Servicetechniker / Anlagenmechaniker im Bereich Heizung (m/w/d) – München
Referenznummer: 1862
Ihr Aufgabenfeld als Servicetechniker / Anlagenmechaniker im Bereich Heizung (m/w/d)
- Sicherstellen reibungsloser Abläufe
- Wartung hoch entwickelter Hardware und Lösung handwerklicher Herausforderungen
- Installation, Reparatur und Inbetriebnahme von Anlagen
- Fehleranalyse und Störungsbehebung
- Einhaltung von Standards und Vorschriften
Ihr Profil als Servicetechniker / Anlagenmechaniker im Bereich Heizung (m/w/d)
- Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (HKLS) bzw. Gas‑und Wasserinstallateur, Heizungsbauer (oder auch gerne als Elektroniker, Mechatroniker für Kältetechnik bzw. vergleichbare Qualifikation)
- Kundenorientierte Arbeitsweise
- Erste Berufserfahrung von Vorteil
- Flexibilität, Zuverlässigkeit und Lösungsorientiertes Denken zeichnen dich aus
- Fließende Deutschkenntnisse (mind. B2) und Führerschein Klasse B
Wir bieten im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
- Festes regelmäßiges Bruttogehalt zuzüglich Zulagen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktive Sonderleistungen im Rahmen des Gehaltpakets (ÖPNV‑Karte, Tankzuschuss)
- Kostenfreie Bereitstellung von hochwertiger Firmenkleidung mit Reinigungsservice
- 30 Tage Urlaub ab dem ersten Jahr
- Urlaub während der Probezeit
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld bis zum 13. Gehalt
- Eigener Betriebsarzt und Arbeitssicherheitsfachkraft
- Einzigartiges Betriebsklima
- Mitarbeiter-Events, z. B. Feiern mit Familie und Arbeitskollegen
- Tätigkeitsbezogene Weiterbildungsangebote (Elektronikkurse, SPS-Schulungen, CNC-Weiterbildungen, Sprachkurse, Staplerschein, ...)
- Eine von Vertrauen, Respekt und Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur
PLZ: 81829
Einsatzort: München
Arbeitszeitmodell: Vollzeit
Vergütung: festes Bruttogehalt ab 4.000 EUR pro Monat je nach Berufserfahrung
#J-18808-LjbffrServicetechniker / Anlagenmechaniker im Bereich Heizung (m/w/d) Arbeitgeber: hebUP GmbH
Die hebUP GmbH bietet als Arbeitgeber in Baierbrunn ein attraktives Gehaltspaket, umfassende Einarbeitung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einer Unternehmenskultur, die von Vertrauen, Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Mit einer hohen Übernahmequote und einem starken Fokus auf Mitarbeiterengagement sowie zahlreichen Sonderleistungen, wie z.B. 30 Tagen Urlaub und kostenfreier Firmenkleidung, ist das Unternehmen ein hervorragender Ort für HR-Profis, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.