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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Strategie und das Wachstum unserer Paid Search Marketing Produkte.
- Arbeitgeber: GetYourGuide, ein innovatives Unternehmen im Reisebereich.
- Mitarbeitervorteile: Jährliches Wachstumsbudget, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisens und arbeite mit einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Produktmanagement oder Paid Search.
- Andere Informationen: Hybrid-Arbeitsansatz mit tollen Teamevents und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ändern Sie die Art und Weise, wie die Welt reist. Schließen Sie sich der GetYourGuide-Reise an, um Menschen mit unvergesslichen Reiseerlebnissen auf der ganzen Welt zu verbinden. Millionen vertrauen uns für einzigartige Aktivitäten, und das alles wird durch unser Engagement unterstützt, jede einzelne Reise außergewöhnlich zu gestalten - einschließlich Ihrer. Bereit, Ihr Potenzial mit einer Gemeinschaft von Mitreisenden freizuschalten? Finden Sie Ihre nächste Rolle in unserem Berliner Hauptquartier oder in einem unserer lokalen Büros weltweit, von New York bis Bangkok.
Teammission
Wir suchen einen herausragenden Lead Product Manager, der sich der Martech-Produktgruppe von GetYourGuide anschließt. Als Produktmanager werden Sie die Vision, Strategie und das Wachstum unserer Produkte im Bereich Paid Search Marketing vorantreiben. Ihr Team besteht aus erfahrenen Ingenieuren, um diese Herausforderung zu meistern. Sie werden auch eng mit anderen Produktteams zusammenarbeiten, um die richtigen Funktionen und Fähigkeiten zu entwickeln und Markteinblicke von Geschäfts- und Marketingbeteiligten zu gewinnen. Dieses Team ist verantwortlich für den Erfolg von Kernfunktionen, die sowohl interne als auch externe Kunden betreffen.
Ihre Mission
- Ownership: Sie sind geschickt darin, die Strategie Ihres Teams festzulegen, Ziele zu setzen und dann die Ergebnisse der Arbeit Ihres Teams zu verantworten.
- Ambiguität: Sie können Bedeutung und Wert aus Unklarheit schaffen.
- Kommunikation: Sie zeigen einen klaren und strukturierten Ansatz zur Kommunikation; in der Lage, die Strategie Ihres Teams mit der Mission des Unternehmens zu verbinden und die Strategie Ihres Teams in klare nächste Schritte zu unterteilen.
- Priorisierung: Sie nutzen Ihre Datenkompetenz und Empathie für Kunden, um konkurrierende Initiativen abzuwägen, klare Entscheidungen über Prioritäten zu treffen und die Ausführung Ihres Teams zu fokussieren.
- Zusammenarbeit: Sie sind geschickt darin, Vertrauen mit verschiedenen Stakeholdern aufzubauen und sie zu ermächtigen, indem Sie klare Erwartungen geben und sie mit der Roadmap Ihres Teams in Einklang halten.
- Experimentation: Sie nutzen Experimente, um die Investitionen Ihres Teams zu bewerten, und verwenden Ihre Datenkompetenz, um Ergebnisse zu bewerten und die nächsten Schritte zu bestimmen.
Ihr Toolkit
- 7+ Jahre Berufserfahrung im Produktmanagement oder im Bereich Paid Search.
- Erfahrung mit einem SaaS-Produkt, einem Marktplatz oder in der Reisebranche ist von Vorteil, aber nicht erforderlich.
- Nachgewiesene Verantwortung für ein Produkt in einer früheren Rolle, einschließlich Verantwortung für Strategie, KPI-Setup, Zielsetzung und Roadmap.
- Starke Erfolgsbilanz bei der Arbeit mit großen Paid Search-Setups.
- Erfahrung mit Suchmaschinenoptimierung ist von Vorteil.
- Starke Datenanalysefähigkeiten mit der Fähigkeit, Erkenntnisse aus großen Datensätzen mithilfe von SQL abzuleiten.
- Nachgewiesene Leidenschaft für die Lösung von Kundenproblemen durch iterative Verbesserungen sowie bedeutende Funktionen.
Wie wir Ihre Karriere-Reise außergewöhnlich machen
- Jährliches persönliches Wachstumsbudget und Mentorenprogramme für kontinuierliches Lernen und Entwicklung.
- Arbeiten Sie 30 Tage pro Jahr von überall auf der Welt.
- Ein hybrider Arbeitsansatz mit drei Tagen Büro-Zusammenarbeit (Mo, Di, Do) und zwei Tagen optionaler Homeoffice-Fokuszeit.
- Gelegenheiten zur Zusammenarbeit und zum sozialen Austausch mit Teammitgliedern durch vierteljährliche Teamevents und jährliche unternehmensweite Veranstaltungen.
- Monatliches Transport- und Fitnessbudget.
- Rabatte für Sie, Ihre Freunde und Familie auf GetYourGuide-Aktivitäten.
- Sprachförderprogramm.
- Gesundheits- und Wellnessleistungen.
- Und mehr…
So bewerben Sie sich
Reichen Sie Ihren Lebenslauf in Englisch über das untenstehende Formular ein. Bei Fragen zögern Sie bitte nicht, sich mit uns in Verbindung zu setzen. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Unser Engagement ist, dass jede qualifizierte Person unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, Ethnie, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion nach ihren Fähigkeiten bewertet wird. Bitte verzichten Sie darauf, Ihr Bild und Ihr Alter mit Ihrer Bewerbung einzureichen.
Lead Product Manager, Paid Search Berlin Arbeitgeber: Heartcore
Kontaktperson:
Heartcore HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead Product Manager, Paid Search Berlin
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei GetYourGuide sind. Oft gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Produkte und Dienstleistungen von GetYourGuide genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Datenanalysefähigkeiten zu demonstrieren. Bring Beispiele mit, wie du in der Vergangenheit datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um den Erfolg eines Produkts zu steigern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und macht es uns leichter, dich im Auswahlprozess zu berücksichtigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Product Manager, Paid Search Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du zur Vision und Strategie von GetYourGuide passt. Hebe deine Erfolge im Produktmanagement hervor und zeige, wie du in der Vergangenheit mit Paid Search gearbeitet hast.
Sei klar und strukturiert: In deiner Bewerbung ist es wichtig, dass du deine Gedanken klar und strukturiert präsentierst. Zeige, wie du komplexe Strategien in einfache Schritte umsetzen kannst und wie du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst.
Daten sind dein Freund: Nutze deine Datenanalysefähigkeiten, um zu zeigen, wie du Entscheidungen triffst. Gib Beispiele, wie du Daten verwendet hast, um Prioritäten zu setzen und die Roadmap deines Teams zu gestalten.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heartcore vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von GetYourGuide vertraut. Überlege dir, wie deine Rolle als Lead Product Manager zur Vision des Unternehmens beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Paid Search Marketing für das Wachstum des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in Produktmanagement und Datenanalyse demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz ist, solltest du im Interview klar und strukturiert sprechen. Übe, wie du komplexe Ideen einfach erklären kannst, und stelle sicher, dass du deine Gedanken logisch präsentierst, um deine Teamstrategie mit der Unternehmensmission zu verknüpfen.
✨Frage nach der Teamdynamik
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit innerhalb des Teams und mit anderen Stakeholdern. Stelle Fragen dazu, wie das Team arbeitet, welche Herausforderungen es gibt und wie du dazu beitragen kannst, Vertrauen aufzubauen und die Zusammenarbeit zu fördern.