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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Transformationsprojekte im Gesundheitswesen und begleite Kunden von der Analyse bis zum Go-Live.
- Arbeitgeber: HTIS ist ein innovatives Unternehmen, das die digitale Transformation im Gesundheitswesen vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Zugang zu Lernressourcen und Mitarbeitervergünstigungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und verbessere die Patientenversorgung mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im SAP-Bereich, C2-Deutschkenntnisse und Reisebereitschaft sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten Raum für Mitgestaltung in einem dynamischen Corporate Start-up.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 85000 - 119000 € pro Jahr.
Vollzeit (40 Stunden) | Startdatum: 01.09.2024 | Remote oder Hybrid
Intelligente IT-Lösungen für mehr Effizienz in Krankenhäusern. Wir verbessern IT-Prozesse im Krankenhaus zum Wohle der Patienten, indem wir der Pflege mehr Zeit für ihre Kernaufgaben verschaffen, z.B. Wartezeiten vor Behandlungen minimieren und Transparenz über die eigene Behandlung schaffen. Werde Teil unserer Mission und gestalte mit uns die digitale Transformation im Gesundheitswesen!
Das erwartet dich:
- Verantwortung bei Transformationsprojekten der Kernsysteme, von der bisherigen IS-H-basierten Architektur hin zur S/4HANA-basierten Lösung der GITG (GS-H).
- Begleitung des Kunden über den gesamten Projektlebenszyklus, von der Ist-Analyse bis zum Go-Live.
- Enge Zusammenarbeit mit unserem Softwarepartner-Team.
Das bringst du mit:
- Mehrjährige Projekterfahrung im SAP-Umfeld als Berater.
- Deutschkenntnisse auf C2-Level und gute Englischkenntnisse.
- Reisebereitschaft für Kundeneinsätze.
- Fähigkeit, Endanwender in Schulungen zu begeistern.
- Motivation, das Gesundheitswesen zu verbessern.
- Fundierte Projektmanagementkenntnisse.
- Vertrautheit mit dem SAP Business Workflow.
- Selbstständige Analyse der zugrunde liegenden Datenmodelle.
- Lesen und Verstehen von ABAP-Source-Code.
- Idealerweise Kenntnisse in SAP-Modulen wie FI, CO oder SD.
- Erfahrung in ABAP-Programmierung.
- Erfahrung mit S/4HANA.
- Projekterfahrung in Krankenhäusern und mit klinischen Systemen wie KIS, RIS, PDMS.
Darauf kannst du dich bald freuen:
- Startgehalt ab 85.000 € jährlich (Fixum + variabler Anteil).
- Flexible Arbeitsmodelle (Vertrauensarbeitszeiten und -ort).
- Zugang zu unserem Lernmanagement-System.
- Beitrag zum Wohlergehen der Patienten.
- Team-Events vor Ort.
- Möglichkeiten zur Mitgestaltung und Verantwortungsübernahme.
- Mitarbeitervergünstigungen.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Firmenwagen möglich.
Raum für Mitgestaltung – Was die HTIS ausmacht:
Als Corporate Start-up, entstanden aus der Unity Innovation Alliance, bieten wir viel Raum zur Mitgestaltung. Wir suchen Personen, die uns bei der digitalen Transformation im Gesundheitswesen unterstützen.
Was wir machen? HealthTech Integration Services gestaltet die digitale Transformation im Gesundheitswesen durch zukunftsweisende IT-Architekturen und interoperable Systeme, umgesetzt mit führenden Healthcare-Systemanbietern. Wir begleiten unsere Kunden von der Konzeption bis zur Implementierung, inklusive Projekt- und Change-Management.
Wenn du Lust hast, in unserem Team zu arbeiten und HTIS mit uns weiterzuentwickeln, bewirb dich jetzt! Bei Rückfragen freut sich Markus auf deine Kontaktaufnahme.
Senior SAP Berater • – Gesundheitswesen DACH Arbeitgeber: HealthTech Integration Services GmbH
Kontaktperson:
HealthTech Integration Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior SAP Berater • – Gesundheitswesen DACH
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Gesundheitswesen und SAP-Bereich zu vernetzen. Nimm an relevanten Gruppen und Diskussionen teil, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Besuche Messen, Konferenzen oder Webinare, die sich auf SAP im Gesundheitswesen konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt treten, was dir einen Vorteil bei deiner Bewerbung verschaffen kann.
✨Aktive Teilnahme an Online-Communities
Engagiere dich in Online-Foren oder Communities, die sich mit SAP und Gesundheitswesen beschäftigen. Teile dein Wissen und stelle Fragen, um deine Expertise zu zeigen und gleichzeitig von anderen zu lernen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen und Trends im Bereich SAP und Gesundheitswesen auf dem Laufenden. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, in Gesprächen während des Bewerbungsprozesses kompetent aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior SAP Berater • – Gesundheitswesen DACH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über HTIS und deren Mission im Gesundheitswesen. Verstehe die Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind, und wie deine Fähigkeiten zur Lösung dieser Probleme beitragen können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im SAP-Umfeld und im Gesundheitswesen hervorhebt. Betone deine Projektmanagementkenntnisse und spezifische SAP-Kenntnisse, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Motivation für die Verbesserung des Gesundheitswesens darlegst. Erkläre, warum du bei HTIS arbeiten möchtest und wie du zur digitalen Transformation beitragen kannst.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Deutschkenntnisse auf C2-Niveau und gute Englischkenntnisse in deinem Lebenslauf und Motivationsschreiben klar kommunizierst. Dies ist entscheidend für die Zusammenarbeit mit internationalen Teams und Kunden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HealthTech Integration Services GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission von HTIS und wie sie die digitale Transformation im Gesundheitswesen vorantreiben. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung dieser Mission verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, insbesondere im SAP-Umfeld. Sei bereit, deine Erfahrungen mit S/4HANA, ABAP-Programmierung und der Arbeit in Krankenhäusern zu erläutern, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du Endanwender schulen musst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation demonstrierst. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, Wissen zu vermitteln.
✨Frage nach den Herausforderungen
Bereite Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen beziehen, mit denen HTIS konfrontiert ist, insbesondere im Hinblick auf die Umstellung von IS-H auf S/4HANA. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, Lösungen zu finden.
