Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrieb von ITK-Lösungen und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen im Bereich Kommunikations- und Sicherheitstechnik in München.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Mitarbeiter-Events.
- Weitere Informationen: Einzigartiges Betriebsklima und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und baue wertvolle Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung, Erfahrung im technischen Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir suchen aktuell Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Informations- und Telekommunikationstechnikbereich in München. Unser Kunde ist ein etabliertes, mittelständisches Unternehmen im Bereich Kommunikations- und Sicherheitstechnik. Sie entwickeln und realisieren maßgeschneiderte Lösungen für Sprachalarmierungs-, Beschallungs- und Notrufsysteme.
Wir bieten Ihnen neben einem attraktiven Gehalt, eine intensive Einarbeitung, flexible Arbeitszeitmodelle, individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und eine von Vertrauen, Respekt und Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur. Die Position ist in Arbeitnehmerüberlassung oder direkt Vermittlung.
Ihr Aufgabenfeld:
- Vertrieb im Neu- und Bestandskundengeschäft im Bereich ITK
- Beratung von Kunden (Planer, Errichter, Betreiber) zu maßgeschneiderten Lösungen
- Aktive Neukundenakquise sowie Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
- Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten und Leistungsverzeichnissen in Zusammenarbeit mit der Technik
- Beratung und Betreuung der Kunden im Providerbereich
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
- Begleitung von Projekten von der Angebotsphase bis zum Vertragsabschluss sowie bis zur Abnahme
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise im Bereich Informations- und Kommunikationstechnik
- Erfahrung im technischen Vertrieb, bevorzugt ITK-Bereich
- Technisches Verständnis und ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten beim Kunden sowie Verhandlungsgeschick
- Führerschein Klasse B
Wir bieten im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung:
- Festes regelmäßiges Bruttogehalt zuzüglich Zulagen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktive Sonderleistungen im Rahmen des Gehaltpakets (ÖPNV-Karte, Tankzuschuss)
- Kostenfreie Bereitstellung von hochwertiger Firmenkleidung mit Reinigungsservice
- 30 Tage Urlaub ab dem ersten Jahr
- Urlaub während der Probezeit
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld bis zum 13. Gehalt
- Eigener Betriebsarzt und Arbeitssicherheitsfachkraft
- Einzigartiges Betriebsklima
- Mitarbeiter-Events, z.B. Feiern mit Familie und Arbeitskollegen
- Eine von Vertrauen, Respekt und Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur
PLZ: 81825
Einsatzort: München
Arbeitszeitmodell: Vollzeit, Teilzeit - flexibel
Vergütung: festes Bruttogehalt ab 6000 EUR pro Monat je nach Berufserfahrung
Referenznummer: 1988
Ihr Ansprechpartner:
Herr Robert Stolpa
hebUP GmbH
Tal 1380331 München
089 21 26 26 - 36
bewerbung@hebup.de
Wir suchen aktuell: Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Informations- und Telekommunikationstechnikbereich in München Arbeitgeber: hebUP Heberger Unternehmensgruppe für Personaldienstleistungen
Die hebUP GmbH bietet Ihnen als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Informations- und Telekommunikationstechnikbereich in München ein attraktives Arbeitsumfeld mit einer von Vertrauen, Respekt und Wertschätzung geprägten Unternehmenskultur. Neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag und flexiblen Arbeitszeitmodellen profitieren Sie von umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie einem einzigartigen Betriebsklima, das durch regelmäßige Mitarbeiter-Events und eine hohe Übernahmequote besticht.
Kontaktdaten:
hebUP Heberger Unternehmensgruppe für Personaldienstleistungen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wir suchen aktuell: Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Informations- und Telekommunikationstechnikbereich in München erhalten könntest
✨Schau dir die Messen an!
In der Telekommunikation gibt es regelmäßig Messen und Konferenzen, wie zum Beispiel die ANGA COM. Hier kannst du direkt mit Unternehmen ins Gespräch kommen, die nach neuen Talenten suchen. Pack ein paar Visitenkarten ein und geh in die Networking-Sessions – das kann deine Chancen erheblich erhöhen!
✨Engagier dich in Fachcommunities!
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Netzwerktechnik beschäftigen. Plattformen wie XING oder spezielle Foren sind top, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten. Wenn du in den Austausch mit Gleichgesinnten trittst, bist du dem nächsten Jobangebot viel näher!
✨Nutze Online-Kurse zur Skill-Verbesserung!
Setz dich aktiv mit den aktuellen Technologien auseinander und bilde dich weiter! Plattformen wie Coursera oder Udemy bieten tolle Kurse in Netzwerktechnik an. Ein paar neue Skills in deinem Repertoire können bei Bewerbungsgesprächen ein echter Pluspunkt sein!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Vergiss nicht, die Stellenangebote auf unserer Seite zu durchsuchen und direkt bei hebUP Heberger Unternehmensgruppe für Personaldienstleistungen zu bewerben. Wir suchen leidenschaftliche Talente, die in der Telekommunikation durchstarten wollen. Über die Webseite hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen aktuell: Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Informations- und Telekommunikationstechnikbereich in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:In der Telekommunikation und Netzwerktechnik sind spezifische technische Skills gefragt. Vergiss nicht, deine Kenntnisse in Bereichen wie Netzwerktopologien, Protokollen oder auch bestimmte Zertifikate wie CCNA im Lebenslauf auffällig zu platzieren. Das zeigt deinem künftigen Arbeitgeber, dass du genau weißt, wovon du redest!
Projekte und praktische Erfahrungen:Wenn du in der Vergangenheit an Projekten gearbeitet hast, die etwas mit Telekommunikation oder Netzwerktechnik zu tun hatten, erwähne diese unbedingt! Praktische Erfahrungen sind Gold wert und zeigen, dass du nicht nur Theorie, sondern auch praktische Anwendungen beherrschst.
Anpassung des Bewerbungsanschreibens:Dein Anschreiben sollte klar machen, warum du in die Telekommunikation möchtest und was dich an der Stelle bei hebUP Heberger Unternehmensgruppe für Personaldienstleistungen reizt. Betone deine Lernbereitschaft und deine Motivation, dich weiterzuentwickeln – das ist für eine Vollzeitstelle besonders wichtig.
Einführung deiner soft skills:Neben harten technischen Fähigkeiten suchen viele Unternehmen auch nach soft skills wie Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten. Mach deutlich, wie du in einem Team gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast, um deine Eignung für ein Vollzeitteam bei hebUP Heberger Unternehmensgruppe für Personaldienstleistungen zu unterstreichen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei hebUP Heberger Unternehmensgruppe für Personaldienstleistungen vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Netzwerktechniken zu beantworten. Wir sollten uns mit Themen wie Routing-Protokollen, Netzwerksicherheit und VPNs auskennen, denn das sind oft Schlüsselthemen in der Telekommunikations-Branche. Vielleicht kannst du auch spezifische Tools wie Wireshark oder Cisco IOS erwähnen, um deine Expertise zu belegen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gelöst hast. Wir sollten das Interview nutzen, um zu zeigen, wie wir in vergangenen Erfahrungen komplizierte Netzwerkinstallationen oder -probleme gemeistert haben. Das gibt den Interviewern einen direkten Einblick in unsere praktische Trouble-Shooting-Fähigkeiten.
✨Wissen, worauf es in Vollzeit ankommt
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir auch darüber sprechen, wie wir uns langfristig in das Team einbringen wollen. Es ist sinnvoll, sich darüber Gedanken zu machen, wie viele Projekte wir gleichzeitig managen können oder wie wir unsere Weiterbildung in der sich schnell entwickelnden Telekommunikationslandschaft planen.
✨Fragen zu Trends und Entwicklungen
Zeige Interesse an aktuellen Trends wie 5G-Technologien oder IoT-Anwendungen. Wir können während des Interviews gezielte Fragen stellen, um zu zeigen, dass wir nicht nur die Grundlagen beherrschen, sondern auch die Richtung, in die sich die Branche bewegt, im Blick haben. Das kommt immer gut an!
