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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 20 Mitarbeitenden in der Abfülltechnik und Instandhaltung.
- Arbeitgeber: Renommiertes Traditionsunternehmen in der Lebensmittelindustrie mit internationalem Erfolg.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, innovative Arbeitsumgebung und Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines dynamischen Unternehmens in der Getränkeindustrie mit hoher Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Meister oder Techniker, starke Führungsfähigkeiten und mehrjährige Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Offen für Kandidaten aus anderen Industrien mit technischer Komplexität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Klient ist ein renommiertes Traditionsunternehmen in der Lebensmittelindustrie – mit langer Geschichte, einem hohen Qualitätsanspruch und zugleich klarer Zukunftsausrichtung. Eingebettet in die landschaftlich reizvolle Moselregion ist der deutsche Standort Teil eines international agierenden Konzerns mit über 1 Milliarde Euro Umsatz und weltweitem Exportgeschäft. Hier entstehen mit Leidenschaft und Präzision hochwertige Getränkeprodukte für nationale und internationale Märkte – abgefüllt auf modernsten Linien, zertifiziert nach höchsten Lebensmittelsicherheitsstandards und vertrieben in 178 Ländern.
Zur technischen Gesamtverantwortung des Standortes suchen wir eine souveräne Führungskraft mit technischem Weitblick, die mit Pragmatismus, Innovationskraft und Organisationstalent die Weichen für eine stabile und effiziente Zukunft stellt.
- Leitung des technischen Bereichs mit rund 20 Mitarbeitenden in den Abteilungen Mechanik und Elektrik
- Verantwortung für Abfülltechnik, Instandhaltung, Infrastruktur und technische Versorgung
- Mitplanung und Umsetzung von Investitionen, Umbauten und Effizienzmaßnahmen
- Einführung und Weiterentwicklung eines modernen Instandhaltungsmanagements
- Sicherstellung von Arbeitssicherheit, Hygienevorgaben und Auditstandards (IFS/BRC)
- Enge Zusammenarbeit mit Produktion, QS, Einkauf, Logistik und der Werksleitung
Ausbildung als Meister, Techniker oder Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Lebensmittel- oder Verfahrenstechnik. Starke Führungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren, zu entwickeln und zu leiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen und eine positive Arbeitskultur zu fördern. Mehrjährige Erfahrung in technischer Leitungsfunktion – idealerweise in der Getränke- oder Lebensmittelbranche. Fundiertes technisches Verständnis für Produktions- und Abfüllprozesse. Erfahrung mit Investitionsprojekten, Lean/TPM und digitalen Wartungssystemen von Vorteil. Kommunikationsstarke, bodenständige und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit. Auch Kandidaten aus anderen Industriebereichen mit hoher technischer Komplexität sind willkommen.
Unsere Funktion bietet eine herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgabe in einem dynamischen Getränkehersteller im Wachstumsstadium. Neben einem attraktiven Gehaltspaket haben Sie die Chance, in einem innovativen Unternehmen zu arbeiten, das auf Umweltverträglichkeit, Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit setzt.
Technische Leitung Abfülltechnik & Instandhaltung (m/w/d) – Getränkeindustrie Arbeitgeber: HEBERLEIN CONSULTANTS | Executive Search
Kontaktperson:
HEBERLEIN CONSULTANTS | Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technische Leitung Abfülltechnik & Instandhaltung (m/w/d) – Getränkeindustrie
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Getränke- oder Lebensmittelindustrie. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Abfülltechnik und Instandhaltung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Prozesse einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast. Dies zeigt deine Eignung für die technische Leitung.
✨Tip Nummer 4
Besuche Branchenveranstaltungen oder Messen, um dich mit anderen Fachleuten auszutauschen. Solche Events bieten oft die Möglichkeit, direkt mit Unternehmensvertretern zu sprechen und dein Interesse an der Position zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technische Leitung Abfülltechnik & Instandhaltung (m/w/d) – Getränkeindustrie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Traditionsunternehmen in der Lebensmittelindustrie. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die technische Leitung in der Abfülltechnik und Instandhaltung hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und technischen Kenntnisse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Getränke- oder Lebensmittelbranche ein und zeige, wie du zur Innovationskraft des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und alle anderen erforderlichen Unterlagen vollständig und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HEBERLEIN CONSULTANTS | Executive Search vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Geschichte und die Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte in deiner Rolle zu leben.
✨Bereite technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Abfülltechnik und Instandhaltung. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen detailliert zu erläutern, um dein technisches Verständnis zu demonstrieren.
✨Führe Beispiele für Führungsqualitäten an
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungsfähigkeiten zeigen. Erkläre, wie du Teams motivierst und entwickelst, um gemeinsame Ziele zu erreichen und eine positive Arbeitskultur zu fördern.
✨Frage nach Zukunftsperspektiven
Zeige Interesse an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens. Stelle Fragen zu zukünftigen Projekten oder Investitionen, um zu zeigen, dass du an einer nachhaltigen und innovativen Zukunft interessiert bist.
