Projektleiter (m/w/d) im Bereich der mechanischen Verfahrenstechnik

## HECHT. We care. Als kompetenter Partner im sicheren Schüttgut-Handling steht unser Familienunternehmen für passgenaue und effiziente Lösungen. Natürlich ist das Fachliche wichtig. Noch wichtiger ist für uns, dass es auch menschlich passt. Dann sind Sie willkommen im „HECHT-Teich“ und eingeladen zur aktiven Mitgestaltung unserer Zukunft. Als Projektleiter (m/w/d) sind Sie verantwortlich für eine kundenorientierte und wirtschaftliche Abwicklung von Aufträgen. Sie sind Ansprechpartner unserer nationalen und internationalen Kunden und setzen deren Anforderungen in unseren Anlagenprojekten um. Damit sind Sie die Verbindungsstelle zwischen Kunde, Konstruktion und Produktion. ## anspruchsvoll | vielseitig | eigenverantwortlich – Ihre Tätigkeiten bei HECHT – Unterstützung des Vertriebs in der Angebotsphase – Eigenverantwortliche Abwicklung von Projekten im Bereich der mechanischen Verfahrenstechnik – Leitung und Organisation von Projektteams bestehend aus Kollegen verschiedener Fachbereiche – Erste Anlaufstelle für unsere Kunden – Überwachung der Montage und Inbetriebnahme unserer Anlagen und Maschinen – Durchführung von internen Schulungen und Qualifizierungen ## kompetent | authentisch | hands-on – Ihr Profil für HECHT – Techniker oder abgeschlossenes Ingenieurstudium in den Fachrichtungen Maschinenbau, Anlagenbau oder Verfahrenstechnik – Kenntnisse auf dem Gebiet der Pneumatik, Steuerungs- und Wägetechnik wünschenswert – Ausgeprägte Kundenorientierung, Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen – Reisebereitschaft, Teamfähigkeit sowie Erfahrung in der Mitarbeiterführung – Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, 2. Fremdsprache wünschenswert – Anpackerqualitäten, genaue Vorstellungen vom Leben und das Herz am rechten Fleck ## partnerschaftlich | werteorientiert | sicher – Ihre Zukunft bei HECHT – Individuelle Einarbeitung und (Weiter-)Entwicklungsmöglichkeiten – Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit hohem Maß an (Eigen-)Verantwortung und Mitgestaltungsmöglichkeiten – Unbefristete Arbeitsverhältnisse und eine langfristig ausgelegte Unternehmensstrategie – Attraktive Vergütung, Sozialleistungen und Zusatzangebote – Gutes Betriebsklima, gelebte offene Türen sowie eine vertrauensvolle und soziale Unternehmenskultur