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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Ansprechpartner für Mitarbeiter und steuere alle HR-Prozesse eigenständig.
- Arbeitgeber: HeavenHR revolutioniert das Personalmanagement mit innovativer HR Tech in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationales Team und regelmäßige Feedback-Sessions.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit Verantwortung und einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste HR-Erfahrung, Empathie und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeit oder Teilzeit möglich, Einstieg ab sofort.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Description
HR Manager / Personaladministration w/m/x – Berlin | Vollzeit | ab sofort
Wir bei HeavenHR haben es uns zum Ziel gesetzt, mit unserer All-in-one HR Tech (SaaS) Lösung alle Bereiche des Personalmanagements zu revolutionieren und digital zu transformieren. Von der Urlaubsverwaltung bis hin zur Zeiterfassung nutzen bereits über 1.300 Unternehmen unsere innovative Lösung in der DACH Region. Unterstützt werden wir von erfahrenen Business Angels und internationalen Investoren. An unserer letzten Runde beteiligte sich die Venture Capital-Einheit der Allianz, Allianz X.
Standort: Berlin
Teilzeit 20h/Woche oder Vollzeit 40h/Woche
Personalwesen ist Deine Leidenschaft? Dann werde Teil unseres Teams und unterstütze uns als HR Manager w/m/x in Vollzeit . Beginn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt .
Aufgaben
- Du bist Ansprechpartner für Mitarbeiteranfragen rund um das Thema HR
- Du assistierst uns bei der Erstellung von Personaldokumenten
- Eigenständige Steuerung sämtlicher administrativer Prozesse – vom Onboarding bis zum Offboarding
- Regelmäßige Erstellung von Statistiken und Reports zu relevanten HR-Kennzahlen
- Verbessere bestehende Prozesse und finde täglich neue Wege, um Deine Arbeit zu erledigen
- Unterstützung bei Prozessoptimierungen und HR-Projekten
Anforderungen
- Erste Berufserfahrung im Bereich HR / Personalsachbearbeitung
- Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Empathie, Freude am Umgang mit Menschen und ein hohes Maß an Serviceorientierung
- Ausgeprägte Analysefähigkeit und positives Can-do Mindset
- Freude an einer dynamischen Unternehmenskultur und ein hohes Maß an Eigenständigkeit
- Erfahrung im Umgang mit MS Office, Kandidatenmanagementsystemen, sowie Social Media und Businessnetzwerken
- Sehr gute Deutsch- und ggf. Englischkenntnisse
Was wir bieten
- Spannende Herausforderung mit viel Verantwortung
- Regelmäßiger Austausch in Feedback Sessions und virtuellen All-Hands-Meetings
- Kurze und schnelle Entscheidungswege
- Internationales, diverses Team
Bitte bewirb Dich mit Deinem Lebenslauf, Anschreiben und Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins über den Link.
Leitung (m/w/d) von HR Business Partner (Zentral-, Südeuropa, Osteuropa & Asien)
#J-18808-Ljbffr
Kontaktperson:
HeavenHR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) HR Manager w/m/x - 50-60k EUR
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei HeavenHR geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf digitale Transformation und HR-Tech-Lösungen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese in die Arbeit bei HeavenHR integriert werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im HR-Bereich zu teilen. Überlege dir, wie du bestehende Prozesse optimiert hast oder welche Herausforderungen du gemeistert hast, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von HeavenHR. Informiere dich über ihre Werte und Mission und überlege, wie du dich in das Team einfügen kannst. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) HR Manager w/m/x - 50-60k EUR
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über HeavenHR und deren HR Tech Lösungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anschreiben anpassen: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position des HR Managers. Betone deine Erfahrungen im Personalwesen und wie du zur Verbesserung der HR-Prozesse beitragen kannst.
Lebenslauf optimieren: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und relevante Erfahrungen im HR-Bereich hervorhebt. Füge spezifische Beispiele hinzu, die deine Fähigkeiten in der Personalsachbearbeitung und Prozessoptimierung zeigen.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Anschreiben, vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass du deinen frühestmöglichen Eintrittstermin angibst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HeavenHR vorbereitest
✨Bereite Dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Personalmanagement hat, solltest Du Dich auf Fragen zu Arbeitsrecht, Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht vorbereiten. Überlege Dir Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige Deine Serviceorientierung
In der Rolle als HR Manager ist es wichtig, empathisch und serviceorientiert zu sein. Bereite Beispiele vor, in denen Du erfolgreich mit Mitarbeitern kommuniziert und deren Anliegen gelöst hast. Dies zeigt, dass Du die Bedürfnisse der Mitarbeiter ernst nimmst.
✨Präsentiere Deine Analysefähigkeiten
Da regelmäßige Statistiken und Reports zu HR-Kennzahlen erstellt werden müssen, solltest Du Deine analytischen Fähigkeiten betonen. Bereite Dich darauf vor, wie Du Daten gesammelt und interpretiert hast, um Prozesse zu verbessern oder Entscheidungen zu treffen.
✨Demonstriere Deine Anpassungsfähigkeit
HeavenHR sucht jemanden, der in einer dynamischen Unternehmenskultur gedeiht. Teile Beispiele, wie Du Dich an Veränderungen angepasst hast oder innovative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast. Dies zeigt, dass Du bereit bist, in einem sich ständig verändernden Umfeld zu arbeiten.