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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und begleite technische Auszubildende während ihrer gesamten Ausbildungszeit.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit innovativen Mobilitätslösungen im Schwarzwald.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente in einem dynamischen und modernen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker und pädagogisches Geschick.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und eigenverantwortliche Mitgestaltung in einem innovativen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Hectronic – Markt- und Technologieführer für Mobilitätslösungen in den Bereichen Parken, Tanken sowie E-Mobility. Ideenschmiede im Schwarzwald mit weltweiten Aktivitäten. Inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 450 Mitarbeitern.
Du betreust und begleitest unsere technischen Auszubildenden während ihrer gesamten Ausbildungszeit. Du vermittelst die Ausbildungsziele, stellst deren Erreichung sicher und planst sowie steuerst die Praxiseinsätze. Du bereitest die Auszubildenden auf Abschlussprüfungen vor. Du planst, organisierst und begleitest Ausbildungsprojekte, die praxisnahes Lernen fördern. Du nimmst an Ausbildungsmessen teil und unterstützt aktiv im Recruiting-Prozess. Du arbeitest in der HeDu-Ausbildungskooperation mit und sorgst für die Weiterentwicklung der gemeinsamen Ausbildungsinitiative.
Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker, idealerweise ergänzt durch eine Ausbildereignungsprüfung (AEVO). Du bringst eine Affinität zur Programmierung und zu Softwarethemen mit. Du verfügst über pädagogisches Geschick, hast Freude an der Wissensvermittlung und begeisterst dich für die Arbeit mit jungen Menschen. Du überzeugst durch Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative. Du begeisterst dich für neue Technologien und moderne Ausbildungsmethoden.
Flache Hierarchien und eigenverantwortliche Mitgestaltung in einem innovativen Umfeld. Flexibles Arbeitszeitmodell sowie flexible Arbeitsmöglichkeiten an unserem Standort in Bonndorf. Kontinuierliche Weiterbildung durch Mentoring und unsere E-Learning-Angebote. Vielfältige Benefits wie beispielsweise JobRad, Corporate Benefits, Kita-Zuschuss, Zuschuss zum Fitnessstudio, betriebliche Altersvorsorge, etc.
Technischer Ausbilder (m/w/d) Arbeitgeber: Hectronic GmbH
Kontaktperson:
Hectronic GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Ausbilder (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Ausbildungsmessen, um direkt mit den Verantwortlichen von Hectronic ins Gespräch zu kommen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Ausbildungsprojekten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die neuesten Technologien im Bereich E-Mobility und Parklösungen. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine pädagogischen Fähigkeiten! Überlege dir, wie du Wissen effektiv vermitteln kannst und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, den besten Eindruck zu hinterlassen. Achte darauf, dass deine Unterlagen klar strukturiert sind und deine Motivation für die Stelle deutlich wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Ausbilder (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für die Rolle als Technischer Ausbilder bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du bereits erfolgreich mit Auszubildenden gearbeitet hast oder welche Projekte du geleitet hast, die praxisnahes Lernen gefördert haben.
Achte auf die Details!: Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass alles ordentlich formatiert ist und keine Rechtschreibfehler enthalten sind. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hectronic GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über Hectronic und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine pädagogischen Fähigkeiten oder dein Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Eignung für die Rolle als technischer Ausbilder zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Begeisterung für neue Technologien
Da Hectronic ein innovatives Unternehmen ist, solltest du deine Affinität zu neuen Technologien und modernen Ausbildungsmethoden betonen. Sprich über aktuelle Trends in der E-Mobility oder Softwareentwicklung, die dich interessieren.
✨Stelle Fragen zur Ausbildungsstrategie
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Ausbildungsprojekte und -methoden von Hectronic beziehen. Das zeigt, dass du aktiv an der Weiterentwicklung der Auszubildenden interessiert bist und bereit bist, dich in die Ausbildungskooperation einzubringen.
