Senior Software Engineer (Backend)

Kommt für die Mission. Bleibt, um Jarvis für das Gesundheitswesen zu entwickeln. Die Gesundheitsleistungen sind für alle unübersichtlich: Mitglieder, Arbeitgeber und sogar Kliniker. Bei HealthJoy verwandeln wir dieses Durcheinander in klare nächste Schritte. Unsere Steuerungs-Engine ist ein mehrschichtiger, multi-agenten LLM, gepaart mit einem Echtzeit-Empfehlungssystem, das jedes Mitglied zur richtigen Pflege, Leistung oder Einsparung zur richtigen Zeit führt. Dies ist kein Labordemo; es ist in Produktion und berührt täglich die Gesundheit und Finanzen echter Menschen. Sie werden Teil eines erfahrenen Engineering-Teams, um das, was bereits live ist, zu festigen, zu skalieren und weiterzuentwickeln. Wenn Sie angewandte KI mit Sicherheitsvorkehrungen, hochgradig skalierbare Datenpipelines und zuverlässige Systeme, die messbar Kosten und Zeit einsparen, mögen, werden Sie sich hier wohlfühlen.

Wir suchen einen ehrgeizigen Senior Software Engineer mit dem tiefen Wunsch, Software zu lernen und zu entwickeln, die das Leben der Menschen verbessert. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, die beste Software zu entwickeln und mit anderen Entwicklern zusammenzuarbeiten, dann möchten wir von Ihnen hören! Sie werden unsere AI SaaS-Lösung verbessern, hochgradig verteilte Systeme skalieren und unsere Engineering-Praktiken kontinuierlich verbessern. Sie werden an den neuesten Softwarepraktiken und Technologien wie Microservices-Architektur, Cloud-Design-Mustern, automatisierten CI/CD-Pipelines, automatisierter und orchestrierter Kubernetes-Bereitstellung und der AWS-Plattform arbeiten. Vor allem wird Ihre Arbeit die Interaktionen der Menschen mit dem Gesundheitssystem beeinflussen.

Ihre Aufgaben:

• Zusammenarbeit bei architektonischen Entscheidungen und Designbest Practices
• Entwurf und Implementierung neuer Funktionen in die HealthJoy-Plattform
• Zusammenarbeit mit Ingenieuren und Produktteammitgliedern zur Verbesserung von Qualität und Geschwindigkeit
• Erstellung einer skalierbaren Lösung zur Bedienung unserer wachsenden Nutzerbasis

Ihre Erfahrung:

• 5+ Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Bereitstellung skalierbarer Anwendungen in Python
• Gutes Verständnis von Software-Designprinzipien und Branchenpraktiken (z.B. lose Kopplung, Programmierung nach Schnittstellen)
• Berücksichtigung testgetriebener Ansätze und Beobachtbarkeit
• Erfahrung mit und Wissen über Best Practices für die Implementierung von KI-unterstützten Tools zur Prozessoptimierung und Verbesserung des Entwicklungsworkflows
• Vertrautheit mit AI Lean-Methoden, einschließlich der Anwendung von KI zur Identifizierung und Reduzierung von Verschwendung in Softwareentwicklungsprozessen
• Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung von Backend-Bibliotheken wie Asyncio, Aiohttp, Flask, SQLAlchemy oder Äquivalent
• Erfahrung mit relationalen Datenbanken (wir verwenden Postgres)
• Frühere Erfahrung mit Datenverarbeitungs- und Manipulations-Workflows und deren Implementierung ist von Vorteil
• Erfahrung in einer ereignisgesteuerten Architektur und der Nutzung von Microservices, wo dies anwendbar ist
• Sicher im AWS-Ökosystem, Arbeiten mit einer Clusterarchitektur (wir nutzen Kubernetes)
• Erfahrung in der Teilnahme an der Architektur und dem Design neuer und bestehender Produkte
• Die Fähigkeit und das Bestreben, ständig zu lernen und Wissen mit anderen zu teilen
• Unstillbare Neugier, neue Softwareprinzipien, Technologien und Tools zu lernen
• Leidenschaft für die Zusammenarbeit mit Entwicklern und Testern; Erfahrung in verteilten Teams ist von Vorteil

Gesamtvergütung:

Die Arbeit sollte sinnvoll und lohnend sein. HealthJoy bietet ein umfassendes Paket an Mitarbeitervergünstigungen und -leistungen, einschließlich:

• Beschäftigung: HealthJoy LLC ist Teil des rechtlichen Rahmens von Ukraine Diia City. Am ersten Tag unterzeichnen Sie einen Gig-Vertrag über das Vchasno-System und erhalten den Status eines Gig-Spezialisten.
• Remote-Arbeit: Als Remote-First-Unternehmen verlangen wir nicht, dass Mitarbeiter regelmäßig im Büro sind. Darüber hinaus stellen wir die notwendige essentielle Arbeitsausrüstung für komfortables Arbeiten von zu Hause aus zur Verfügung.
• Flexible bezahlte Urlaubsprogramme: Wir bieten Flexibilität bei Urlaubsanträgen für Urlaub oder persönliche Angelegenheiten und vertrauen darauf, dass Sie Ihre Zeit verwalten und die Pausen nehmen, die Sie benötigen, um Ihr Bestes zu geben.
• Wachstum und Entwicklung als Priorität: Wir fördern eine Kultur des kontinuierlichen Wachstums durch offenes Feedback, faire Leistungsbewertungen und fortlaufende Entwicklungsmöglichkeiten.
• Lernmöglichkeiten: Profitieren Sie von unternehmensgesponserten Englischkursen, einer Unternehmens-Lernplattform „Udemy Business“ für die berufliche Entwicklung und internen/externen Bildungsangeboten.
• Gesundheitsversorgung: Als gesundheitsorientiertes Unternehmen bieten wir 100% Krankenversicherungsdeckung für unsere Teammitglieder, mit der Möglichkeit, ihre Familienangehörigen zu einem reduzierten Satz zu versichern.
• Programm zur Unterstützung der psychischen Gesundheit: Einzelpersonen haben die Möglichkeit, persönliche Therapiesitzungen, die vom Unternehmen gesponsert werden, zu beantragen oder zusätzliche virtuelle Vorträge zur Sensibilisierung für psychische Gesundheit zu überprüfen.
• Wellness-Unterstützung: Zugang zu speziellen Unternehmensrabatten und Angeboten bei Sport Life, einem der größten Sportzentren der Ukraine.

HealthJoy verfolgt eine umfassende Strategie zur Bestimmung von lohnenden und wettbewerbsfähigen Paketen für die individuelle Vergütung neuer Mitarbeiter, interner Beförderungen und interner Stellenwechsel. Diese Strategie basiert auf mehreren Faktoren, die für jede Person einzigartig sind, einschließlich: 1) den Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen der Person; 2) den Verantwortlichkeiten und Anforderungen der Rolle; 3) Analyse externer Marktdaten; und 4) Unternehmensbudget und finanzielle Leistung.

HealthJoy ist ein Remote-First-Arbeitgeber. Interne Vergütungsbereiche werden nicht an die geografischen Unterschiede angepasst, die mit dem Standort verbunden sind, an dem die Position besetzt werden kann. Bei HealthJoy ist es nicht typisch, dass eine Person in der Nähe des oberen Endes des Bereichs für ihre Rolle eingestellt wird, und Vergütungsentscheidungen hängen von den Fakten und Umständen jeder Rolle sowie den Fähigkeiten und Erfahrungen der Person ab.

Engagement für gleiche Bezahlung: Bei HealthJoy setzen wir uns dafür ein, einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder die Möglichkeit hat, erfolgreich zu sein und zu gedeihen. Wir glauben, dass jeder basierend auf seinen Qualifikationen, Erfahrungen und der Arbeit, die er leistet, und nicht aufgrund seines Geschlechts, seiner Rasse oder eines anderen persönlichen Merkmals bezahlt werden sollte. Unsere Vergütungspraktiken sind entscheidend für die Förderung einer vielfältigen und integrativen Kultur, in der wir die Beiträge aller unserer Mitarbeiter schätzen. Wir führen gründliche jährliche Überprüfungen der Mitarbeitervergütung und unserer Vergütungspraktiken durch, um sicherzustellen, dass wir die richtigen Verhaltensweisen belohnen und gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit bieten. Darüber hinaus bewerten wir den externen Markt und die interne Gleichheit zwischen ähnlichen Rollen.

Engagement für Chancengleichheit: HealthJoy setzt sich für die Schaffung eines vielfältigen Umfelds ein und ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerber erhalten ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexuelle Orientierung, nationale Herkunft, Genetik, Behinderung, Alter oder eine andere Grundlage, die nach Bundes-, Landes- oder lokaler Gesetzgebung verboten ist, Berücksichtigung für die Beschäftigung.

Erfüllen Sie nicht jede einzelne Anforderung? Wir wissen, dass das Selbstvertrauen und das Imposter-Syndrom spektakuläre Kandidaten behindern können, also zögern Sie bitte nicht, sich zu bewerben – wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören. HealthJoy engagiert sich für den Aufbau eines vielfältigen, integrativen und authentischen Arbeitsplatzes. Wenn Sie sich für diese Rolle und HealthJoy begeistern, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben. Sie könnten genau der richtige Kandidat für diese oder andere Rollen sein.