Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen für das Schweizer Gesundheitswesen und arbeite eng mit interdisziplinären Teams.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen, das die Zukunft des Gesundheitswesens mit kreativen Lösungen gestaltet.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Junges, motiviertes Team mit flachen Hierarchien und tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns die digitale Zukunft im Gesundheitswesen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Full Stack Entwicklung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Mit healthinal gestalten wir die Zukunft des Schweizer Gesundheitswesens – mit genialer Software, die nicht nur funktioniert, sondern begeistert. Unser Team ist geprägt von Kreativität, Fachwissen und einer klaren Mission: Menschen im Gesundheitswesen mit digitalen Hilfsmitteln das Leben besser, einfacher und sicherer zu machen!
Was dich bei uns erwartet:
- Du entwickelst mit uns gemeinsam innovative und anspruchsvolle Softwarelösungen, die das Schweizer Gesundheitswesen einen Schritt weiterbringen.
- Du arbeitest mit modernen Technologien in einem 9‑köpfigen Development-Team, welches nicht nur über grosses technisches Know‑how verfügt, sondern auch eine grosse Leidenschaft für smarte Software mitbringt, die wirklich etwas bewegt.
- Du hast die Chance, deine Fähigkeiten und Karriere in einem schnell wachsenden Unternehmen im Gesundheitswesen weiterzuentwickeln.
Was du bei uns machst:
- Du übernimmst die technische Leitung und Beratung in anspruchsvollen Projekten und arbeitest dabei eng mit Kund:innen sowie interdisziplinären Teams aus Requirements Engineering, UX/UI‑Design und Entwicklung zusammen.
- Du testest, dokumentierst, optimierst – und übernimmst Verantwortung.
- Du denkst nicht nur in Codezeilen, sondern in Lösungen: von der ersten Idee bis zur nachhaltigen Umsetzung und Wartung.
- Du arbeitest gerne im Austausch mit anderen – ob im Pairing, bei Reviews oder einfach im täglichen Austausch mit dem Team.
- Du teilst dein Wissen aktiv und bist gerne Teil eines starken Miteinanders.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Informatikstudium an FH, Uni oder ETH
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Full Stack (Web-)Entwicklung (idealerweise mit Java, Kotlin, Spring Boot, Docker, PostgreSQL, TypeScript, React)
- Erfahrung in der Softwarearchitektur und schätzt den direkten Austausch mit Kund:innen
- Erfahrung in der Planung und Umsetzung von technischen Projekten nach agilen Methoden (Scrum)
- Gute Kommunikationsskills, Empathie & ein gesunder Sinn für Humor
- Drive, um dich persönlich und fachlich zusammen mit uns weiterzuentwickeln
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1), Schweizerdeutsch von Vorteil
Deine Vorteile:
- Vielfältige Projekte in verschiedenen Bereichen (Praxen / Spitäler / Psychiatrien / Intermediäre, etc.), enge Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam
- Flexible Arbeitszeiten im Home Office oder Büro Rapperswil (Fussnähe Bahnhof)
- Für und mit Menschen im Gesundheitswesen, jede:r ist verantwortlich, no Bullshit, Ehrgeiz für’s WOW
- Junges, motiviertes Team, zieht am gleichen Strick, flache Hierarchie
- Teamevents jeden Monat: Ausflüge, Abendessen, Eisschwimmen, Bouldern, …
- Weiterbildung: Brownbag Lunch, Meetups & Weiterbildung aktiv unterstützt
Senior Fullstack Software Engineer 80 - 100% Arbeitgeber: healthinal
healthinal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der die Zukunft des Schweizer Gesundheitswesens mit innovativer Software gestaltet. Unser junges und motiviertes Team bietet nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten, sondern fördert auch aktiv die persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten. Bei uns erwartet dich eine kreative und unterstützende Arbeitskultur, in der jeder Verantwortung übernimmt und gemeinsam an bedeutungsvollen Projekten arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei healthinal siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei healthinal nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei healthinal vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von healthinal einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
