Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unsere Social Media Kanäle und entwickle kreativen Content.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Bauunternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung in der Ausbildung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und individuelle Betreuung.
- Andere Informationen: Erlebe spannende Azubi-Events und starke Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft im Marketing.
- Gewünschte Qualifikationen: Gute Mittlere Reife und Interesse an Social Media.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1122 - 1250 € pro Monat.
Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen mit Hauptsitz im rheinland-pfälzischen Schifferstadt und zählen zu den technisch führenden Bauunternehmen im In- und Ausland. Die HEBERGER Gruppe bildet seit mehr als 50 Jahren erfolgreich aus und betreut aktuell über 40 Auszubildende in verschiedenen kaufmännischen, technischen sowie gewerblichen Berufen. Die individuelle und kompetente Betreuung unserer Auszubildenden sowie der Austausch zwischen unseren Auszubildenden liegen uns dabei besonders am Herzen.
Für das Ausbildungsjahr 2026 suchen wir für unseren Hauptsitz in Schifferstadt Auszubildende Kaufleute für Büromanagement - Schwerpunkt Marketing (m/w/d).
Dein Aufgabengebiet
- Social Media Marketing – In unserer Marketing Abteilung betreust Du unsere Social Media Kanäle. Du erarbeitest Ideen für neuen Content und bearbeitest Bilder sowie Videos mit Adobe Programmen.
- Abwechslungsreiche Abteilungen – Neben Deinem Einsatz im Marketing bekommst du Einblicke in andere kaufmännische Abteilungen (z. B. Finanzbuchhaltung, Front Office) an unserem Standort in Schifferstadt. So findest Du heraus, was Dir besonders Spaß macht.
- Praxisnaher Unterricht – ein bis zwei Tage pro Woche an der BBS Johann-Joachim-Becher in Speyer.
Dein Profil
- Gute Mittlere Reife – vor allem mit guten Noten in Deutsch, Mathe und Englisch.
- Kreativität & Organisationstalent – Du kennst dich mit Social Media aus und behältst immer den Überblick.
- Kommunikationsstärke – ob telefonisch, per E-Mail oder persönlich, Du kannst Dich gut ausdrücken.
- Teamgeist und Serviceorientierung – der Kontakt mit Menschen motiviert Dich.
- Engagement und Verantwortungsbewusstsein – Du packst mit an und übernimmst gern Verantwortung.
Wir bieten dir
- Individuelle Betreuung – unser Ausbildungsteam begleitet Dich persönlich von Anfang bis Ende.
- Familiäres Miteinander – Du arbeitest in einem kollegialen Team mit engagierten Ausbildern und Azubis.
- Gemeinsame Erlebnisse – Azubi-Events wie Ausflüge und Workshops sorgen für Spaß und Zusammenhalt.
- Starke Perspektiven – wir bieten Dir beste Chancen auf Übernahme und Entwicklung in einer zukunftsorientierten Branche.
- Attraktive Vergütung – tariflich geregelt (1.122,- Euro im 1. Lehrjahr), Weihnachts- & Urlaubsgeld, 30 Urlaubstage und weitere Benefits.
- Weitere Extras – z. B. Patenprogramm, E-Learning, Kostenübernahme für Schulbücher und gezielte Prüfungsvorbereitung.
Du bist kreativ und hast bereits Erfahrungen als Content Creator gesammelt? Dann bewirb Dich jetzt für eine kaufmännische Ausbildung bei der HEBERGER Gruppe. Bei Fragen melde Dich gern über unsere Zentrale bei Deiner Ansprechpartnerin Frau Volz unter der Telefonnummer -0.
Auszubildende Kaufleute für Büromanagement - Schwerpunkt Marketing (m/w/d) (01.08.2026) Arbeitgeber: HEBERGER Gruppe
Kontaktperson:
HEBERGER Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Auszubildende Kaufleute für Büromanagement - Schwerpunkt Marketing (m/w/d) (01.08.2026)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Ausbildung interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben. Zeig dein Interesse und stelle Fragen – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Nutze deine Kreativität! Wenn du dich im Social Media Marketing wohlfühlst, bringe eigene Ideen mit. Vielleicht kannst du sogar ein kleines Projekt oder Beispiel zeigen, das du bereits umgesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Firma und überlege dir, warum du genau bei uns lernen möchtest. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Auszubildende Kaufleute für Büromanagement - Schwerpunkt Marketing (m/w/d) (01.08.2026)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!: Wenn du dich für die Ausbildung im Marketing bewirbst, zeig uns deine kreative Seite! Denk daran, dass wir nach jemandem suchen, der frische Ideen für Social Media hat. Vielleicht kannst du ein Beispiel deiner bisherigen Arbeiten beifügen!
Mach es persönlich!: In deinem Anschreiben solltest du zeigen, warum du genau zu uns passt. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und was dich an der HEBERGER Gruppe begeistert. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und übersichtliche Bewerbung zeigt uns, dass du organisiert bist – eine wichtige Fähigkeit im Büromanagement!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HEBERGER Gruppe vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die HEBERGER Gruppe zu erfahren. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Leben, die deine Kreativität, Kommunikationsstärke und Teamgeist zeigen. Ob es ein Schulprojekt oder eine ehrenamtliche Tätigkeit war, solche Geschichten machen dich greifbarer und interessanter für die Interviewer.
✨Zeige deine Social Media Kenntnisse
Da der Schwerpunkt auf Marketing liegt, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Social Media zu sprechen. Vielleicht hast du schon eigene Inhalte erstellt oder weißt, wie man eine Zielgruppe anspricht. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Ausbildungsinhalten, dem Team oder den Azubi-Events. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dir Gedanken über deine Zukunft machst.