Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Arbeitskultur und entwickle unsere Mitarbeiter von der Bewerbung bis zum Dienstjubiläum.
- Unternehmen: HEDA Reinigungsdienst GmbH - ein dynamisches Unternehmen mit familiärer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein herzliches Team.
- Weitere Informationen: Ein stabiler Arbeitsplatz mit kurzen Wegen und Wertschätzung für jeden Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines wachsenden Unternehmens und präge aktiv unsere Werte.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalbereich und Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
HEDA Reinigungsdienst GmbH steht für Qualität, Teamgeist und eine moderne Arbeitswelt. Bei uns bist du Teil eines dynamischen Unternehmens, in dem Wertschätzung und Entwicklung großgeschrieben werden. Wir suchen Menschen, die mit Herzlichkeit, Struktur und Weitblick die Zukunft unseres Unternehmens aktiv gestalten möchten.
Gestalte aktiv die Arbeitskultur bei HEDA Reinigungsdienst GmbH und präge unser Unternehmen in Vollzeit am Standort Linz.
Aufgaben
- Bei Dir läuft alles zusammen, was bei HEDA mit Menschen zu tun hat -- von der ersten Bewerbung bis zum runden Dienstjubiläum.
- Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen, bist verlässliches Gegenüber für unsere ObjektmanagerInnen und Kundenteams und entwickelst weiter, was bei uns schon gut läuft.
- Du verantwortest den gesamten Weg unserer Mitarbeiter -- von Recruiting und Aufnahme über Einschulung und Entwicklung bis zum Austritt.
- Du machst unsere fünf Unternehmenswerte im Alltag erlebbar -- in Führung, Einschulung, Kommunikation und in jeder Personalentscheidung.
- Du bist verlässliche Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeiter in personal- und arbeitsrechtlichen Fragen.
- Du schaffst Klarheit in Rollen, Prozessen und Verantwortlichkeiten -- über unsere Standorte in Oberösterreich, Salzburg und der Steiermark hinweg.
- Du entwickelst Mitarbeitergespräche, Feedbackkultur sowie Aus- und Weiterbildungsangebote -- für gewerbliche Mitarbeiter genauso wie für Angestellte.
- Du begleitest unseren Weg zu einer Organisation in Kreisen und unsere Expansion in weitere Bundesländer aus Personalsicht.
- Du führst die bestehende Personaladministration weiter, professionalisierst sie und arbeitest eng mit der Lohnverrechnung zusammen.
- Du behältst die Kennzahlen im Blick: Personalbedarf, Fluktuation, Krankenstände und Resturlaub.
Anforderungen
- Unsere Unternehmenswerte sind Gemeinschaft, Kreativität, Demut, Partnerschaft und Natur. Sie hängen bei uns nicht nur an der Wand, sondern sind der Maßstab, an dem wir unsere Entscheidungen messen -- und in dieser Rolle wirst Du sie mehr prägen als alle anderen.
- Kannst du dich mit unseren Werten identifizieren und sie glaubwürdig vorleben?
- Bringst du mehrjährige Erfahrung im Personalbereich mit, idealerweise in einer generalistischen Rolle?
- Kennst dich im österreichischen Arbeitsrecht aus und bist mit Kollektivverträgen vertraut?
- Du setzt Projekte konsequent um und kannst Change Prozesse führen?
- Bist verlässlich, vertrauenswürdig und integer?
- Begegnest Menschen empathisch und lösungsorientiert und kommunizierst klar und wertschätzend?
- Hast Freude daran, mit Kolleginnen und Kollegen aus vielen Ländern und Berufsgruppen zu arbeiten?
- Du kannst dich auf Deutsch sehr gut verständigen?
- Außerdem von Vorteil: Erfahrung in einem Betrieb mit hohem Anteil gewerblicher Mitarbeiter, Kenntnisse in der Lohnverrechnung oder in BM, Erfahrung in der Gebäudereinigung oder einer vergleichbaren Dienstleistungsbranche, weitere Sprachkenntnisse.
Angebot
- Viel Gestaltungsspielraum -- auf einer Grundlage, die schon steht, statt auf einer leeren Wiese.
- Eine Geschäftsführung, die diesen Bereich bewusst ausbaut und aktiv stärken will.
- Kurze Wege, Wertschätzung und familiäre Kultur in einem Betrieb, der seit 1983 in Familienhand ist.
- Ein stabiles Unternehmen, das wächst -- mit Standorten in drei Bundesländern und Plänen für weitere.
Gehalt
Das Mindestgehalt liegt bei 4.000 EUR brutto pro Monat (auf 40 Stunden Basis), das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt. Es gilt der Kollektivvertrag Handwerk und Gewerbe.
Überstunden
Es handelt sich um ein All-In-Gehalt, in dem anfallende Überstunden bereits enthalten sind.
Über den Job
- Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung)
- Gehalt: ab 4.000 EUR monatlich
- Positionsebene: Projekt-, Bereichsleitung
- Arbeitsmodell: Hybrid
- Dienstort: Linz
- Berufsfelder: Führung, Management, Personalwesen
- Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position
Über das Unternehmen
- Arbeitgeber: HEDA Reinigungsdienst GesmbH
- Mitarbeiter*innenanzahl: 101 - 500 Mitarbeiter*innen
- Standorte: Linz, Salzburg
Detaillierte Angaben zur Stelle
- Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 40 Stunden
- Dienstort: Linz
Erforderliche Kenntnisse
- Organisationsentwicklung
- Change Management
- Personalmanagement
- Arbeitsrecht
- Rekrutierung
- Mitarbeiterentwicklung
- Employer Branding
Benefits
- Aus- und Weiterbildung
- Firmenhandy
- Firmennotebook
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Anbindung
- Hunde geduldet -- Nicht nur geduldet, sondern herzlich willkommen!
- Snacks und monatliches gemeinsames Mittagessen und Frühstück
- Getränke
- Team-Events
Alle Infos zur Bewerbung
Referenznummer: 2026-0024
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Ansprechperson: Victoria Weitersberger, Recruiting, 0732301002
Leitung People & Culture Arbeitgeber: HEDA Reinigungsdienst GesmbH
HEDA Reinigungsdienst GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf eine moderne Arbeitskultur und die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter legt. In Linz erwartet dich ein dynamisches Team, in dem Wertschätzung und Gemeinschaft großgeschrieben werden, sowie zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und Mitgestaltung der Unternehmenswerte. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten, einem familiären Betriebsklima und einer stabilen Unternehmensstruktur, die seit 1983 in Familienhand ist.
Kontaktdaten:
HEDA Reinigungsdienst GesmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung People & Culture erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf HEDA Reinigungsdienst GesmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch HEDA Reinigungsdienst GesmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung People & Culture mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei HEDA Reinigungsdienst GesmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HEDA Reinigungsdienst GesmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie HEDA Reinigungsdienst GesmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
