Group Manager SEO Content (mensch)

Group Manager SEO Content (mensch)

Düsseldorf Vollzeit 55000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe ein kreatives Team und entwickle innovative SEO-Content-Strategien.
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf SEO und AI-Technologien.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Offene Kultur, die Vielfalt und Respekt fördert.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von SEO-Content im AI-Zeitalter aktiv mit.
  • Qualifikationen: Erfahrung in SEO, Teamführung und Interesse an AI-Optimierung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.

Deine Challenge (11302)

Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung, das Coaching sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung eines Teams von bis zu fünf SEO‑Content‑Manager:innen. Du trägst die Verantwortung für Qualität, Effizienz und Skalierbarkeit der SEO‑ und Content‑Leistungen innerhalb deines Teams. Du führst eigene Kund:innen mit komplexen SEO‑, Content‑ und GEO‑Projekten strategisch und operativ und bist deren zentrale:r Ansprechpartner:in. Du stellst sicher, dass die erstellten Inhalte – redaktionell wie auch AI‑unterstützt – den Anforderungen an SEO‑, GEO‑, Qualitäts‑ und Markenstandards entsprechen. Du arbeitest aktiv an der Konzeption, Weiterentwicklung und Operationalisierung unserer SEO‑, Content‑ und GEO‑Produkte mit, inklusive AI‑basierter Content‑Services. Du beobachtest kontinuierlich Markt‑, Technologie‑ und Suchtrends, insbesondere im Bereich AI Search und LLMs, und überführst diese in Produkt‑ und Kundenansätze. Du treibst die Weiterentwicklung von Prozessen, Best Practices und Wissensstandards im SEO‑Content‑Umfeld aktiv voran.

Deine Skills

  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung und relevante Erfahrung im SEO-, Online-Marketing-, Content- oder IT-Umfeld.
  • Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von SEO-Strategien und hast ein ausgeprägtes Verständnis für Suchintentionen, Nutzerbedürfnisse und semantische Zusammenhänge.
  • Du bringst nachweisliche Führungserfahrung mit und überzeugst durch eine ausgeprägte Kompetenz und Motivation zur Führung und Entwicklung von Teams.
  • Du bringst starkes Interesse oder bereits praktische Erfahrung im Bereich Generative Engine Optimization (GEO), AI Search oder der Optimierung für Large Language Models mit.
  • Du beherrschst den sicheren operativen Umgang mit gängigen SEO-Tools wie Sistrix, Termlabs, Google Search Console und vergleichbaren Analyse- und Research-Tools.
  • Du hast ein gutes Verständnis für semantische SEO, Entity-basierte Optimierung, strukturierte Daten, E E A T/Trust-Signale und Content-Qualitätsfaktoren.
  • Analytisches Denken, eine strukturierte Arbeitsweise und Erfahrung im Projektmanagement zeichnen dich aus.
  • Du kannst komplexe Daten, Analysen und Strategien klar, verständlich und adressatengerecht kommunizieren - intern wie extern.
  • Du bist ein Teamplayer, arbeitest gerne interdisziplinär und hast Freude an der Zusammenarbeit mit Content-, Tech- und Strategie-Teams.
  • Ein souveräner Umgang mit Kund:innen sowie der Aufbau und die Pflege langfristiger Kundenbeziehungen sind für dich selbstverständlich.
  • Du zeichnest dich durch ein ausgeprägtes Produkt‑, Qualitäts‑ und Wirtschaftlichkeitsdenken aus und hast Freude an skalierbaren Lösungen.
  • Du bringst Neugier, Innovationsfreude und den Anspruch mit, SEO‑Content und GEO im AI‑Zeitalter aktiv mitzugestalten.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Bei uns sind alle willkommen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Wir glauben an eine Kultur des Wissensaustauschs und des gegenseitigen Respekts, die auf dem Wohlbefinden jeder einzelnen Person im Team basiert.

Group Manager SEO Content (mensch) Arbeitgeber: Hearts & Science Germany

Als Arbeitgeber bieten wir eine inspirierende und inklusive Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einem offenen Austausch von Ideen und einer Kultur, die Innovation und Kreativität fördert. Zudem ermöglichen wir durch flexible Arbeitsmodelle und ein modernes Büro in einer attraktiven Lage eine ausgewogene Work-Life-Balance.

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Kontaktdaten:

Hearts & Science Germany Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Group Manager SEO Content (mensch) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist – oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir empfehlen, deine Erfolge im SEO- und Content-Bereich klar und prägnant zu kommunizieren. Zeig, wie du Teams geführt hast und welche Strategien du erfolgreich umgesetzt hast!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Position! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, kannst du direkt mit uns in Kontakt treten und Fragen stellen. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und dich für die Rolle interessierst.

Tipp Nummer 4

Halte dich über aktuelle Trends im SEO- und Content-Bereich auf dem Laufenden. Teile dein Wissen in Gesprächen oder sogar in sozialen Medien. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, dich von anderen Bewerbern abzuheben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Group Manager SEO Content (mensch) mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung
SEO-Strategien
Suchintentionen verstehen
Nutzerbedürfnisse analysieren
Generative Engine Optimization (GEO)
AI Search
Large Language Models optimieren

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu StudySmarter passt. Lass deine Leidenschaft für SEO und Content durchscheinen!

Beweise deine Erfahrung:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im SEO- und Content-Bereich. Konkrete Beispiele und Zahlen helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen. Zeig uns, wie du Teams geführt und Projekte erfolgreich umgesetzt hast!

Sei strukturiert:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung ist wichtig. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die relevanten Informationen finden. Denk daran: Wir lieben es, wenn alles gut organisiert ist!

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite! Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hearts & Science Germany vorbereitet

Verstehe die Rolle und das Team

Mach dir ein klares Bild von der Position des Group Managers für SEO Content und den Anforderungen an das Team. Informiere dich über die aktuellen Trends im SEO- und Content-Bereich, insbesondere in Bezug auf AI und GEO. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Führungskompetenz und dein Wissen im SEO-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über Erfolge und auch über Herausforderungen zu sprechen und wie du diese gemeistert hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da du als zentrale:r Ansprechpartner:in für Kund:innen fungierst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe Daten und Strategien klar und verständlich zu erklären. Das wird dir helfen, im Interview zu überzeugen und zu zeigen, dass du in der Lage bist, interdisziplinär zu arbeiten.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Kultur des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen zur Teamdynamik, zu den Werten und zur Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.