Projektleiter für Betonsanierung (m/w/d)
Projektleiter für Betonsanierung (m/w/d)

Projektleiter für Betonsanierung (m/w/d)

Schifferstadt Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte zur Betonsanierung und arbeite eng mit einem engagierten Team zusammen.
  • Arbeitgeber: HEBERGER Gruppe, ein innovatives Bauunternehmen mit starkem Fokus auf Teamarbeit.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsförderung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Bauprojekte und mache einen echten Unterschied in deiner Region.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder Architektur und Erfahrung in der Projektleitung.
  • Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit vielen Social-Events und Entwicklungsperspektiven.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Die HEBERGER Gruppe ist ein mittelständisches Bauunternehmen mit einer jährlichen Gesamtleistung von 350 Mio. Euro und weltweit rund 1 350 Mitarbeitenden. Wir planen, entwickeln und realisieren anspruchsvolle Projekte im Hoch‑ und Ingenieurbau, Kabelleitungs‑ und Tiefbau sowie in der Bauwerkserhaltung und im Lärmschutz. Unsere Projekte in der Bauwerkserhaltung konzentrieren sich auf die Instandsetzung und Modernisierung von Ingenieurbauwerken wie Kläranlagen, Tribünen oder Anlagen im Infrastrukturbereich. Unser engagiertes Team deckt dabei das gesamte Spektrum der Betonsanierung ab – von Oberflächenschutz‑ und Abdichtungssystemen bis zu statisch‑konstruktiven Maßnahmen. Hier finden Sie einen abwechslungsreichen und zukunftssicheren Job, bei dem Teamwork und Arbeitssicherheit im Fokus stehen.

Ihr Aufgabengebiet

  • Akquise und Kalkulation: Sie identifizieren, akquirieren und kalkulieren Projekte im öffentlichen und industriellen Umfeld.
  • Eigenverantwortliche Projektleitung: Sie steuern unsere überwiegend regionalen Bauvorhaben im Bereich Betonsanierung, von der Arbeitsvorbereitung über die Koordination und Führung von eigenem Personal sowie Nachunternehmern bis zur Übergabe an den Kunden. Gemeinsam mit unseren erfahrenen Partnern sorgen Sie für die termin- und qualitätsgerechte sowie wirtschaftliche erfolgreiche Ausführung unserer Projekte.
  • Kompetente Ansprechperson: Sie pflegen langfristige, vertrauensvolle Kontakte zu Ingenieur- und Planungsbüros sowie technischen Entscheidern, die Sie als kompetente Ansprechperson schätzen.
  • Nachhaltigkeit in jeder Hinsicht: Sie sind verantwortlich für die Umsetzung der Richtlinien für Arbeitssicherheit, Unfallverhütung und Umweltschutz.
  • Wissens- und Prozessmanagement: Sie unterstützen uns aktiv bei der Weiterentwicklung unserer Prozesse (z. B. BIM) sowie bei der Ausbildung unserer Nachwuchskräfte.

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Fachbereich Bauingenieurwesen / Architektur oder ein vergleichbarer Abschluss als Meister (m/w/d)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Kalkulation und Abwicklung von Instandhaltungs‑/Betonsanierungsprojekten
  • Verbindliches Auftreten sowie Erfahrung in der Gewinnung von Instandsetzungsprojekten
  • Flexibilität, Engagement, Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Gültiger Führerschein Klasse B

Ihre Benefits

  • Technisch anspruchsvolle Projekte: Regionale Projekte, die Ingenieurbauwerke instand setzen und modernisieren – anspruchsvoll, abwechslungsreich und sichtbar.
  • Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Ganzheitliche Verantwortung von der Projektgewinnung bis zur Ausführung mit eigenem Personal, mit kurzen Entscheidungswegen und vielseitigen Mitgestaltungsmöglichkeiten.
  • Regionale Bauvorhaben: Projekte in der Rhein‑Neckar‑Metropole – in der Regel Tagespendelbereich ohne bundesweite Reisetätigkeit, planbare Arbeitszeiten.
  • Weiterentwicklung: Individuelle Förderung durch Weiterbildungen, Verantwortung und klare Entwicklungsperspektiven.
  • Moderner Mittelstand: Leistungsfähiges Unternehmen mit Wachstumspotenzial, digitales Arbeitsumfeld und ein leistungsstarkes, eingespieltes Team mit direktem Austausch zwischen Projekt, Technik und Bereichsleitung. Verschiedene Social‑ & Sportevents zum Kennenlernen und Vernetzen.
  • Attraktive Arbeitgeberleistungen: Leistungsgerechte tarifliche Vergütung mit Projektbeteiligung, betriebliche Sozialleistungen, Gesundheitsförderung (z. B. JobRad, Firmen‑Tarif im Fitnessstudio) sowie Firmenwagen zur privaten Nutzung.

Projektleiter für Betonsanierung (m/w/d) Arbeitgeber: HEBERGER Gruppe

Die HEBERGER Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur technisch anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte in der Rhein-Neckar-Region bietet, sondern auch großen Wert auf Teamarbeit, Arbeitssicherheit und individuelle Weiterentwicklung legt. Mit einem modernen Arbeitsumfeld, kurzen Entscheidungswegen und attraktiven Arbeitgeberleistungen wie betrieblicher Sozialleistungen und Gesundheitsförderung, fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und langfristige Karriereperspektiven.
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Kontaktperson:

HEBERGER Gruppe HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Projektleiter für Betonsanierung (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten aus der Branche auszutauschen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt. Wir bei StudySmarter wissen, dass Teamwork wichtig ist!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen. Das zeigt Initiative und Interesse an der Firma.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Projekte im Bereich Betonsanierung, und wir freuen uns darauf, talentierte Leute wie dich in unserem Team willkommen zu heißen. Lass uns gemeinsam Großes erreichen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter für Betonsanierung (m/w/d)

Projektmanagement
Kalkulation
Akquise
Bauingenieurwesen
Betonsanierung
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Flexibilität
Engagement
Arbeitssicherheit
Umweltschutz
Wissens- und Prozessmanagement
Führerschein Klasse B
Erfahrung in der Instandhaltung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und erfüllst. Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Aufgaben, die du übernehmen würdest – das zeigt, dass du gut ins Team passt!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HEBERGER Gruppe vorbereitest

Verstehe die Projekte

Mach dich mit den spezifischen Projekten der HEBERGER Gruppe vertraut. Informiere dich über vergangene und aktuelle Betonsanierungsprojekte, um im Interview gezielt Fragen stellen und dein Interesse zeigen zu können.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und Kalkulation unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Teamwork betonen

Da Teamarbeit bei der HEBERGER Gruppe wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Bereite Geschichten vor, die deine Kommunikations- und Teamfähigkeit illustrieren.

Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Werte der HEBERGER Gruppe beziehen. Zeige, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass dir Aspekte wie Nachhaltigkeit und Arbeitssicherheit wichtig sind.

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HEBERGER Gruppe
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