Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die Gesundheitsholding strategisch weiter und optimiere Klinikprozesse.
- Unternehmen: Regionaler Gesundheitsverbund mit bedeutender Rolle in der medizinischen Versorgung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Ergreife die Chance, in einem wachsenden Bereich mit hoher gesellschaftlicher Relevanz zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und führe innovative Projekte voran.
- Qualifikationen: Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Führungserfahrung im Klinikumfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
Unser Klient ist ein regional verankerter Gesundheitsverbund, der eine wichtige Rolle in der stationären und ambulanten medizinischen Versorgung in der Region übernimmt. Zum Verbund gehören zwei Kliniken, zwei MVZs sowie weitere Tochtergesellschaften, die gemeinsam ein breites Versorgungsspektrum abdecken.
Die Aufgaben
- Gesamtverantwortliche Leitung und strategische Weiterentwicklung der Gesundheitsholding, Leitung und Ausbau der stationären und ambulanten Bereiche sowie Entwicklung von bedarfsgerechten Leistungsangeboten
- Optimierung der Klinikprozesse und -strukturen sowie Umsetzung des erarbeiteten Medizinkonzepts
- Steuerung von Investitions- und Bauvorhaben
- Aufstellung des Wirtschafts-, Erfolgs-, Investitions- und Stellenplans inkl. Budgetverantwortung sowie Sicherstellung der Liquidität
- Weiterentwicklung und Sicherstellung eines effizienten internen Berichts- und Informationswesens sowie Controllings
- Steuerung und Sicherstellung eines kosten- und leistungsorientierten Personal- und Sachmitteleinsatzes sowie einer maximalen Bettenauslastung in den beiden Kliniken
- Ausbau und Steuerung des Qualitätsmanagements
- Umsetzung und Steuerung von Digitalisierungsthemen
Fachliche Anforderungen
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder adäquate Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in vergleichbarer Position im Klinikumfeld
- Erfahrung als Geschäftsführer:in oder ggf. Prokurist:in in einem größeren Klinikum oder einem kommunalen Klinikverbund und Vertrautheit mit den Besonderheiten eines kommunalen Krankenhauses
- Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse, inkl. Controlling, Budgetplanung und -überwachung
- Affinität zu Digitalisierungsthemen
Persönliche Anforderungen
- Gestandene Persönlichkeit mit sicherem Auftritt vor der internen und externen Öffentlichkeit sowie mit ausgeprägter Sozial- und Führungskompetenz und operativer Hands-on Mentalität
- Exzellentes Kommunikations- und Motivationsvermögen, einschließlich einer geschulten Rhetorik, diplomatischem Geschick sowie hoher Überzeugungskraft und Präsentationsstärke
- Hohe Entscheidungskompetenz sowie ausgeprägte methodische und analytische Fähigkeiten
- Unternehmerisches und marktorientiertes Denken gepaart mit einer strategischen Vorgehensweise
Geschäftsführer (m/w/d) Gesundheitsholding Arbeitgeber: HealthCorp Partners
Unser Klient bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im Gesundheitswesen, die sich in einem regional verankerten Gesundheitsverbund engagieren möchten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem unterstützenden Teamgeist fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation. Die Möglichkeit, aktiv an der strategischen Weiterentwicklung der Gesundheitsholding mitzuwirken und dabei einen bedeutenden Einfluss auf die medizinische Versorgung in der Region zu haben, macht diese Position besonders attraktiv.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführer (m/w/d) Gesundheitsholding erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei HealthCorp Partners siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer (m/w/d) Gesundheitsholding mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei HealthCorp Partners nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HealthCorp Partners vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von HealthCorp Partners einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
