Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau eines starken operativen Teams und entwickle skalierbare Prozesse.
- Unternehmen: Innovatives SaaS-Startup im HR-Bereich mit dynamischer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und Beteiligung am Unternehmen.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und revolutioniere die HR-Softwarebranche.
- Qualifikationen: Erfahrung im SaaS-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 80000 € pro Jahr.
- Overview
- Head of Operations - Saa S w/m/x | Standort: Berlin
| Frühestmöglicher Eintrittstermin: 01.08.2025 | Beschäftigungsart Vollzeit (40h/Woche) | Berufserfahrung Mit Berufserfahrung
Wir suchen einen erfahrenen und umsetzungsstarken Head of Operations, der den Aufbau unseres Saa S-Geschäfts im Bereich HR-Software mit integrierter Payroll-Lösung aktiv gestaltet und verantwortet.
In dieser zentralen Rolle entwickelst du skalierbare operative Prozesse, etablierst effiziente Strukturen und leitest den Aufbau unseres Teams sowie des operativen Geschäfts.
Du agierst als strategischer Impulsgeber, koordinierst funktionsübergreifend die Produktentwicklung und stellst sicher, dass wir unser Wachstumspotenzial voll ausschöpfen.
Dein Ziel ist es, unser Startup operativ so aufzustellen, dass wir schnell, zuverlässig und nachhaltig skalieren können.
Wir bei Heaven HR haben es uns zum Ziel gesetzt, mit unserer All-in-One HR-Payroll (Saa S) Lösung alle Bereiche des Personalmanagements zu revolutionieren und digital zu transformieren.
Unsere Software regelt alles - von der Urlaubsverwaltung bis hin zur Zeiterfassung. Über 1.300 Unternehmen nutzen unsere innovative Lösung in der DACH Region bereits.
Unterstützt werden wir von erfahrenen Business Angels (Auto1 Gründer, Mc Makler) und internationalen Investoren (Target Global, Piton Capital).
- Deine Aufgaben
- Aufbau und Leitung eines schlagkräftigen operativen Teams
- Entwicklung und Implementierung skalierbarer Prozesse (Sales, Customer Success, Support)
- Aktive Mitgestaltung und Durchführung von Sales-Aktivitäten (Kundengewinnung, Vertragsabschlüsse)
- Entwicklung und Umsetzung einer effektiven Marketingstrategie zur Leadgenerierung
- Sicherstellung der erfolgreichen Einführung und Weiterentwicklung der Saa S-Lösung
- Regelmäßige Überwachung relevanter KPIs (z. B. Umsätze, Kundenzufriedenheit, Churn-Rate, CAC)
- Verantwortung für das operative Budget- und Ressourcenmanagement
- Steuerung und Optimierung der Zusammenarbeit mit Produktentwicklung und IT
- Aufbau und Pflege strategischer Partnerschaften und Kooperationen
- Dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung/Studium, vorzugsweise im kaufmännischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich, oder bist Quereinsteiger mit viel Motivation
- Erfahrung im Aufbau oder der Skalierung von Saa S-Startups, idealerweise im HR-/Payroll-Umfeld
- Hands-on Mentalität, um aktiv operative Strukturen aufzubauen
- Du bist durchsetzungsstark und hast eine positive Überzeugungskraft, Kommunikationsstärke sowie Durchhaltevermögen
- Du bist technikaffin und interessiert am Personalwesen/HR
- Du wärst bereit für gelegentliche Reisen
- Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort und Schrift)
- Kompetenz in der Erstellung und Umsetzung von Marketingstrategien
- Analytische Stärke, datengetriebenes Mindset und souveräner Umgang mit KPIs
- Beteiligung am Unternehmen (VSOP)
- Betriebliche Altersvorsorge (b AV)
- #J-18808-Ljbffr
Head of Operations (m/w/d) - 80k - Berlin Mitte Arbeitgeber: HeavenHR GmbH
HeavenHR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein modernes Arbeitsumfeld in Berlin bietet, wo kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur gefördert werden. Wir legen großen Wert auf die fachliche und persönliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter und bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt sowie die Möglichkeit, aktiv an der Revolutionierung des Personalmanagements teilzunehmen. Bei uns hast du die Chance, in einem dynamischen Team zu wachsen und deine Karriere in der Finanzwelt voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Operations (m/w/d) - 80k - Berlin Mitte erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von HeavenHR GmbH ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei HeavenHR GmbH über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für HeavenHR GmbH interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Operations (m/w/d) - 80k - Berlin Mitte mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt HeavenHR GmbH einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um HeavenHR GmbH zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt HeavenHR GmbH, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei HeavenHR GmbH arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HeavenHR GmbH vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für HeavenHR GmbH betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für HeavenHR GmbH schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
