Senior QA Lead

Überblick

HealthEdge® wird vertraut, um die Technologie und Dienstleistungen bereitzustellen, die die wichtigsten Wertströme von Gesundheitsplänen antreiben. Mit einer integrierten Plattform von Lösungen, die die Verwaltung von Ansprüchen, Qualitätsverbesserung, Genauigkeit der Vorauszahlung, Management von Anbieter-Netzwerken, Pflege-Management, Mitgliederengagement und Risikomanagement umfasst, ermöglicht HealthEdge Gesundheitsplänen, ihre Daten zu bündeln, damit sie Automatisierung und das Versprechen von KI nutzen können.

Position Überblick

Wir suchen einen hochqualifizierten und erfahrenen Senior QA Lead, der unserem wachsenden Team beitritt. Der Senior QA Lead wird helfen, die Teststrategie und die Testbedürfnisse zu identifizieren, um das Kernverwaltungssystem von UST HealthProof für unsere Kunden im Gesundheitsplan zu implementieren. Der QA-Leiter wird direkt mit den Kunden des Gesundheitsplans, Geschäftsanalysten, internen Entwicklungs- und Produktteams sowie anderen Fachexperten zusammenarbeiten, um den Umfang der QA-Tests für Datenkonvertierung, Konfiguration und Integration zu definieren.

Ihr Einfluss

• Verantwortlich für die Entwicklung des Testplans für die Kernimplementierung einschließlich Konversion, Konfiguration und Integrationsaktivitäten für die Implementierung der Gesundheitsregeln.
• Verantwortlich für Definition, Planung und Durchführung der Testbemühungen.
• Der Testleiter sollte auch für die Aktivitäten des Testdatenmanagements verantwortlich sein, einschließlich Dokumentation des Testplans, Entwurf der Strategie, Vorbereitung von Testfällen, Identifizierung von Testdaten und Ausführungsplan.
• Als Leiter an allen Designaktivitäten und Genauigkeitsüberprüfungsbesprechungen teilnehmen und die Punkte aus den Teststandards projizieren.
• Entwirft und verwaltet komplexere Teile des Testprozesses, indem er die Bedürfnisse der Kernlinie des Geschäfts versteht.
• Verantwortlich für Testergebnisse, Präsentation der Testergebnisse an Kunden und Führungskräfte, um sicherzustellen, dass die Implementierung den Qualitätsanforderungen der Kunden entspricht.
• Verantwortlich für die Pflege des Repositories von Testergebnissen und Ausführungsstatus während der Implementierungsphase.
• Der Testleiter sollte in der Lage sein, komplexe Systemanforderungen zu analysieren und bei der Identifizierung der Ursachen von Problemen zu helfen, die im Rahmen der Implementierung des Kernsystems gemeldet werden.
• Verantwortlich für die Identifizierung und Dokumentation technischer, systembezogener und leistungsbezogener Mängel und Unterstützung bei der Bereitstellung von Lösungen zur Behebung von Mängeln.
• Der Testleiter sollte bei der Erstellung von Zeitabschätzungen und Begründungen für zugewiesene Aufgaben helfen.
• Als Testleiter verantwortlich für die Einhaltung des Testzeitplans und des Lieferplans innerhalb der vorgegebenen Zeit unter Einhaltung der Qualitätsstandards.
• Als QA-Leiter an geplanten Besprechungen wie täglichen Stand-ups, Sprint-Planung und Retrospektiven, Release-Go/No-Go-Besprechungen teilnehmen und die QA-Punkte präsentieren.
• Entwickelt umfassende testbezogene Dokumentationen für alle Testaktivitäten, die innerhalb der Implementierung stattfinden.

Was Sie mitbringen

• Abschluss eines Bachelor-Studiums oder höher in einem verwandten Bereich.
• 12+ Jahre relevante Berufserfahrung in Technologieintegrationen.
• 10+ Jahre Berufserfahrung in QA-Führungsrollen.
• Erfahrung im Testdatenmanagement einschließlich Dokumentation des Testplans und der Teststrategie.
• Erfahrung in Planung und Zeitmanagementfähigkeiten zur Erreichung der Projektziele und rechtzeitigen Implementierung.
• Solide Erfahrung in der Gesundheitsbranche ist bevorzugt.
• Grundkenntnisse in Datenbanken sind wünschenswert.
• Erfahrung mit Testmanagement-Tools wie Jira, TestRail usw.
• Erfahrung mit Testautomatisierungstools.
• Erfahrung in einem Onshore/Offshore-Modell ist ein Muss.
• Engagement für Kunden und Qualität.
• Kommunikationsfähigkeiten mit Kollegen, Kunden und Partnern, einschließlich der Fähigkeit, Informationen effektiv und effizient zu vermitteln.
• Blüht in einer dynamischen, manchmal mehrdeutigen Umgebung auf und hat ein Talent dafür, schnell Prioritäten zu setzen und skalierbare Prozesse und Strukturen zu schaffen.
• Komfortabel in einer vollständig remote Umgebung, die stark auf asynchrone schriftliche Zusammenarbeit und Kommunikation angewiesen ist.

HealthEdge verpflichtet sich, eine Umgebung und Kultur aufzubauen, die die vielfältige Vertretung unserer Teams unterstützt. Wir streben danach, einen integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem alle Mitarbeiter die Möglichkeit haben, dazuzugehören, einen Einfluss zu haben und hervorragende Software und Dienstleistungen für unsere Kunden zu liefern.

Geografische Verantwortung

Während HealthEdge in Boston, MA, ansässig ist, können Sie überall in den USA wohnen.

Art der Anstellung

Vollzeit, unbefristet.

Arbeitsumgebung

Die physischen Anforderungen, die hier beschrieben werden, sind repräsentativ für die Anforderungen, die ein Mitarbeiter erfüllen muss, um die wesentlichen Funktionen dieser Stelle erfolgreich auszuführen: Der Mitarbeiter muss gelegentlich im Büro umhergehen. Bestimmte Sehfähigkeiten, die für diesen Job erforderlich sind, umfassen Nahsicht, Farbsehen, peripheres Sehen, Tiefenwahrnehmung und die Fähigkeit, den Fokus anzupassen. Arbeiten über mehrere Zeitzonen in einer hybriden oder Remote-Arbeitsumgebung. Lange Zeiträume des Sitzens und/oder Stehens vor einem Computer unter Verwendung von Videotechnologie. Reisen kann je nach Unternehmensbedarf erforderlich sein.

Die obigen Aussagen sollen die allgemeine Natur und das Niveau der Arbeit beschreiben, die von den Personen ausgeführt wird, die dieser Position zugewiesen sind. Sie sind nicht als erschöpfende Liste aller Pflichten, Verantwortlichkeiten und Fähigkeiten gedacht, die erforderlich sind. HealthEdge behält sich das Recht vor, Aufgaben zu ändern, hinzuzufügen oder zu entfernen und andere Aufgaben nach Bedarf zuzuweisen. Darüber hinaus können angemessene Vorkehrungen getroffen werden, um es Personen mit Behinderungen zu ermöglichen, die wesentlichen Funktionen dieser Position gemäß dem Americans with Disabilities Act von 1990 auszuführen. Kandidaten müssen möglicherweise eine Vorbeschäftigungsprüfung des Strafregisters durchlaufen.

HealthEdge ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir engagieren uns für Vielfalt in der Belegschaft und ermutigen aktiv alle qualifizierten Personen, sich bei uns zu bewerben, einschließlich, aber nicht beschränkt auf rassische und ethnische Minderheiten, Frauen, Veteranen und Personen mit Behinderungen.

Das jährliche Grundgehalt in den USA für diese Position liegt zwischen 90.000 und 110.000 USD. Diese Gehaltsspanne kann mehrere Karrierestufen bei HealthEdge abdecken. Die endgültige Vergütung wird im Verlauf des Vorstellungsgesprächs festgelegt und basiert auf einer Kombination von Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen, Qualifikationen und Ausbildung.