Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkauf von touristischen Leistungen und Beratung unserer Kund:innen.
- Unternehmen: NRWs größte private Reisebürokette mit persönlichem Service seit 1969.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und direkter Kontakt zur Geschäftsleitung.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Reisen und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Tourismus und gute Produktkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 800 - 1200 € pro Monat.
Für unsere diversen Standorte zwischen Monheim am Rhein und Bergisch Gladbach suchen wir zum nächstmöglichen Termin in Voll- oder Teilzeit Tourismus- bzw. Reiseverkehrskaufleute (m/w/d). Wir sind NRWs größte private Reisebürokette und stehen seit 1969 für Kompetenz und erstklassigen, persönlichen Service für unsere Kund:innen. Wir sind Konzern- und Veranstalter-unabhängig. Profitieren Sie von unseren Möglichkeiten flexibler Arbeitszeiten, sowie zum hybriden Arbeiten im mobilen oder stationären Office.
Ihre Aufgaben:
- Verkauf von touristischen Leistungen
- kompetente Beratung und Begeisterung unserer Kund:innen
- Korrespondenz mit Kund:innen und Leistungsträgern
- Mitarbeit bei der Optimierung unserer Arbeitsabläufe
- Unterstützung des Teams bei allen im Reisebüro anfallenden Tätigkeiten
Ihr Profil:
- abgeschlossene Ausbildung im Bereich Tourismus
- gute Fach-, Produkt- und Zielgebietskenntnisse
- Anwendungskenntnisse im Umgang mit Reservierungs- und Buchungssystemen
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Verkaufs- und Beratungstalent mit ziel- und serviceorientierter Arbeitsweise
- kommunikative, engagierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem Teamgeist
Ihre Vorteile bei HEBBEL:
- flexible Arbeitszeiten
- eigener Laptop und mobile Arbeitsmöglichkeiten: im Büro, bei unseren Kund:innen, von zuhause
- Teamzusammenhalt und teamorientiertes Arbeiten
- Familienunternehmen: flache Hierarchien und direkter, persönlicher Kontakt zur Geschäfts- und Verkaufsleitung
- die weiteren Geschäftszweige Transportlogistik und Öffentlicher Personennahverkehr sind Teil der Hebbel GmbH und schaffen auch in Krisenzeiten finanzielle Sicherheit
- modernste Technik, sowie blitzschneller Support dank hauseigener IT-Abteilung
- kontinuierliche Schulung und Weiterbildung aller Mitarbeitenden
Unsere Standorte: 3 x in Leverkusen, Köln, 2 x in Bergisch Gladbach, Burscheid, Leichlingen, Langenfeld, Monheim am Rhein, Solingen. An unseren digitalen Standorten Bonn, Siegburg, Hennef und Hilden sind wir nach wie vor individuell für unsere Kund:innen erreichbar.
Tourismuskaufmann /-kauffrau (m/w/d) Arbeitgeber: Hebbel
HEBBEL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten bietet. Als größtes privates Reisebüro in NRW fördern wir eine teamorientierte Kultur mit flachen Hierarchien und direktem Kontakt zur Geschäftsleitung, während kontinuierliche Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter stets wachsen und sich weiterentwickeln können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Tourismuskaufmann /-kauffrau (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu der Position oder dem Unternehmen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die dir sonst vielleicht verschlossen bleiben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und Dienstleistungen. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote auf dem Laufenden zu halten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Tourismuskaufmann /-kauffrau (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere, aber professionelle Sprache und lass deine Begeisterung für den Tourismus durchscheinen.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen passen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
Korrekturlesen nicht vergessen:Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument macht einen viel besseren Eindruck und zeigt, dass du Wert auf Details legst.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hebbel vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Reisebürokette verschaffen. Schau dir ihre Website an, informiere dich über ihre Dienstleistungen und ihre Philosophie. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. 'Warum möchtest du in der Tourismusbranche arbeiten?' oder 'Wie gehst du mit schwierigen Kunden um?'. Übe deine Antworten laut, damit du im Gespräch sicherer wirkst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Achte darauf, klar und freundlich zu sprechen, sowohl in persönlichen Gesprächen als auch in der schriftlichen Korrespondenz.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
