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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Transformationsprojekte im Gesundheitswesen und begleite Kunden durch den gesamten Projektlebenszyklus.
- Arbeitgeber: HTIS gestaltet die digitale Transformation im Gesundheitswesen mit innovativen IT-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeitervergünstigungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Gesundheitswesens und verbessere das Leben von Patienten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld, C2 Deutsch und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Zielgehalt ab 85.000€ jährlich und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 85000 - 119000 € pro Jahr.
Vollzeit (40 Stunden) | Startdatum : 01.09.2024 | Remote oder Hybrid
Intelligente IT-Lösungen für mehr Effizienz in Krankenhäusern. Wir verbessern IT-Prozesse im Krankenhaus zum Wohle der Patienten, indem wir der Pflege mehr Zeit für ihre Kernaufgaben verschaffen, z.B. Wartezeiten vor Behandlungen minimieren und Transparenz über die eigene Behandlung schaffen. Werde Teil unserer Mission und gestalte mit uns die digitale Transformation im Gesundheitswesen!
Das erwartet dich:
- Du übernimmst die Verantwortung bei Transformations-Projekten der Kernsysteme von der bisherigen IS-H basierten Architektur hin zur S/4HANA basierten Lösung der GITG (GS-H).
- Du begleitest mit unserem Team den Kunden über den gesamten Projektlebenszyklus, von der Ist-Analyse über die Sollkonzeption, hin zur Umsetzung, Test, Schulung und dem Go-Live.
- Gewährleistung einer engen Zusammenarbeit mit dem Expertenteam unseres Softwarepartners.
Das bringst du mit:
- Mehrere Jahre Projekterfahrung im SAP-Umfeld als Berater.
- Deutschkenntnisse auf C2-Level und gute Englischkenntnisse.
- Reisen zum Kunden sind kein Problem.
- Die Fähigkeit, Endanwender in Schulungen zu begeistern.
- Intrinsische Motivation, das Gesundheitswesen zu verbessern.
- Fundierte Projektmanagement Kenntnisse.
- Vertrautheit mit dem SAP Business Workflow.
- Selbstständige Analyse zugrunde liegender Datenmodelle.
- Fähigkeit, einen ABAP Source Code zu lesen und zu verstehen.
Idealerweise:
- Kenntnisse über SAP-Module FI, CO oder SD.
- Vertrautheit mit der Programmiersprache ABAP und die Fähigkeit, bei Bedarf den Code zu schreiben und zu ändern.
- Erfahrungen mit S/4HANA.
- Durchführung von Projekten in Krankenhäusern und Erfahrungen mit klinischen Systemen (z.B. KIS, RIS, PDMS).
Darauf kannst du dich bald freuen:
- Zielgehalt startet ab 85.000€ / Jahresgehalt (Fixum + variabler Anteil).
- Flexible Arbeitsmodelle (Vertrauensarbeitszeiten + Vertrauensarbeitsort).
- Zugriff auf unser umfangreiches Lernmanagement-System für deine Weiterentwicklung.
- Ein Job mit hohem Beitrag zum Wohlergehen der Patienten.
- Team Events vor Ort, um den persönlichen Austausch zu fördern.
- Chance Verantwortung zu übernehmen und mitzugestalten.
- Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Marken, Urlaubsanbietern uvm.
- Betriebliche Altersvorsorge, die finanziell unterstützt wird.
- Ein Firmenwagen ist ebenfalls möglich.
Raum für Mitgestaltung – Was die HTIS ausmacht:
Als Corporate Start Up, entstanden aus der Unity Innovation Alliance, garantieren wir viel Raum zur Mitgestaltung. Wir suchen Personen, die uns bei der digitalen Transformation von Krankenhäusern unterstützen und Teil unseres Teams werden möchten.
Was wir machen:
Als übergreifendes Systemhaus gestaltet HealthTech Integration Services die digitale Transformation im Gesundheitswesen. Für unsere Kunden entwickeln wir zukunftsgerichtete IT-Architekturen und interoperable Systemwelten, die wir zusammen mit führenden Anbietern von Healthcare-Systemen umsetzen. Gemeinsam stellen wir Ihre IT nachhaltig und zukunftssicher auf – von der Konzeption bis hin zur fachlichen und technischen Implementierung, inklusive Projekt- und Change-Management.
Wenn du Lust hast, in unserem Team zu arbeiten und die HTIS mit uns weiterzuentwickeln, dann bewirb dich jetzt! Bei Rückfragen freut sich Markus auf deine Kontaktaufnahme.
Senior SAP Berater • – Gesundheitswesen DACH Arbeitgeber: HealthTech Integration Services GmbH
Kontaktperson:
HealthTech Integration Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior SAP Berater • – Gesundheitswesen DACH
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP-Beratern und Fachleuten im Gesundheitswesen zu vernetzen. Ein starkes Netzwerk kann dir wertvolle Einblicke und Empfehlungen geben, die dir helfen, die richtige Position bei uns zu finden.
✨Branchenspezifisches Wissen erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen, insbesondere in Bezug auf digitale Transformation und SAP-Lösungen. Dieses Wissen wird dir helfen, in Gesprächen mit uns zu glänzen und deine Motivation für die Verbesserung des Gesundheitswesens zu zeigen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls möglich, suche nach Möglichkeiten, an Projekten in Krankenhäusern oder im Gesundheitswesen teilzunehmen. Praktische Erfahrungen werden dir nicht nur helfen, deine Fähigkeiten zu verbessern, sondern auch deine Eignung für die Position bei uns zu unterstreichen.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf technische Fragen zu SAP S/4HANA und ABAP vor. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge in früheren Projekten zu teilen, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für unser Team bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior SAP Berater • – Gesundheitswesen DACH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission und Werte des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die digitale Transformation im Gesundheitswesen unterstützen möchtest und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine Projekterfahrungen im SAP-Umfeld, insbesondere im Gesundheitswesen. Nenne spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und beschreibe deine Rolle und Erfolge.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse auf C2-Niveau klar hervorgehoben werden. Verwende eine klare und präzise Sprache, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren, die für Schulungen und Kundeninteraktionen wichtig sind.
Motivation und Leidenschaft: Zeige deine intrinsische Motivation, das Gesundheitswesen zu verbessern. Erkläre, warum dir diese Branche am Herzen liegt und wie du zur Verbesserung der Patientenversorgung beitragen möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HealthTech Integration Services GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission und Werte des Unternehmens, insbesondere über deren Ziel, die digitale Transformation im Gesundheitswesen voranzutreiben. Zeige in deinem Interview, dass du diese Vision teilst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, insbesondere im SAP-Umfeld. Sei bereit, deine Erfahrungen mit S/4HANA, ABAP und anderen relevanten Technologien zu erläutern und wie du Herausforderungen in früheren Projekten gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du Endanwender schulen wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation unter Beweis stellst. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, Wissen zu vermitteln.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
