Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Gesamtverantwortung für Produktion, Technik und Logistik in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Wirtschaftlich stabiles Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und Gestaltungsspielraum.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket und langfristige Karriereperspektiven.
- Weitere Informationen: Direkter Bericht an die Geschäftsführung und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Lebensmittelproduktion und setze innovative Ideen um.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Lebensmitteltechnologie oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
In dieser Schlüsselposition tragen Sie die Gesamtverantwortung für den Produktionsstandort und berichten direkt an die Geschäftsführung.
Aufgaben
- Gesamtsteuerung der Bereiche Produktion, Technik, Instandhaltung und operative Logistik
- Führung und Weiterentwicklung der gewerblichen sowie technischen Mitarbeitenden und Führungskräfte
- Sicherstellung reibungsloser Produktionsabläufe unter Einhaltung höchster Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsstandards
- Aufbau und Weiterentwicklung transparenter KPI-Systeme zur Steuerung von Produktivität, Ausschuss, OEE, Personaleinsatz und Kosten
- Identifikation und Umsetzung von Effizienz- und Optimierungspotenzialen (Lean-Ansätze, Prozessverbesserungen, Automatisierung)
- Enge Schnittstellenarbeit mit Einkauf, Vertrieb, Qualitätssicherung und Supply Chain
- Planung und Steuerung von Wartungs-, Umbau- und Investitionsmaßnahmen
- Sicherstellung der termingerechten Lieferfähigkeit bei gleichzeitiger wirtschaftlicher Produktionssteuerung
Qualifikationen
- Sie verstehen sich nicht als reiner Verwalter, sondern als Gestalter – mit klarer operativer Präsenz auf dem Shopfloor und gleichzeitigem Blick für das große Ganze.
- Gesucht wird eine Führungspersönlichkeit mit technischem und betriebswirtschaftlichem Verständnis sowie ausgeprägter Umsetzungsstärke.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Lebensmitteltechnologie, Verfahrenstechnik, Produktionsmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Führungserfahrung in der industriellen Lebensmittelproduktion.
- Fundierte Kenntnisse moderner Produktions- und Prozesssteuerungssysteme (z. B. SAP, MES).
- Erfahrung im Umgang mit Kennzahlen, Lean-Methoden und kontinuierlicher Verbesserung.
- Starke Führungs- und Kommunikationskompetenz mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität.
- Hohe Verantwortungsbereitschaft, Entscheidungsstärke und unternehmerisches Denken.
Benefits
Unser Mandant bietet Ihnen eine unternehmerisch geprägte Schlüsselrolle mit substanziellem Gestaltungsspielraum. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und verantworten die Weiterentwicklung eines etablierten Produktionsstandorts in einem wirtschaftlich stabilen, mittelständischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen. Die Position ist langfristig angelegt und verbindet operative Verantwortung mit strategischer Mitgestaltung – ergänzt durch ein attraktives, leistungsorientiertes Vergütungspaket.
Betriebsleiter Food Arbeitgeber: HEBERLEIN CONSULTANTS | Executive Search
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer Schlüsselposition als Betriebsleiter Food aktiv an der Weiterentwicklung eines etablierten Produktionsstandorts mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, kurzen Entscheidungswegen und einem attraktiven Vergütungspaket fördern wir eine offene und kooperative Unternehmenskultur, die Raum für kreative Ideen und persönliche Entfaltung lässt. Hier haben Sie die Chance, Ihre Führungsstärke und Ihr technisches Know-how in einem stabilen, mittelständischen Umfeld einzubringen und gemeinsam mit uns die Zukunft der Lebensmittelproduktion zu gestalten.
Kontaktdaten:
HEBERLEIN CONSULTANTS | Executive Search Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Betriebsleiter Food erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position des Betriebsleiters Food bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Unternehmenskultur oder den Herausforderungen, die auf dich warten könnten.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Lebensmittelproduktion tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Erfolge in der Prozessoptimierung parat hast. Zeige, wie du Lean-Methoden erfolgreich angewendet hast und welche KPIs du zur Steuerung genutzt hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Entwicklungen im Unternehmen informieren und dich optimal vorbereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betriebsleiter Food mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position des Betriebsleiters Food bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Anschreiben und Lebenslauf sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du deine Bewerbung abschickst. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und professionell aussieht!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HEBERLEIN CONSULTANTS | Executive Search vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Vision und Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Produktionsabläufe optimiert oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungs- und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenne die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten Kennzahlen vertraut, die in der Lebensmittelproduktion verwendet werden. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese KPIs in der Vergangenheit genutzt hast, um Effizienz und Qualität zu steigern.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Betone deine Bereitschaft, aktiv auf dem Shopfloor zu arbeiten und Probleme direkt anzugehen. Unternehmen suchen nach Führungspersönlichkeiten, die nicht nur strategisch denken, sondern auch praktisch umsetzen können.
