Deine Rolle
Die Rolle als Finanzbuchhalter (m/w/d) übernimmt eine zentrale Rolle in der operativen Finanzbuchhaltung und leistet einen maßgeblichen Beitrag zur korrekten, effizienten und fristgerechten Abwicklung aller buchhalterischen Geschäftsprozesse. Sie unterstützt aktiv bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen und trägt zur Weiterentwicklung von digitalen Accounting-Prozessen bei.
Deine Hauptaufgaben umfassen:
Kernaufgaben:
- Eigenverantwortliche Erfassung und Buchung laufender Geschäftsvorfälle in der Debitoren-, Kreditoren-, Sachkonten- und Anlagenbuchhaltung
- Sorgfältige Prüfung und Verbuchung eingehender und ausgehender Banküberweisungen
- Kontenabstimmungen und Klärung von offenen Posten
- Unterstützung im Bereich Reisekosten- und Spesenabrechnung
- Erstellung und Pflege von Buchhaltungsprozessen im System Sage 100 (FiBU & WaWi)
- Vorbereitung und Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
- Allgemeine administrative Aufgaben im Bereich Finance & Controlling
Zusätzliche Aufgaben:
- Meldungen an Institutionen (z.B. Berufsgenossenschaft, IHK, statistisches Bundesamt, Arbeitgeberverband)
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung, Optimierung und Digitalisierung der Buchhaltungsprozesse im System Sage 100 inckl. E-Invoice / OCR / E-BANF usw.
- Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und interne Abteilungen
Dein Profil:
Fachliche Anforderungen
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (z. B. BWL, Finance, Accounting) oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung (z. B. Bilanzbuchhalter:in IHK)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise in einem Industrie‑ oder Produktionsumfeld
- Sehr gute Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB; IFRS-Kenntnisse von Vorteil
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, bevorzugt Sage 100
- Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit weiteren MS-Office-Anwendungen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Persönliche Kompetenzen
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie hohes Zahlenverständnis
- Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Besonderen Wert legen wir auf Kommunikations- und Teamfähigkeit, sicheres Auftreten gegenüber Fachbereichen und Management
- Proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, Prozesse aktiv mitzugestalten
Was wir bieten:
- Eine unbefristete Anstellung in einem schnell wachsenden, innovativen Unternehmen, das sich der Energiewende verschrieben hat
- Die Möglichkeit, an bahnbrechender Technologie mit direktem Einfluss auf Nachhaltigkeit zu arbeiten
- Ein internationales, kollegiales und unterstützendes Teamumfeld
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Flexible Arbeitsbedingungen, einschließlich der Option auf Remote-Arbeit
- Wettbewerbsfähige Vergütung und zusätzliche Benefits
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
Finanzbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: Heaten Germany
Als HR-Generalist (m/w/d) in unserem innovativen Unternehmen, das sich der Energiewende verschrieben hat, erwartet dich eine unbefristete Anstellung in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen. Du wirst Teil eines internationalen, kollegialen Teams, das dir nicht nur flexible Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit auf Remote-Arbeit bietet, sondern auch aktiv an bahnbrechender Technologie arbeitet, die direkten Einfluss auf Nachhaltigkeit hat. Wir legen großen Wert auf deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung und bieten dir zahlreiche Möglichkeiten zur Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen.
