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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Elektromontage und sorge für reibungslose Abläufe.
- Arbeitgeber: Wir sind Partner für Lebensmittelhersteller mit maßgeschneiderten Prozessanlagen.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle, unbefristet, dynamisches Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, Führungserfahrung und Kommunikationsstärke sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Standort: Mörfelden-Walldorf, 20 km südlich von Frankfurt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir bieten Lebensmittelherstellern maßgeschneiderte Prozessanlagen, die wirklich jeden Anspruch erfüllen! Kleine Lösungen für den Kernprozess und komplette Produktionsstraßen für die gesamte Prozesskette – vom Rohstoff bis zum fertigen Produkt. Dabei verstehen wir uns nicht nur als \“Lieferant” der Anlagen, sondern als Partner, der mit einzigartigem Know-how aktiv zur Realisierung der Produktideen des Kunden beiträgt. An unserem Standort in Mörfelden-Walldorf, 20 Kilometer südlich von Frankfurt am Main suchen wir eine/n unbefristete Beschäftigung, in Vollzeit Teamleiter (m/w/d) im Bereich Elektromontage Ihre Aufgaben Führung & Verantwortung: Du leitest Dein Team fachlich und disziplinarisch – als Ansprechperson, Motivator und technischer Sparringspartner Effiziente Einsatzplanung: Du koordinierst den Personaleinsatz, planst vorausschauend und stellst einen reibungslosen Ablauf sicher Qualität & Termintreue: Du garantierst die rechtzeitige Bereitstellung unserer Maschinenbau Produkte – in ausgezeichneter Qualität Struktur & Überblick: Du planst Arbeitsschritte, teilst Aufgaben sinnvoll zu und sorgst dafür, dass alles zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist Aufbau & Inbetriebnahme: Du verantwortest den termingerechten und qualitätsgesicherten Aufbau unserer Anlagen. Problemlösung & Zusammenarbeit: Bei technischen Herausforderungen arbeitest Du eng mit angrenzenden Fachabteilungen zusammen und findest nachhaltige Lösungen Optimierung & Weiterentwicklung: Du analysierst Prozesse, denkst voraus und bringst Verbesserungsvorschläge aktiv ein. Ihr Profil Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker im Maschinenbau (oder vergleichbare Qualifikation) Erste Führungserfahrung von Vorteil Erfahrung im Schaltschrankbau von Vorteil Grundkenntnisse über den Einsatz von Prozessleitsteuerungen von Vorteil Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Teamgeist Hohes Qualitätsbewusstsein und technisches Verständnis Wir bieten eine interessante und abwechslungsreiche Position in einem dynamischen Arbeitsumfeld. Klingt das interessant für Dich? Dann freuen wir uns auf Deine aussagefähige Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins per Mail an: personal@hebenstreit.de Ihr Ansprechpartner Personal +49 6105 202-540 personal@hebenstreit.de Standort Mörfelden-Walldorf
Teamleiter (m/w/d) im Bereich Elektromontage Arbeitgeber: Hebenstreit GmbH
Kontaktperson:
Hebenstreit GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) im Bereich Elektromontage
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Elektromontage. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Kenntnisse in die Arbeit bei uns einbringen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um mehr über die Herausforderungen und Lösungen im Bereich Maschinenbau zu erfahren. Dies kann dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs relevante Beispiele und Ideen zu teilen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder motiviert hast, und sei bereit, diese zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten, indem du Beispiele für technische Herausforderungen nennst, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) im Bereich Elektromontage
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Teamleiter im Bereich Elektromontage. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit bei diesem Unternehmen reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen, insbesondere deine Führungskompetenzen und Kenntnisse im Maschinenbau. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Herausforderungen dieser Position vorbereitet haben.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem Leser bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Argumente gut strukturiert sind.
Schließe mit einem starken Aufruf zum Handeln ab: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem starken Aufruf zum Handeln. Drücke deine Vorfreude auf ein persönliches Gespräch aus und gib an, dass du gerne bereit bist, weitere Informationen zu liefern oder Fragen zu beantworten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hebenstreit GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest Du Dich auf Fragen zu Elektromontage und Maschinenbau vorbereiten. Überlege Dir Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die Deine Fähigkeiten und Dein technisches Verständnis unter Beweis stellen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Als Teamleiter ist es wichtig, Deine Führungserfahrung zu betonen. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen Du Dein Team erfolgreich geleitet, motiviert oder bei der Problemlösung unterstützt hast.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
In dieser Rolle wirst Du viel mit anderen Abteilungen zusammenarbeiten. Zeige während des Interviews, dass Du über gute Kommunikationsfähigkeiten verfügst, indem Du klar und präzise antwortest und aktiv zuhörst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die zeigen, dass Du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
