Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte im Bereich Putz, Stuck und Fassade eigenverantwortlich.
- Unternehmen: HEBERGER Gruppe – ein dynamisches Bauunternehmen mit über 1.350 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsförderung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regionale Projekte ohne bundesweite Reisen und planbare Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Bauprojekte und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Techniker oder Ingenieur im Bauwesen mit Erfahrung in der Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die HEBERGER Gruppe ist ein mittelständisches Bauunternehmen mit einer jährlichen Gesamtleistung von 350 Mio.
Euro und weltweit rund 1.350 Mitarbeitenden.
Wir planen, entwickeln und realisieren anspruchsvolle Projekte im Hoch‑ und Ingenieurbau, Kabelleitungs‑ und Tiefbau sowie in der Bauwerkserhaltung und im Lärmschutz.
Unsere Projekte im Bereich Innenausbau und Fassade umfassen die Modernisierung und Weiterentwicklung bestehender Gebäude.
Unser Leistungsspektrum reicht dabei von der energetischen Verbesserung von Fassaden und Bestandsgebäuden über die Gestaltung von Innenräumen bis hin zur Instandsetzung im Innenausbau und Fassade.
Bei uns erwarten Sie anspruchsvolle Projekte, bei denen Teamarbeit und individuelle Lösungen im Fokus stehen.
- [ Ihr Aufgabengebiet ]
- Akquise und Kalkulation von
Projekten: Sie identifizieren, akquirieren und kalkulieren Projekte für öffentliche und private Auftraggeber im Bereich Putz- und Stuckarbeiten für an Fassaden sowie im Innenausbau.
- Eigenverantwortliche
Projektleitung: Sie steuern unsere überwiegend regionalen Bauvorhaben, von der Arbeitsvorbereitung über die Koordination und Führung von eigenem Personal sowie Nachunternehmern bis zur Übergabe an den Kunden.
Dabei sorgen Sie für die termin- und qualitätsgerechte sowie wirtschaftliche erfolgreiche Ausführung unserer Projekte einschließlich Abnahme und Abrechnung.
- Kompetente Ansprechperson: Sie sind zentrale Ansprechperson für Bauherren sowie alle weiteren Projektbeteiligten.
- Nachhaltigkeit in jeder Hinsicht: Sie sind verantwortlich für die Umsetzung der Richtlinien für Arbeitssicherheit, Unfallverhütung und Umweltschutz.
- Wissens- und Prozessmanagement: Sie unterstützen uns aktiv bei der Weiterentwicklung unserer Prozesse (z. B. BIM).
- [ Ihr Profil ]
- Abgeschlossene Ausbildung zum Techniker / Meister (m/w/d) im bautechnischen Bereich oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Bauingenieurwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen Leitung von Bauvorhaben in den Bereichen Putz, Stuck und Fassade
- Gültiger Pkw-Führerschein
- Flexibilität, Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Selbstständige sowie projekt- und zielorientierte Arbeitsweise
- [ Ihre Benefits ]
- Technisch anspruchsvolle Projekte: Regionale Projekte im Bereich Putz, Stuck und Fassade – anspruchsvoll, abwechslungsreich und sichtbar.
- Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Ganzheitliche Verantwortung von der Projektgewinnung bis zur Ausführung mit eigenem Personal, mit kurzen Entscheidungswegen und vielseitigen Mitgestaltungsmöglichkeiten.
- Regionale Bauvorhaben: Projekte in der Rhein-Main-Region – in der Regel Tagespendelbereich ohne bundesweite Reisetätigkeit, planbare Arbeitszeiten.
- Weiterentwicklung: Individuelle Förderung durch Weiterbildungen, Verantwortung und klare Entwicklungsperspektiven.
- Moderner
Mittelstand: Leistungsfähiges Unternehmen mit Wachstumspotenzial, digitales Arbeitsumfeld und ein leistungsstarkes, eingespieltes Team mit direktem Austausch zwischen Projekt, Technik und Bereichsleitung.
Verschiedene Social- & Sportevents zum Kennenlernen und Vernetzen.
- Attraktive
Arbeitgeberleistungen: Leistungsgerechte tarifliche Vergütung mit Projektbeteiligung, betriebliche Sozialleistungen, Gesundheitsförderung (z.
Job Rad, Firmentarif im Fitnessstudio) sowie Firmenwagen zur privaten Nutzung.
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Projektleiter Putz / Stuck / Fassade (m/w/d) Arbeitgeber: HEBERGER Gruppe
Die HEBERGER Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an spannenden und anspruchsvollen Tiefbau-Projekten in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld zu arbeiten. Mit kurzen Entscheidungswegen, flexibler Arbeitszeitgestaltung und einem modernen, digitalen Arbeitsumfeld fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern legen auch großen Wert auf Teamarbeit und eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen, einem Firmenwagen zur privaten Nutzung und vielfältigen Events zur Teambildung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektleiter Putz / Stuck / Fassade (m/w/d) erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter Putz / Stuck / Fassade (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von HEBERGER Gruppe auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei HEBERGER Gruppe sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei HEBERGER Gruppe zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HEBERGER Gruppe vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
