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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Onboarding- und Offboarding-Prozesse und führe Mitarbeitendenbefragungen durch.
- Arbeitgeber: Omnicom Media Group ist ein führendes Unternehmen in Kommunikation, Werbung und Marketing.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 20 Stunden pro Woche zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten im People & Knowledge Management.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Psychologie oder HR; gute MS Office-Kenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Loyalität und Diskretion sind wichtig; Deutsch- und Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Job Description
Die Omnicom Media Group Germany ist Teil der Omnicom, einer weltweit führenden Kommunikations-, Werbe- und Marketingdienstleistungsgruppe. Mit den Agenturen OMD, PHD und Hearts & Science umfasst sie drei relevante und wachstumsstarke Mediaagenturnetworks in Deutschland.
Im Kerngeschäft betreuen und beraten die Agenturen mehr als 200 namhafte werbungtreibende Unternehmen in den Bereichen Strategie, Kommunikation, Mediaplanung und -einkauf sowie Optimierung und Forschung.
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Werkstudent*in People & Knowledge Management (mensch) Arbeitgeber: Hearts & Science Germany GmbH
Kontaktperson:
Hearts & Science Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent*in People & Knowledge Management (mensch)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits in der Branche arbeiten oder Kontakte zu Omnicom Media Group haben. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich People & Knowledge Management. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen unterstützen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamarbeit und Organisation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für digitale Themen! Bereite dich darauf vor, wie du digitale Tools und Plattformen nutzen kannst, um die Onboarding- und Offboarding-Prozesse zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent*in People & Knowledge Management (mensch)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Omnicom Media Group Germany und ihre Agenturen. Besuche die offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens und Nachweisen über deine Studienleistungen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und auf die Stelle zugeschnitten ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zum Ausdruck bringst. Betone deine Fähigkeiten in Organisation, Teamarbeit und deinen Umgang mit Menschen.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Webseite ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen vollständig und korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hearts & Science Germany GmbH vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über die Omnicom Media Group und deren Agenturen. Verstehe die Rolle, die du als Werkstudent*in im People & Knowledge Management spielen wirst, und überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.
✨Betone deine organisatorischen Fähigkeiten
Die Position erfordert eine gute Organisation und Zuverlässigkeit. Teile im Interview konkrete Beispiele mit, wie du in der Vergangenheit Aufgaben strukturiert und effizient erledigt hast.
✨Sprich über deine digitalen Kenntnisse
Da digitale Themen und Arbeitsweisen wichtig sind, solltest du deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Plattformen hervorheben. Zeige, dass du bereit bist, dich in neue Technologien einzuarbeiten.
