Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohnabrechnung und HR-Administration für 170 Mitarbeitende.
- Unternehmen: HECK Wall Systems – führender Hersteller nachhaltiger Bausysteme.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, tarifgebundenes Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Prozesse und arbeite an spannenden Projekten mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Lohnabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Bei HECK Wall Systems – einem führenden Hersteller hochwertiger, innovativer und nachhaltiger Bausysteme – verstärken Sie unser HR-Team in Marktredwitz. Sie übernehmen Verantwortung für rund 170 Mitarbeitende und sind die verlässliche Anlaufstelle für alle Fragen rund um Lohnabrechnung und administrative HR-Themen.
Im Rahmen einer Neubesetzung suchen wir Sie in Teilzeit (ca. 19h/Woche) für die Betreuung unserer Mitarbeitenden am Standort Marktredwitz zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
- HR-Administration: Ganzheitliche Bearbeitung der administrativen Prozesse entlang des Employee Life Cycle – vom Eintritt über personelle Veränderungen bis zum Austritt
- Personalabrechnung: Sicherstellung der korrekten und pünktlichen Personalabrechnung für die Angestellten und gewerblichen Mitarbeiter unter Beachtung interner Standards
- Reporting & Finance-Schnittstelle: Erstellung von Reports und Statistiken, Durchführung von Lohn- und Kontenabstimmungen sowie Betreuung der Direktversicherungen
- Zeitwirtschaft & Systeme: Key-User-Rolle für das Personalplanungs- und Zeiterfassungssystem mit Fokus auf Datenqualität und Unterstützung der Führungskräfte im Self-Service
- Projekte & Sonderthemen: Aktive Mitwirkung an HR-Projekten sowie eigenständige Übernahme von Sonderaufgaben
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Fachqualifikation (z. B. Lohnbuchhalter/in, Personalfachkaufmann/-frau). Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnabrechnung und HR-Administration, vorzugsweise in einem tarifgebundenen Industrieumfeld. Sie arbeiten gerne im Team, sowohl vor Ort, als auch mit KollegInnen an anderen Standorten. Englischkenntnisse von Vorteil.
Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung, tarifgebundenes Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, Business Bike und weitere attraktive Sozialleistungen, regelmäßige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Wenn Sie diese anspruchsvolle Aufgabe reizt, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen.
Mitarbeiter HR (m/w/d) Entgeltabrechnung - Ihr Job Arbeitgeber: HECK Wall Systems GmbH
HECK Wall Systems ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Marktredwitz nicht nur ein tarifgebundenes Gehalt und attraktive Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Business Bike bietet, sondern auch eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitregelung. Die offene und teamorientierte Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und die Möglichkeit, aktiv an HR-Projekten mitzuwirken, was die Position im HR-Team besonders spannend und abwechslungsreich macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter HR (m/w/d) Entgeltabrechnung - Ihr Job erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen HR-Prozesse, die sie nutzen. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Rolle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im HR-Team anstrebst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter HR (m/w/d) Entgeltabrechnung - Ihr Job mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau für die HR-Position bei HECK Wall Systems geeignet bist und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen:Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der Lohnabrechnung und HR-Administration gesammelt hast. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landen. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HECK Wall Systems GmbH vorbereitet
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den grundlegenden HR-Prozessen vertraut, insbesondere mit der Lohnabrechnung und den administrativen Abläufen. Zeige im Interview, dass du die Verantwortung für den Employee Life Cycle verstehst und bereit bist, diese Prozesse zu optimieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich in der Lohnabrechnung oder HR-Administration gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit anderen Teammitgliedern erfordert, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast, sowohl vor Ort als auch mit Kollegen an anderen Standorten.
✨Frage nach Projekten und Weiterentwicklung
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu aktuellen HR-Projekten oder Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und dass du bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
