Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung für deine Region und steuere den gesamten Recruitingprozess.
- Unternehmen: Hochspezialisierte Boutique Personalberatung mit Fokus auf Menschen und Qualität.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, Deutschlandticket, Restaurantgutscheine und Apple Ausstattung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, 32 Urlaubstage und regelmäßige Team Events.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit klaren Aufstiegschancen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalberatung und Leidenschaft für Vertrieb sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind eine hochspezialisierte Boutique Personalberatung für die Bereiche SAP, Real Estate und Executive Search, die für drei Dinge steht: höchste Qualität, exzellente Dienstleistung, echtes Interesse am Menschen. Den Menschen wieder in den Mittelpunkt der Personalberatung zu holen, ist unser täglicher Anspruch.
Deine Aufgaben – das erwartet Dich:
- Du übernimmst Verantwortung für deine eigene Region innerhalb eines unserer Kernmärkte (SAP, IT, Executive oder Real Estate) und baust diese strategisch weiter aus.
- Du bist die zentrale Ansprechperson für deine Unternehmen (Kunden) als auch deine Kandidaten und initiierst, begleitest und steuerst den gesamten Recruitingprozess.
- Durch die eigenständige Betreuung deines Marktes sind auch Vertragsverhandlungen Teil deiner Aufgabe.
- Zusätzlich gibst du dein Wissen weiter und unterstützt deine KollegInnen in einer Mentorenfunktion.
- Sollte dein bisheriger Schwerpunkt im SAP, IT-Security, KI oder IT-Infrastruktur Bereich liegen, bekommst du bei uns die Chance, deinen komplett eigenen Bereich aufzubauen.
Dein Profil – das bringst Du mit:
- Einschlägige Vorerfahrung in der Personalberatung sowie Ehrgeiz, Resilienz und Ausdauer sind für dich selbstverständlich.
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung bringst du ebenfalls mit.
- Vertrieb ist deine Leidenschaft, unternehmerisches Denken liegt dir im Blut und Erfolg ist dein Antrieb.
- Du kennst die Branche und kannst deine bisherigen Erfolge anhand klarer KPIs belegen.
Deine Benefits auf einen Blick:
- Neben einem ordentlichen Fixgehalt möchten wir Leistung entsprechend incentivieren und bieten ein überdurchschnittliches Provisionsmodell.
- Zusätzlich zum Gehalt bieten wir ein Deutschlandticket sowie Restaurantgutscheine.
- Jeder bekommt bei uns eine komplette Ausstattung von Apple gestellt.
- Ab dem Senior Level bekommst du bei uns einen Firmenwagen.
- KI ist nicht nur ein Buzzword, wir nutzen sie tagtäglich, um administrative Aufgaben zu vereinfachen. Dementsprechend gehören Team Events und weitere Veranstaltungen selbstredend dazu.
- Aus diesem Grund hat jeder die selben, klar nachvollziehbaren Karriere- und Aufstiegschancen.
- 32 Urlaubstage, egal wie lange du schon Teil von Hedalis bist.
- Flexible Arbeitszeiten und eine klassische 3-2 Home Office Regelung sind gelebte Praxis.
- Auch wir bieten natürlich kostenfreie Getränke (Wasser, Cola, Red Bull, Säfte, etc.) sowie Snacks und Obst.
Deine Bewerbung – So geht's weiter:
Unser Bewerbungsprozess ist zweitstufig.
Consultant personalvermittlung, senior consultant personalberatung Arbeitgeber: Hedalis GmbH
Als hochspezialisierte Boutique Personalberatung bieten wir nicht nur ein überdurchschnittliches Provisionsmodell und eine umfassende Apple-Ausstattung, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten, fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance, während 32 Urlaubstage und regelmäßige Team-Events für ein positives Betriebsklima sorgen. Bei uns hast du die Chance, deine Karriere aktiv mitzugestalten und in einem dynamischen Team zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Consultant personalvermittlung, senior consultant personalberatung erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Je mehr Menschen du kennst, desto höher sind deine Chancen, die richtige Stelle zu finden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht auf LinkedIn kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Werte, Projekte und Herausforderungen. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du einen Mehrwert bieten kannst und warum du die perfekte Wahl bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote auf unserer Website. Nutze die Chance und bewirb dich direkt dort! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinem Talent zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant personalvermittlung, senior consultant personalberatung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für Personalberatung haben und sich mit unseren Werten identifizieren. Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele und Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist. Zahlen und KPIs sind hier Gold wert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So bist du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hedalis GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Personalberatung vertraut, insbesondere in den Bereichen SAP, IT und Real Estate. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden und Kandidaten verstehst und wie du diese adressieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Recruiting-Prozesse gesteuert oder Vertragsverhandlungen geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge klar zu kommunizieren.
✨Zeige dein Interesse am Menschen
Da der Mensch im Mittelpunkt der Personalberatung steht, ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für den Umgang mit Menschen zeigst. Bereite Fragen vor, die dein echtes Interesse an den Kandidaten und deren Karriereentwicklung verdeutlichen.
✨Sei bereit für Fragen zur Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich in diese Kultur einfügen würdest und welche Werte dir wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
