Senior Go-to-Market (GTM) Manager, New Categories Business Operations & Strategy Berlin
Senior Go-to-Market (GTM) Manager, New Categories Business Operations & Strategy Berlin

Senior Go-to-Market (GTM) Manager, New Categories Business Operations & Strategy Berlin

Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und implementiere Go-to-Market-Strategien für neue Kategorien zur Förderung des Geschäftswachstums.
  • Arbeitgeber: GetYourGuide, ein innovatives Unternehmen im Bereich Reiseerlebnisse.
  • Mitarbeitervorteile: Jährliches Wachstumsbudget, virtuelle Aktienoptionen, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsleistungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisens und mache unvergessliche Erlebnisse für moderne Entdecker möglich.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in Business Development oder Marketing in einem dynamischen Umfeld.
  • Andere Informationen: Hybrides Arbeiten mit Team-Events und Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Ändern Sie die Art und Weise, wie die Welt reist. Schließen Sie sich der GetYourGuide-Reise an, um Menschen mit unvergesslichen Reiseerlebnissen auf der ganzen Welt zu verbinden. Millionen vertrauen uns für einzigartige Aktivitäten, und das alles wird durch unser Engagement ermöglicht, jede einzelne Reise außergewöhnlich zu gestalten - einschließlich Ihrer.

Teammission

Als Team für Geschäftsoperationen und Strategie sind wir von einer einzigen Vision getrieben: die außergewöhnlichste Auswahl an Erlebnissen für moderne Entdecker zu kuratieren. Unsere Mission ist es, eine unvergleichliche Auswahl an Erlebnissen anzubieten, die nicht nur ikonische Attraktionen, sondern auch versteckte Juwelen in weniger bekannten Zielen umfasst.

Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Reisens. Lassen Sie uns dieses Abenteuer beginnen und den Traum jedes Entdeckers zur Realität machen!

Ihre Mission

  • Entwickeln und Implementieren von Go-to-Market-Strategien für neue Kategorien (z.B. Shows & Events), um das Geschäftswachstum voranzutreiben.
  • Ein tiefes Verständnis der einzelnen Branchen gewinnen und unser Wertversprechen für Lieferanten ausarbeiten.
  • Eine Liste neuer Kategorien basierend auf Marktforschung und finanziellen Möglichkeiten zusammenstellen und priorisieren.
  • Eng mit Produkt, Marketing, Vertrieb und anderen Teams zusammenarbeiten, um nahtlose und erfolgreiche Markteinführungen sicherzustellen.
  • Datenanalysen durchführen, um Wachstumschancen zu identifizieren und zu nutzen, und dabei mit Führungskräften (Direktoren, VPs und C-Level-Executives) kommunizieren.

Ihr Toolkit

  • Über 6 Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung, Strategie oder im Marketing in einem schnelllebigen Umfeld, idealerweise in einem Marktplatz- oder SaaS-Unternehmen.
  • Ein Selbststarter mit scharfem Geschäftssinn, bereit, Projekte mit einer mutigen, test- und lernorientierten Denkweise anzugehen.
  • Strategischer Denker und Geschäftsentwickler, der komplexe Probleme in klare, umsetzbare Pläne zerlegt.
  • Datenexperte, der Tools wie Excel, Looker und externe Datensätze nutzt, um Ihre Strategien zu unterstützen.
  • Sie gedeihen in Ungewissheit und übernehmen selbstbewusst die Führung, ohne detaillierte Anweisungen zu benötigen.
  • Sie sind ein Profi im Management von funktionsübergreifenden Projekten, der Ausrichtung mehrerer Stakeholder und der Förderung von Engagement und Effizienz.

Wie wir Ihre Karriere außergewöhnlich machen

  • Jährliches persönliches Wachstumsbudget und Mentorenprogramme für kontinuierliches Lernen und Entwicklung.
  • Virtuelle Aktienoptionen machen Sie zu einem integralen Bestandteil des Erfolgs des Unternehmens.
  • Arbeiten Sie 30 Tage pro Jahr von überall auf der Welt.
  • Ein hybrider Arbeitsansatz mit drei Tagen Büroarbeit (Mo, Di, Do) und zwei Tagen optionaler Homeoffice-Fokuszeit.
  • Möglichkeiten zur Zusammenarbeit und zum sozialen Austausch mit Teammitgliedern durch vierteljährliche Teamevents und jährliche unternehmensweite Veranstaltungen.
  • Monatliches Budget für Transport und Fitness.
  • Rabatte für Sie, Ihre Freunde und Familie auf GetYourGuide-Aktivitäten.
  • Sprachförderungsprogramm.
  • Gesundheits- und Wellnessleistungen.

Und mehr…

Wie man sich bewirbt

Reichen Sie Ihren Lebenslauf in Englisch über das untenstehende Formular ein. Bei Fragen können Sie sich gerne an uns wenden.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Unser Engagement besteht darin, dass jede qualifizierte Person unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, Ethnie, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion nach ihren Fähigkeiten bewertet wird.

Senior Go-to-Market (GTM) Manager, New Categories Business Operations & Strategy Berlin Arbeitgeber: Heartcore

GetYourGuide ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einem unterstützenden Teamgeist fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit. Die Mitarbeiter profitieren von einem jährlichen Budget für persönliche Weiterbildung, hybriden Arbeitsansätzen und einer Vielzahl von Gesundheits- und Wellnessleistungen, die das Arbeiten in Berlin zu einer außergewöhnlichen Erfahrung machen.
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Kontaktperson:

Heartcore HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Go-to-Market (GTM) Manager, New Categories Business Operations & Strategy Berlin

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights und Tipps – oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine Erfahrungen teilst, sondern auch zeigst, dass du die Mission von GetYourGuide verstehst. Zeig, wie du zur Vision beitragen kannst, die Welt des Reisens zu verändern!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen – das kommt immer gut an!

Tipp Nummer 4

Mach dich mit den neuesten Trends im Bereich Business Development und Marketing vertraut. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und bereit, innovative Ideen einzubringen, um das Wachstum bei GetYourGuide voranzutreiben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Go-to-Market (GTM) Manager, New Categories Business Operations & Strategy Berlin

Go-to-Market Strategien
Marktforschung
Wertversprechen Entwicklung
Datenanalyse
Business Development
Strategisches Denken
Projektmanagement
Cross-funktionale Zusammenarbeit
Kommerzielle Kompetenz
Engagement mit Stakeholdern
SaaS Kenntnisse
Excel
Looker
Anpassungsfähigkeit
Selbststarter

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du zur Vision von GetYourGuide passt. Hebe relevante Erfolge hervor und zeige, wie du in der Vergangenheit strategisch gearbeitet hast.

Sei kreativ mit deinem Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für das Reisen und die Branche zu zeigen. Erkläre, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du unsere Mission unterstützen kannst. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!

Forschung ist der Schlüssel: Informiere dich über GetYourGuide und unsere Produkte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Branche verstehst und welche neuen Kategorien du für unser Wachstum vorschlagen würdest. Das zeigt, dass du proaktiv bist und strategisch denkst.

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle Informationen erhältst, die du brauchst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heartcore vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den neuesten Trends und Herausforderungen in der Reisebranche vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen bei GetYourGuide und überlege, wie du mit deinen Ideen zur Verbesserung der Go-to-Market-Strategien beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Business Development und in der Strategieentwicklung zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie sie auf die Position bei GetYourGuide zutreffen.

Zeige deine Datenkompetenz

Da die Rolle stark datengetrieben ist, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen mit Tools wie Excel oder Looker zu diskutieren. Überlege dir, wie du Datenanalysen genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen und Wachstumsmöglichkeiten zu identifizieren.

Sei bereit für Cross-Funktionale Zusammenarbeit

Da die Position enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du in der Lage bist, verschiedene Stakeholder zu managen und Engagement zu fördern.

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