Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategisches Medizincontrolling und entwickle innovative Konzepte zur Mitarbeiterentwicklung.
- Unternehmen: Renommiertes Universitätsklinikum mit internationalem Wissenschaftsstandort.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Führungsposition mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Gesundheitsökonomie oder Humanmedizin und Erfahrung im Medizincontrolling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Bereich: Krankenhaus
Referenz-Nr: 26839
Region: Westdeutschland
Stellenart: Vollzeit
Das Unternehmen
Unser Kunde ist ein Universitätsklinikum der Supramaximalversorgung und ein international anerkannter Wissenschaftsstandort.
Die Aufgaben
- Erstellung von komplexen Leistungsanalysen und strategischen Simulationen
- Unterstützung bei der Vorbereitung von Budgetverhandlungen und der Wirtschaftsplanung
- Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Schulung und Mitarbeiterentwicklung
- Fachaufsicht der unterstellten Mitarbeitenden bei deren Aufgabenerfüllung zur Erlössicherung im Rahmen der Bearbeitung von Kassen- und Anfragen des Medizinischen Dienst (MD)
- Vorbereitung und Prozessüberwachung bei Struktur-, GBA- und Leistungsgruppenprüfungen
- Teilnahme an MD-Einzelfallprüfungen, Aufbau eines strukturierten MD-Reportings und Erstellung von SOPs
- Vorbereitung und Begleitung von Klageverfahren
- Kurzfristige Perspektive vorhanden
Fachliche Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Gesundheitsökonomie oder Humanmedizin oder Vergleichbares)
- Spezielle Kenntnisse in Massendatenverarbeitung und -analyse, gerne gesundheitsökonomische Zusatzqualifikation
- Mehrjährige Tätigkeit im Medizincontrolling und profunde Kenntnisse des DRG-Systems und PEPP-Systems
- Idealerweise Erfahrung in einer Führungsposition
Persönliche Anforderungen
- Erforderlich ist ein stark ausgeprägtes analytisches Denkvermögen. Die Person muss komplexe Leistungs-, Erlös- und Prüfungsdaten interpretieren, Muster erkennen und daraus strategische Handlungsempfehlungen ableiten können.
- Kommunikationsstärke, um mit unterschiedlichen internen und externen Stakeholdern zusammenzuarbeiten
- Teamfähigkeit, damit der Stelleninhaber (m/w/d) sowohl steuernd als auch entwickelnd wirken, Mitarbeitende fachlich anleiten, Prozesse standardisieren und zugleich eine kooperative Schnittstellenarbeit mit den klinischen Bereichen sicherstellen kann.
Abteilungsleitung strategisches Medizincontrolling (m/w/d) Arbeitgeber: HealthCorp Partners GmbH
Als einer der führenden Gesundheitsversorger in Österreich bietet unser Unternehmen nicht nur eine herausragende Arbeitsumgebung, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und die Zusammenarbeit im Team, während wir gleichzeitig Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legen. Zudem profitieren Sie von innovativen Projekten in der Pathologie und Molekularpathologie, die Ihnen die Möglichkeit geben, Ihre Expertise einzubringen und aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Medizin mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleitung strategisches Medizincontrolling (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei HealthCorp Partners GmbH siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung strategisches Medizincontrolling (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei HealthCorp Partners GmbH nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HealthCorp Partners GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von HealthCorp Partners GmbH einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
