Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) Wir suchen einen Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) für die Produktion von Hightech-Ettiketten, Funktionsteilen und Kennzeichnungslösungen im Standort Oberschleißheim. Aufgaben Bedienen von unterschiedlichen CNC-Bearbeitungszentren in der Schleifteilefertigung mit Einrichten, Rüsten und Werkzeugwechsel Fertigung von Schleifteilen nach Vorgabe und Zeichnung Prüfen und Messen von Teilen mit modernen Messmitteln- und Anlagen sowie Dokumentation der Messergebnisse Dokumentation und Behebung von Störungen und qualitätsrelevanten Daten Durchführung von Pflege- und Reinigungsarbeiten an den Maschinen Sicherstellen von Sauberkeit und Ordnung in der Fertigung Qualifikationen Abgeschlossene Ausbildung im metallverarbeitenden Beruf oder vergleichbare Ausbildung Idealerweise Erfahrung im Bereich Maschinenbedienung und Prüfung Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein Präzise, selbständige und systematische Arbeitsweise Flexibilität und Teamorientierung Bereitschaft zu Schichtarbeit Benefits Festes regelmäßiges Bruttogehalt zuzüglich Zulagen, ab 2.900 EUR pro Monat je nach Berufserfahrung Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktive Sonderleistungen im Rahmen des Gehaltspakets (ÖPNV‑Karte, Tankzuschuss, Firmenauto zur privaten Nutzung) Kostenfreie Bereitstellung hochwertiger Firmenkleidung mit Reinigungsservice 30 Tage Urlaub ab dem ersten Jahr, Urlaub während der Probezeit Urlaubs- und Weihnachtsgeld bis zum 13. Gehalt Eigener Betriebsarzt und Arbeitssicherheitsfachkraft Einzigartiges Betriebsklima, Mitarbeiter‑Events, Weiterbildungsangebote (Elektronikkurse, SPS‑Schulungen, CNC‑Weiterbildungen, Sprachkurse, Staplerscheine) Eine von Vertrauen, Respekt und Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur PLZ: 85764 Einsatzort: Oberschleißheim Arbeitszeitmodell: Vollzeit Referenznummer: 1773 #J-18808-Ljbffr
Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) Arbeitgeber: hebUP GmbH
Die hebUP GmbH bietet als Arbeitgeber in Baierbrunn ein attraktives Gehaltspaket, umfassende Einarbeitung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einer Unternehmenskultur, die von Vertrauen, Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Mit einer hohen Übernahmequote und einem starken Fokus auf Mitarbeiterengagement sowie zahlreichen Sonderleistungen, wie z.B. 30 Tagen Urlaub und kostenfreier Firmenkleidung, ist das Unternehmen ein hervorragender Ort für HR-Profis, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
