Senior Fullstack Software Engineer

Senior Fullstack Software Engineer

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
H

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen für das Gesundheitswesen mit einem dynamischen Team.
  • Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit leidenschaftlichem Team.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Team-Events.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein junges, motiviertes Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und entwickle deine Karriere in einem kreativen Umfeld.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Full-Stack Entwicklung und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Als Ergänzung für unser motiviertes Team suchen wir eine engagierte Person (m/w/d).

Was dich bei uns erwartet:

  • Du entwickelst mit uns gemeinsam innovative und anspruchsvolle Softwarelösungen, die das Schweizer Gesundheitswesen einen Schritt weiterbringen.
  • Du arbeitest mit modernen Technologien in einem 9‑köpfigen Development‑Team, welches nicht nur über grosses technisches Know‑how verfügt, sondern auch eine grosse Leidenschaft für smarte Software mitbringt, die wirklich etwas bewegt.
  • Du hast die Chance, deine Fähigkeiten und Karriere in einem schnell wachsenden Unternehmen im Gesundheitswesen weiterzuentwickeln.

Was du bei uns machst:

  • In der Rolle als Fullstack Software Engineer / Solution Architect entwickelst du anspruchsvolle Softwarelösungen für bestehende, sowie neue Projekte und Produkte.
  • Dabei konzipierst, designst, entwickelst, testest, dokumentierst und optimierst du und denkst dabei nicht nur in Codezeilen, sondern in ganzheitlichen Lösungen: von der ersten Idee bis zur nachhaltigen Umsetzung und Wartung.
  • Du arbeitest über den gesamten Stack hinweg und verantwortest saubere Architekturen, robuste Backends, moderne Frontends sowie nachhaltige, skalierbare technische Lösungen.
  • Gemeinsam mit UX/UI, Requirements Engineering und weiteren Entwickler:innen gestaltest du Software, die im Gesundheitswesen echten Mehrwert schafft.
  • Der Austausch im Team ist dir wichtig: Du arbeitest gerne im Pairing, bringst dich aktiv in Reviews ein und teilst dein Wissen mit anderen.
  • Dabei schätzt du ein starkes Engineering‑Miteinander und eine Kultur, in der man gemeinsam bessere Lösungen entwickelt.

Dein Profil:

  • Abgeschlossenes Informatikstudium an FH, Uni oder ETH.
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Full‑Stack (Web‑)Entwicklung mit modernem Backend (Java/Kotlin mit Spring Boot) und Frontend (TypeScript/React). Erfahrung mit Docker und PostgreSQL ist ein Plus.
  • Erfahrung in der Planung und Umsetzung von technischen Projekten nach agilen Methoden (Scrum).
  • Freude an der Zusammenarbeit mit internen & externen Ansprechpartnern, sowie gute Kommunikationsskills, Empathie & ein gesunder Sinn für Humor.
  • Drive, um dich persönlich und fachlich zusammen mit uns weiterzuentwickeln.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1, schriftlich & mündlich).

Deine Vorteile:

  • Werde Teil eines Teams, das mit Leidenschaft das Gesundheitswesen verändert.
  • Bei uns findest du flexible Arbeitsbedingungen, spannende Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Umfeld, das Kreativität und Teamgeist fördert.

Warum wir Spass an unserer Arbeit haben:

  • Vielfältige Projekte: Diverse Projekte in verschiedenen Bereichen (Praxen / Spitäler / Psychiatrien / Intermediäre etc.).
  • Weiterbildung: Brownbag Lunch, Meetups & Weiterbildung aktiv unterstützt.
  • Team Events: 2+ Events / Monat, Volleyball, Bouldern, Skiweekend etc.
  • Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten im HomeOffice oder Büro Rapperswil (5min zu Fuss vom Bhf).
  • Prinzipien: Für und mit Menschen im GW, jede:r ist verantwortlich, noBullshit, Ehrgeiz für’s Wow.
  • Team: Junges, motiviertes Team, zieht am gleichen Strick, flache Hierarchie.
  • Office Goodies: Kaffee, Tee, Snacks, Bier & Games.

Wie läuft die Bewerbung ab?

  • Mail, kurze Vorstellung deiner Person & CV an Danièle Bernardi.
  • Erstes Kennenlernen & fachlicher Austausch mit Moritz Habegger (CTO).
  • Zweites Treffen & Kennenlernen Geschäftsleitung und Team.

Wir freuen uns auf dich! – dein healthinal Team.

Für diese Stelle werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt.

healthinal AG
Frau Danièle Bernardi
HR

Senior Fullstack Software Engineer Arbeitgeber: healthinal AG

healthinal AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Softwarelösungen für das Gesundheitswesen entwickelt und dabei ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, regelmäßigen Team-Events und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Das junge, motivierte Team arbeitet eng zusammen und legt großen Wert auf eine offene Kommunikation und flache Hierarchien, was zu einer positiven und produktiven Unternehmenskultur beiträgt.

H

Kontaktdaten:

healthinal AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Fullstack Software Engineer erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und stelle Fragen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Wir wissen, dass du ein Fullstack-Profi bist, also zeig uns, wie du Probleme angehst und löst.

Tipp Nummer 3

Networking ist alles! Besuche Meetups oder Konferenzen, die sich mit Softwareentwicklung beschäftigen. Dort kannst du Gleichgesinnte treffen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Arbeitgeber kennenlernen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Fullstack Software Engineer mit Bravour zu bestehen

Full-Stack (Web-)Entwicklung
Java
Kotlin
Spring Boot
TypeScript
React
Docker

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Eine persönliche Note in deinem Anschreiben macht einen großen Unterschied. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Dein Lebenslauf zählt!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Position als Senior Fullstack Software Engineer passen. Wir wollen sehen, was du drauf hast!

Sei präzise und konkret:Vermeide es, allgemein zu bleiben. Stattdessen solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit anführen, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei healthinal AG vorbereitet

Verstehe die Unternehmensmission

Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Da es sich um das Gesundheitswesen handelt, ist es wichtig, zu zeigen, dass du die Bedeutung von Softwarelösungen in diesem Bereich verstehst und schätzt.

Technisches Know-how demonstrieren

Bereite dich darauf vor, deine technischen Fähigkeiten zu präsentieren. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Java/Kotlin, Spring Boot, TypeScript/React und Docker zu sprechen. Zeige konkrete Beispiele deiner bisherigen Projekte und wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Teamarbeit betonen

Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Wissensaustausch im Team zeigen. Erkläre, wie du Pairing und Reviews in deinen Arbeitsalltag integriert hast.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, der Teamdynamik oder den Weiterbildungsmöglichkeiten, die dir helfen könnten, dich weiterzuentwickeln.