Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung für deine Region und steuere den gesamten Recruitingprozess.
- Unternehmen: Hochspezialisierte Boutique Personalberatung mit Fokus auf Menschen und Qualität.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, Deutschlandticket, Restaurantgutscheine und Apple Ausstattung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, Home Office Regelung und 32 Urlaubstage inklusive.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit klaren Aufstiegschancen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalberatung und Leidenschaft für Vertrieb sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind eine hochspezialisierte Boutique Personalberatung für die Bereiche SAP, Real Estate und Executive Search, die für drei Dinge steht: höchste Qualität, exzellente Dienstleistung, echtes Interesse am Menschen. Den Menschen wieder in den Mittelpunkt der Personalberatung zu holen, ist unser täglicher Anspruch.
Deine Aufgaben – das erwartet Dich:
- Du übernimmst Verantwortung für deine eigene Region innerhalb eines unserer Kernmärkte (SAP, IT, Executive oder Real Estate) und baust diese strategisch weiter aus.
- Du bist die zentrale Ansprechperson für deine Unternehmen (Kunden) als auch deine Kandidaten und initiierst, begleitest und steuerst den gesamten Recruitingprozess.
- Durch die eigenständige Betreuung deines Marktes sind auch Vertragsverhandlungen Teil deiner Aufgabe.
- Zusätzlich gibst du dein Wissen weiter und unterstützt deine KollegInnen in einer Mentorenfunktion.
- Sollte dein bisheriger Schwerpunkt im SAP, IT-Security, KI oder IT-Infrastruktur Bereich liegen, bekommst du bei uns die Chance, deinen komplett eigenen Bereich aufzubauen.
Dein Profil – das bringst Du mit:
- Einschlägige Vorerfahrung in der Personalberatung sowie Ehrgeiz, Resilienz und Ausdauer sind für dich selbstverständlich.
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung bringst du ebenfalls mit.
- Vertrieb ist deine Leidenschaft, unternehmerisches Denken liegt dir im Blut und Erfolg ist dein Antrieb.
- Du kennst die Branche und kannst deine bisherigen Erfolge anhand klarer KPIs belegen.
Deine Benefits auf einen Blick:
- Neben einem ordentlichen Fixgehalt möchten wir Leistung entsprechend incentivieren und bieten ein überdurchschnittliches Provisionsmodell.
- Zusätzlich zum Gehalt bieten wir ein Deutschlandticket sowie Restaurantgutscheine.
- Jeder bekommt bei uns eine komplette Ausstattung von Apple gestellt.
- Ab dem Senior Level bekommst du bei uns einen Firmenwagen.
- KI ist nicht nur ein Buzzword, wir nutzen sie tagtäglich, um administrative Aufgaben zu vereinfachen. Dementsprechend gehören Team Events und weitere Veranstaltungen selbstredend dazu.
- Aus diesem Grund hat jeder die selben, klar nachvollziehbaren Karriere- und Aufstiegschancen.
- 32 Urlaubstage, egal wie lange du schon Teil von Hedalis bist.
- Flexible Arbeitszeiten und eine klassische 3-2 Home Office Regelung sind gelebte Praxis.
- Auch wir bieten natürlich kostenfreie Getränke (Wasser, Cola, Red Bull, Säfte, etc.) sowie Snacks und Obst.
Deine Bewerbung – So geht's weiter:
Unser Bewerbungsprozess ist zweitstufig.
Consultant personalvermittlung, senior consultant personalberatung Arbeitgeber: Hedalis GmbH
Als hochspezialisierte Boutique Personalberatung bieten wir nicht nur ein überdurchschnittliches Provisionsmodell und eine umfassende Ausstattung mit Apple-Produkten, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten, fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance, während 32 Urlaubstage und regelmäßige Team-Events für ein positives Betriebsklima sorgen. Bei uns hast du die Chance, deine Karriere aktiv zu gestalten und in einem dynamischen Team zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Consultant personalvermittlung, senior consultant personalberatung erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Je mehr Menschen du kennst, desto höher sind deine Chancen, die richtige Stelle zu finden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht auf LinkedIn kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, in der du arbeiten möchtest. Übe häufige Interviewfragen und überlege dir, wie du deine bisherigen Erfolge präsentieren kannst. So kommst du selbstbewusst rüber und hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt! So erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant personalvermittlung, senior consultant personalberatung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die echt sind und sich für die Personalberatung begeistern.
Mach deine Erfolge sichtbar!:Du hast bereits Erfolge in der Personalberatung erzielt? Super! Zeig uns diese klaren KPIs in deinem Lebenslauf oder Anschreiben. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Individualisiere deine Bewerbung!:Vermeide Standardanschreiben! Passe deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeig uns, dass du dich mit unserer Firma und den Werten identifizierst. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hedalis GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Personalberatung vertraut, insbesondere in den Bereichen SAP, IT und Real Estate. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die spezifischen Bedürfnisse der Kunden und Kandidaten hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Recruiting-Prozesse gesteuert oder Vertragsverhandlungen geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge klar zu kommunizieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Zeige dein Interesse am Menschen
Da der Mensch im Mittelpunkt der Personalberatung steht, ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen zeigst. Bereite Fragen vor, die dein echtes Interesse an den Kandidaten und deren Bedürfnissen verdeutlichen. Das zeigt, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
✨Sei bereit für Fragen zu KPIs
Da der Erfolg in der Personalberatung oft anhand von KPIs gemessen wird, sei darauf vorbereitet, über deine bisherigen Erfolge zu sprechen. Überlege dir, welche Kennzahlen du erreicht hast und wie du diese in deinem neuen Job umsetzen kannst. Das zeigt, dass du ergebnisorientiert arbeitest.
