Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und begleite technische Auszubildende während ihrer gesamten Ausbildungszeit.
- Arbeitgeber: Innovatives Familienunternehmen mit über 450 Mitarbeitern im Bereich Mobilitätslösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, kontinuierliche Weiterbildung und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente in einem dynamischen und modernen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker und pädagogisches Geschick.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und eigenverantwortliche Mitgestaltung in einem innovativen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Hectronic – Markt- und Technologieführer für Mobilitätslösungen in den Bereichen Parken, Tanken sowie E-Mobility. Ideenschmiede im Schwarzwald mit weltweiten Aktivitäten. Inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 450 Mitarbeitern.
Du betreust und begleitest unsere technischen Auszubildenden während ihrer gesamten Ausbildungszeit. Du vermittelst die Ausbildungsziele, stellst deren Erreichung sicher und planst sowie steuerst die Praxiseinsätze. Du bereitest die Auszubildenden auf Abschlussprüfungen vor. Du planst, organisierst und begleitest Ausbildungsprojekte, die praxisnahes Lernen fördern. Du nimmst an Ausbildungsmessen teil und unterstützt aktiv im Recruiting-Prozess. Du arbeitest in der HeDu-Ausbildungskooperation mit und sorgst für die Weiterentwicklung der gemeinsamen Ausbildungsinitiative.
Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker, idealerweise ergänzt durch eine Ausbildereignungsprüfung (AEVO). Du bringst eine Affinität zur Programmierung und zu Softwarethemen mit. Du verfügst über pädagogisches Geschick, hast Freude an der Wissensvermittlung und begeisterst dich für die Arbeit mit jungen Menschen. Du überzeugst durch Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative. Du begeisterst dich für neue Technologien und moderne Ausbildungsmethoden.
Flache Hierarchien und eigenverantwortliche Mitgestaltung in einem innovativen Umfeld. Flexibles Arbeitszeitmodell sowie flexible Arbeitsmöglichkeiten an unserem Standort in Bonndorf. Kontinuierliche Weiterbildung durch Mentoring und unsere E-Learning-Angebote. Vielfältige Benefits wie beispielsweise JobRad, Corporate Benefits, Kita-Zuschuss, Zuschuss zum Fitnessstudio, betriebliche Altersvorsorge, etc.
Technischer Ausbilder (m/w/d) Arbeitgeber: Hectronic GmbH
Kontaktperson:
Hectronic GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Ausbilder (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Technischer Ausbilder interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, mehr über die Unternehmenskultur und die Ausbildungsmethoden zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die vielleicht schon bei Hectronic arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die Ausbildung und die Betreuung von Auszubildenden überlegst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch das pädagogische Geschick, das für diese Rolle wichtig ist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für neue Technologien und moderne Ausbildungsmethoden zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Ausbilder (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns als Technischer Ausbilder zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Ausbildung oder im Umgang mit jungen Menschen. Das hilft uns zu verstehen, wie du unsere Auszubildenden unterstützen kannst.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hectronic GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über Hectronic und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine pädagogischen Fähigkeiten oder dein Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Eignung für die Rolle als technischer Ausbilder zu verdeutlichen.
✨Zeige Begeisterung für neue Technologien
Da die Stelle eine Affinität zu Programmierung und Softwarethemen erfordert, sei bereit, über aktuelle Trends und Technologien zu sprechen. Deine Leidenschaft für das Thema wird positiv wahrgenommen.
✨Stelle Fragen zur Ausbildung und Entwicklung
Bereite einige Fragen vor, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung der Auszubildenden interessiert bist. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zur Verbesserung der Ausbildungsprojekte beizutragen.
