Lunch-Card, Smart Working-Pauschale.
- Mobilität: Halbtax-Rückvergütung, Reka-Pay, Flottenrabatt, kostenlose E-Ladestation, AXA Leihfahrräder.
- Gesunde Balance: kostenlose Check-Ups, Gesundheitswochen, Bewegungsangebote, Massageangebote, Ruheräume, Employee Care, Online-Gesundheitsportal, Seminare zu Prävention & Mental Health.
- Entwicklung: Lernzeit, Coachings, Weiterbildungsförderung, interne Mobilität, Talententwicklung, Seminare, Community-Aktivitäten, Zeit für Freiwilligenarbeit.
Apply & Contact
Dein zukünftiger Arbeitsort: AXA Schweiz. Bewirb dich jetzt! Fragen oder Anliegen? Ilirjane Hoxha (ilirjane.hoxha@axa.ch) steht per Email zur Verfügung. Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess findest du hier. Weitere Informationen Vielfalt und Inklusion liegen uns bei der AXA am Herzen. Offenheit, Respekt und Wertschätzung von Unterschieden sind wesentliche Merkmale der Zusammenarbeit. Wir fördern Chancengerechtigkeit und bauen Barrieren im Bewerbungsprozess ab. Bei Bedarf kannst du dich an das Recruiting-Team unter hr.recruitinggd@axa.ch wenden.
Specialist Pricing Health (all genders) Arbeitgeber: Healthcaremarketing
Healthcaremarketing ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Innsbruck eine umfassende Ausbildung und Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Vertrieb von Medizintechnik bietet. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Verantwortung, während ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung für finanzielle Sicherheit sorgen. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und Ihre Karriere im Gesundheitswesen voranzutreiben.
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✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Healthcaremarketing an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Healthcaremarketing?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Healthcaremarketing arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Healthcaremarketing übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Healthcaremarketing vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Healthcaremarketing spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Healthcaremarketing, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Healthcaremarketing solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Healthcaremarketing genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
