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Unternehmen

HealthCorp Partners GmbH

Fachreferent Personalentwicklung (m/w/d)

Vollzeit Kein Home Office möglich

Bereich: Pharma

Referenz-Nr: 25839

Region: Süddeutschland

Stellenart: Vollzeit

Fachreferent Personalentwicklung (m/w/d)

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Das Unternehmen

Unser Klient ist ein auf die Entwicklung und Herstellung von individuellen Gesundheitsprodukten im Nahrungsergänzungs- und Mineralstoffbereich spezialisiertes mittelständisches Unternehmen.

Die Aufgaben

Als zentrale Schlüsselfunktion innerhalb des Unternehmens übernehmen Sie die Verantwortung für den Auf- und Ausbau der strategischen Personalentwicklung. Sie haben die Möglichkeit, maßgebliche Impulse für die Mitarbeitergewinnung, -bindung und -entwicklung zu setzen und so einen nachhaltigen Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten.

Die Aufgaben umfassen:

Aufbau und Weiterentwicklung des Bereichs Personalentwicklung
Entwicklung und Umsetzung innovativer Maßnahmen zur gezielten Mitarbeitergewinnung
Stärkung der Mitarbeiterbindung durch die Optimierung und das Monitoring von Onboarding-Prozessen sowie Entwicklung und Implementierung maßgeschneiderter Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme
Planung und Einführung systematischer Kompetenzanalysen und gezielter Kompetenzentwicklungsmaßnahmen
Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften zur Identifikation und Förderung interner Talente
Weiterentwicklung und Standardisierung leistungsorientierter Vergütungssysteme, transparenter Leistungsbeurteilungssysteme sowie effektiver Feedback-Prozesse
Gestaltung und Implementierung zukunftsweisender Konzepte im Betrieblichen Gesundheits- und Eingliederungsmanagement

Fachliche Anforderungen

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Personal-management oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Karriereplanung, Kompetenzmanagement, Leistungsbeurteilung und Feedbacksysteme

Persönliche Anforderungen

Strategisches Denkvermögen mit einer strukturierten und zielorientierten Arbeitsweise
Hohe Sozialkompetenz sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Hands-on-Mentalität mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein
Belastbarkeit, Durchsetzungsstärke und eine lösungsorientierte Denkweise