Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die erste Anlaufstelle für HR-Themen und unterstütze Führungskräfte bei Mitarbeiterbeziehungen.
- Unternehmen: HebUP GmbH, ein führender Partner im Bereich Personaldienstleistungen mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und tolle Sonderleistungen.
- Weitere Informationen: Flexible Teilzeitmodelle und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte eine wertschätzende Unternehmenskultur und entwickle deine HR-Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in HR oder Betriebswirtschaft und Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die hebUP GmbH - Heberger Unternehmensgruppe für Personaldienstleistungen - ist Ihr starker Partner im Bereich der Vermittlung von Fach- und Führungskräften. Unsere überdurchschnittliche hohe Übernahmequote im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung von über 80 % sowie unsere erfolgreiche Personalvermittlung resultiert aus strukturierter Projektarbeit, langjährigen Kontakten und einer engen sowie langfristigen Kundenbindung.
Unser Kunde ist einer der weltweit führenden Hersteller von Messinstrumenten und Testsassays im Bereich der Klinischen Diagnostik und Life Science. Das Unternehmen unterstützt Menschen mit einer breiten Palette von Systemen, welche Laborautomationssysteme, Systeme im Bereich der Klinischen Chemie und der Immunchemie, Geräte zur zellulären Analyse, wie auch hämatologische Analysegeräte und Durchflusszytometer zur immunologischen Charakterisierung von Zellen umfasst. Darüber hinaus bietet unser Kunde leistungsfähige Zentrifugen sowie eine Reihe von Schnelltestkits und systemspezifischen Reagenzien und Kontrollmaterialien an.
Wir bieten Ihnen neben einem attraktiven Gehaltspaket, eine intensive Einarbeitung, individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und eine von Vertrauen, Respekt und Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur.
Ihr Aufgabenfeld als HR-Generalist (m/w/d):
- Ansprechpartner/in und erste Anlaufstelle für Führungskräfte und Mitarbeitende bei HR-bezogenen Themen
- Zusammenarbeit mit Führungskräften zu Themen der Mitarbeiterbeziehungen unter Sicherstellung der Einhaltung des deutschen Arbeitsrechts sowie der Anforderungen des Betriebsrats
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bei relevanten HR-Themen und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Einbindung, sofern erforderlich
- Unterstützung von Talentprozessen (Performance Management, Talent Reviews, Nachfolgeplanung)
- Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Initiativen (Mitarbeiterengagement, Produktivität, Anerkennung, Kommunikation)
- Unterstützung von Recruiting-Aktivitäten in enger Zusammenarbeit mit Talent Acquisition
Ihr Profil als HR-Generalist (m/w/d):
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet
- Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise in einem Produktions- oder operativen Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts sowie der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
- Strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung:
- Festes regelmäßiges Bruttogehalt zuzüglich Zulagen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktive Sonderleistungen im Rahmen des Gehaltpakets (ÖPNV-Karte, Tankzuschuss, oder Firmenauto auch zur privaten Nutzung)
- Kostenfreie Bereitstellung von hochwertiger Firmenkleidung mit Reinigungsservice
- 30 Tage Urlaub ab dem ersten Jahr
- Urlaub während der Probezeit
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld bis zum 13. Gehalt
- Eigener Betriebsarzt und Arbeitssicherheitsfachkraft
- Einzigartiges Betriebsklima
- Mitarbeiter-Events, z.B. Feiern mit Familie und Arbeitskollegen
- Tätigkeitsbezogene Weiterbildungsangebote
- Eine von Vertrauen, Respekt und Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur
PLZ: 82065
Einsatzort: Baierbrunn
Arbeitszeitmodell: Teilzeit - flexibel
Vergütung: Referenznummer: 1997
HR-Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: hebUP
Die hebUP GmbH bietet als Arbeitgeber in Baierbrunn ein attraktives Gehaltspaket, umfassende Einarbeitung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einer Unternehmenskultur, die von Vertrauen, Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Mit einer hohen Übernahmequote und einem starken Fokus auf Mitarbeiterengagement sowie zahlreichen Sonderleistungen, wie 30 Tagen Urlaub und Mitarbeiter-Events, ist die hebUP GmbH ein hervorragender Ort für HR-Profis, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Generalist (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Stelle finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Generalist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als HR-Generalist interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Human Resources. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit mit Führungskräften und Mitarbeitenden zusammengearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf Details:Eine strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise ist wichtig. Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen klar und übersichtlich sind. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei hebUP vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die hebUP GmbH und ihren Kunden zu erfahren. Schau dir ihre Werte, ihre Unternehmenskultur und die Produkte an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des HR-Generalisten viel mit zwischenmenschlicher Kommunikation und rechtlichen Aspekten zu tun hat, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich mit Führungskräften oder dem Betriebsrat zusammengearbeitet hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts für diese Position entscheidend sind, solltest du dich vor dem Interview noch einmal mit den wichtigsten Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. So kannst du sicherstellen, dass du bei Fragen kompetent antworten kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten der hebUP GmbH zu stellen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt. Fragen wie 'Wie wird hier Mitarbeiterengagement gefördert?' können aufschlussreiche Antworten liefern.
