Senior Go-to-Market (GTM) Manager, New Categories Business Operations & Strategy Berlin
Senior Go-to-Market (GTM) Manager, New Categories Business Operations & Strategy Berlin

Senior Go-to-Market (GTM) Manager, New Categories Business Operations & Strategy Berlin

Berlin Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und implementiere Go-to-Market-Strategien für neue Kategorien zur Förderung des Geschäftswachstums.
  • Arbeitgeber: GetYourGuide, ein innovatives Unternehmen im Bereich Reiseerlebnisse.
  • Mitarbeitervorteile: Jährliches Budget für persönliche Entwicklung, virtuelle Aktienoptionen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisens und mache unvergessliche Erlebnisse für moderne Entdecker möglich.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in Business Development oder Marketing in einem dynamischen Umfeld.
  • Andere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit Team-Events und Gesundheitsleistungen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Ändern Sie die Art und Weise, wie die Welt reist. Schließen Sie sich der GetYourGuide-Reise an, um Menschen mit unvergesslichen Reiseerlebnissen auf der ganzen Welt zu verbinden. Millionen vertrauen uns einzigartige Aktivitäten, und das alles wird durch unser Engagement unterstützt, jede einzelne Reise außergewöhnlich zu gestalten - einschließlich Ihrer. Bereit, Ihr Potenzial mit einer Gemeinschaft von Mitreisenden freizuschalten? Finden Sie Ihre nächste Rolle in unserem Berliner Hauptsitz oder in einem unserer lokalen Büros weltweit, von New York bis Bangkok.

Teammission

Als Team für Geschäftsoperationen und Strategie sind wir von einer einzigen Vision getrieben: die außergewöhnlichsten Bestände für moderne Entdecker zu kuratieren. Unsere Mission ist es, eine unvergleichliche Auswahl an Erlebnissen anzubieten, die nicht nur ikonische Attraktionen, sondern auch versteckte Juwelen in weniger bekannten Zielen umfasst. Unsere unermüdlichen Auswahlbemühungen erstrecken sich über die gesamte Reise - von der Definition der Arten von Beständen, die unsere Reisenden fesseln werden, bis hin zur Generierung von Leads leidenschaftlicher Anbieter und der Umwandlung dieser Leads durch dynamische Inbound- und Outbound-Kanäle. Wir setzen uns dafür ein, alle neu erworbenen Aktivitäten auf dem Marktplatz zu aktivieren, damit jeder moderne Entdecker diese unvergesslichen Erlebnisse finden kann. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Reisens.

Ihre Mission

  • Entwickeln und implementieren Sie Go-to-Market-Strategien für neue Kategorien (z.B. Shows & Events), um das Geschäftswachstum voranzutreiben.
  • Erwerben Sie ein tiefes Verständnis der einzelnen Branchen und gestalten Sie unser Wertversprechen für Anbieter.
  • Stellen Sie eine Liste neuer Kategorien basierend auf Marktforschung und finanziellen Möglichkeiten zusammen und priorisieren Sie diese.
  • Arbeiten Sie eng mit Produkt-, Marketing-, Vertriebs- und anderen Teams zusammen, um nahtlose und erfolgreiche Markteinführungen sicherzustellen.
  • Führen Sie Datenanalysen durch, um Wachstumschancen zu identifizieren und zu nutzen, und arbeiten Sie mit Führungskräften (Direktoren, VPs und C-Level-Führungskräften) zusammen.

Ihr Toolkit

  • Über 6 Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung, Strategie oder im Marketing in einem schnelllebigen Umfeld, idealerweise in einem Marktplatz- oder SaaS-Unternehmen.
  • Ein Selbststarter mit scharfem kommerziellen Gespür, bereit, Projekte mit einer mutigen, test- und lernorientierten Denkweise anzugehen.
  • Strategischer Denker und Geschäftsentwickler, der komplexe Probleme in klare, umsetzbare Pläne zerlegt.
  • Datenexperte, der Tools wie Excel, Looker und externe Datensätze nutzt, um Ihre Strategien zu unterstützen.
  • Sie gedeihen in Unklarheit und übernehmen selbstbewusst die Führung, ohne detaillierte Anweisungen zu benötigen.
  • Sie sind ein Profi im Management funktionsübergreifender Projekte, der mehrere Stakeholder ausrichtet und Engagement sowie Effizienz vorantreibt.

Wie wir Ihre Karriere außergewöhnlich machen

  • Jährliches persönliches Wachstumsbudget und Mentorenprogramme für kontinuierliches Lernen und Entwicklung.
  • Virtuelle Aktienoptionen machen Sie zu einem integralen Bestandteil des Erfolgs des Unternehmens.
  • Arbeiten Sie 30 Tage pro Jahr von überall auf der Welt.
  • Ein hybrider Arbeitsansatz mit drei Tagen Büroarbeit (Mo, Di, Do) und zwei Tagen optionaler Homeoffice-Fokuszeit.
  • Möglichkeiten zur Zusammenarbeit und zum sozialen Austausch mit Teammitgliedern durch vierteljährliche Teamevents und jährliche unternehmensweite Veranstaltungen.
  • Monatliches Transport- und Fitnessbudget.
  • Rabatte für Sie, Ihre Freunde und Familie auf GetYourGuide-Aktivitäten.
  • Sprachförderprogramm.
  • Gesundheits- und Wellnessleistungen.
  • Und mehr…

So bewerben Sie sich

Reichen Sie Ihren Lebenslauf in Englisch über das untenstehende Formular ein. Für Tipps und Einblicke in unseren Einstellungsprozess und unsere Kultur besuchen Sie 'wie wir einstellen' und 'Leben bei GetYourGuide'. Wenn Sie weitere Fragen haben, zögern Sie bitte nicht, uns unter jobs@getyourguide.com zu kontaktieren.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Unser Engagement besteht darin, dass jede qualifizierte Person unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion nach ihren Fähigkeiten bewertet wird. Bitte sehen Sie davon ab, Ihr Bild und Ihr Alter mit Ihrer Bewerbung einzureichen.

Senior Go-to-Market (GTM) Manager, New Categories Business Operations & Strategy Berlin Arbeitgeber: Heartcore

GetYourGuide ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen und Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einem jährlichen Budget für persönliche Weiterbildung, hybriden Arbeitsmodellen und der Möglichkeit, weltweit zu reisen, fördert GetYourGuide eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriere auf bedeutungsvolle Weise voranzutreiben. Die Berliner Zentrale ist ein inspirierender Ort, um Teil einer Gemeinschaft von Entdeckern zu werden, die sich leidenschaftlich dafür einsetzen, unvergessliche Reiseerlebnisse zu schaffen.
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Kontaktperson:

Heartcore HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Go-to-Market (GTM) Manager, New Categories Business Operations & Strategy Berlin

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Vision des Unternehmens passen. So kannst du im Gespräch glänzen und zeigen, dass du die richtige Wahl bist!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei GetYourGuide ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und du erhältst Zugang zu exklusiven Informationen über den Bewerbungsprozess. Lass uns gemeinsam die Welt des Reisens verändern!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Go-to-Market (GTM) Manager, New Categories Business Operations & Strategy Berlin

Go-to-Market Strategien
Marktforschung
Wertversprechen Entwicklung
Datenanalyse
Business Development
Strategisches Denken
Projektmanagement
Cross-funktionale Zusammenarbeit
Kommerzielle Kompetenz
Engagement mit Führungskräften
Agilität in der Unsicherheit
Excel
Looker
Test- und Lernmentalität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du zur Vision von GetYourGuide passt. Hebe relevante Erfolge hervor und zeige, wie du in der Vergangenheit strategisch gearbeitet hast.

Sei kreativ mit deinem Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für das Reisen und die Branche zu zeigen. Erkläre, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du unsere Mission unterstützen kannst. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!

Forschung ist der Schlüssel: Informiere dich über GetYourGuide und unsere Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Branche verstehst und wie du mit deinen Fähigkeiten zur Weiterentwicklung unserer neuen Kategorien beitragen kannst.

Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über getyourguide.careers. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt und du keine wichtigen Informationen verpasst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heartcore vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den neuesten Trends und Herausforderungen in der Reisebranche vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen bei GetYourGuide und überlege, wie deine Erfahrungen und Strategien zur Verbesserung des Geschäfts beitragen können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Development und Strategie unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du komplexe Probleme gelöst hast.

Zeige deine Datenkompetenz

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Datenanalysen zu sprechen. Zeige, wie du Tools wie Excel oder Looker genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen und Wachstumschancen zu identifizieren.

Sei ein Teamplayer

Betone deine Fähigkeit, mit verschiedenen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Produkt-, Marketing- und Vertriebsteams kommuniziert und Projekte koordiniert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

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