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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Einkauf für medizinische Produkte und entwickle innovative Beschaffungskonzepte.
- Arbeitgeber: Ein großer kommunaler Klinikkonzern mit Fokus auf effiziente Gesundheitsversorgung.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit der Möglichkeit, Prozesse zu optimieren und Einsparungen zu realisieren.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder Gesundheitsökonomie und Erfahrung im Klinikbereich erforderlich.
- Andere Informationen: Strategische Partnerschaften und Verhandlungen auf nationaler und internationaler Ebene sind Teil des Jobs.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Bereich: Krankenhaus
Referenz-Nr: 25841
Region: Norddeutschland
Stellenart: Vollzeit
Das Unternehmen: Unser Klient ist ein großer kommunaler Klinikkonzern.
Die Aufgaben: Der Stelleninhaber (m/w/d) trägt Verantwortung für die personelle und organisatorische Leitung des Geschäftsbereiches. Das Aufgabengebiet umfasst die strategische und operative Steuerung aller Einkaufsaktivitäten für medizinische und nicht-medizinische Produkte. Ziel ist es, eine effiziente und wirtschaftliche Beschaffungsstrategie zu entwickeln und umzusetzen, um Einsparpotenziale zu realisieren und den wirtschaftlichen Erfolg des Klinikverbundes nachhaltig zu sichern.
- Gestaltung und Implementierung innovativer Beschaffungskonzepte zur Sicherstellung einer effizienten und bedarfsgerechten Versorgung
- Zentralisierung der Einkaufsstrukturen und -prozesse
- Steuerung und Optimierung des gesamten Einkaufsprozesses für medizinische und nicht-medizinische Produkte unter wirtschaftlichen und qualitativen Gesichtspunkten
- Standardisierung des Produktportfolios in enger Abstimmung mit der Ärzteschaft
- Aufbau und Pflege strategischer Partnerschaften mit Herstellern und Dienstleistern sowie Verhandlung und Abschluss von Lieferverträgen mit nationalen und internationalen Lieferanten
- Initiierung und Überwachung von Ausschreibungsverfahren auf europäischer und nationaler Ebene
- Sicherstellung eines digitalisierten Vertragsmanagements und eines effizienten Lieferantencontrollings
Fachliche Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Fach- und Führungserfahrung im strategischen und operativen Einkauf im Klinikbereich
- Tiefgehende Kenntnisse im Vertragsmanagement, Lieferantencontrolling sowie im Vergaberecht
- Nachgewiesene Erfolge in der Optimierung von Einkaufsprozessen und der Umsetzung von Einsparpotenzialen
Persönliche Anforderungen:
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick
- Strategisches Denkvermögen und analytische Kompetenz
- Dienstleistungsorientierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Sozial- und Konfliktlösungskompetenz
- Hohe Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise
Wir freuen uns auf Ihren Anruf. Ihr Kontakt: Nicole Korolczuk Tel: +49 89 8906340-23
Gerne können Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen online übermitteln.
Geschäftsbereichsleiter Einkauf (m/w/d) Arbeitgeber: HealthCorp Partners GmbH
Kontaktperson:
HealthCorp Partners GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsbereichsleiter Einkauf (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in den Einkauf im Klinikbereich geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen, insbesondere im Bereich Einkauf. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Optimierung von Einkaufsprozessen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und Einkaufsprozesse optimiert hast. Dies zeigt deine Eignung für die Position des Geschäftsbereichsleiters.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Interesse an der Stelle, indem du direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufnimmst. Ein Anruf oder eine E-Mail kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Motivation unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsbereichsleiter Einkauf (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über den kommunalen Klinikkonzern. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im strategischen und operativen Einkauf hervorhebt. Betone deine Erfolge in der Optimierung von Einkaufsprozessen und deine Kenntnisse im Vertragsmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Verhandlungsgeschick unterstreicht. Erkläre, wie du zur Entwicklung einer effizienten Beschaffungsstrategie beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie einreichst. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise deiner Qualifikationen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HealthCorp Partners GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele des Klinikverbundes. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Geschäftsbereichsleiter Einkauf zur Erreichung dieser Ziele beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Einkaufsprozesse optimiert oder Einsparpotenziale realisiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Position starke kommunikative Fähigkeiten erfordert, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen gezielt einzugehen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Klinikverbundes. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Erwartungen an Führungskräfte gestellt werden.
