Leiter/ Direktor Technisches Property Management (m/w/d)

Leiter/ Direktor Technisches Property Management (m/w/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team im technischen Property Management und entwickle anspruchsvolle Immobilienprojekte.
  • Unternehmen: Hedalis GmbH, eine spezialisierte Personalberatung im Bereich IT und Immobilienmanagement.
  • Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und individuelle Förderung.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Immobilienprojekten und führe ein dynamisches Team.
  • Qualifikationen: Masterabschluss in Bauingenieurwesen oder vergleichbar, 8-10 Jahre Erfahrung im technischen Property Management.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Über uns

Sie möchten ein Team entwickeln und Verantwortung für anspruchsvolle Immobilienprojekte übernehmen? Wir, die Hedalis GmbH, sind eine spezialisierte Personalberatung, die in den Bereichen IT, SAP und Real Estate Management zu Hause ist. Unsere Leidenschaft? Verbindungen schaffen und Menschen zu ihrem nächsten Karriereschritt zu verhelfen – transparent, persönlich und mit einem klaren Ziel vor Augen.

Für ein etabliertes Immobilienunternehmen mit einem breiten Portfolio an Spezialimmobilien suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit im technischen Property Management. Sie bringen technische Tiefe, strategisches Denken und Freude an der Teamführung mit? Dann ist diese Position genau das Richtige für Sie.

Ihre Rolle - Technik, Team, Verantwortung

  • Fachliche Koordination und Weiterentwicklung des technischen Property Managements innerhalb eines deutschlandweit verteilten Immobilienportfolios
  • Sicherstellung einer einheitlichen technischen Bewirtschaftung sowie Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Standards, Prozessen und Richtlinien
  • Unterstützung der operativen Teams bei technischen Fragestellungen sowie Sicherstellung der Einhaltung technischer und gesetzlicher Anforderungen
  • Steuerung und Weiterentwicklung von Instandhaltungs-, Wartungs- und Betreiberkonzepten
  • Planung, Priorisierung und Nachverfolgung von Instandhaltungs- und CapEx-Maßnahmen in Abstimmung mit den relevanten Fachbereichen
  • Begleitung komplexer technischer Modernisierungs-, Sanierungs- und Investitionsprojekte
  • Unterstützung bei der Budgetplanung sowie Monitoring technischer Budgets und Maßnahmen
  • Identifikation technischer Risiken und Entwicklung geeigneter Handlungsempfehlungen
  • Unterstützung bei der Umsetzung technischer ESG- und Nachhaltigkeitsmaßnahmen innerhalb des Portfolios
  • Erstellung und Weiterentwicklung von Kennzahlen, Auswertungen und Reportings zur Steuerung der technischen Performance
  • Sicherstellung einer hohen Qualität technischer Stammdaten, Dokumentationen und Objektinformationen
  • Enge Zusammenarbeit mit Asset Management, Einkauf, ESG, Controlling sowie externen Dienstleistern
  • Ansprechpartner für technische Fragestellungen innerhalb der Organisation und Unterstützung der Head of Property Management bei fachlichen und strategischen Themen

Das erwartet Sie:

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
  • 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
  • Individuelle Förderung der Direktversicherung durch den Arbeitgeber nach der Probezeit
  • Homeoffice an bis zu 2 Tagen pro Woche
  • Job-Ticket
  • Zuschuss zum Job-Rad
  • Motivierendes Umfeld mit flachen Hierarchien
  • Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung

Was Sie mitbringen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Immobilienmanagement, Facility Management oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
  • Mindestens 8 - 10 Jahre Berufserfahrung im technischen Property Management, technischen Asset Management oder einer vergleichbaren Funktion innerhalb der Immobilienwirtschaft
  • Mehrjährige Erfahrung in der Führung, Entwicklung und Steuerung dezentraler Teams oder Organisationseinheiten, idealerweise in einer überregionalen oder standortübergreifenden Organisation
  • Erfahrung in der Steuerung technischer Dienstleister, Projekte und externer Partner
  • Gute Kenntnisse in den Bereichen Instandhaltung, Betreiberverantwortung, Gebäudetechnik sowie technisches Risikomanagement
  • Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Instandhaltungs-, Modernisierungs- und CapEx-Maßnahmen

Persönlich

  • Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten
  • Hohe Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit sowie ein verbindliches Auftreten
  • Eigenverantwortliche, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie immobilienwirtschaftlichen Systemen
  • Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Deutschlands

Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir melden uns zeitnah bei Ihnen zurück. Für Fragen steht Ihnen Anna Tregub gerne unter +49 211 73064712 zur Verfügung. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung streng vertraulich. Eine Weiterleitung Ihrer Unterlagen an unseren Auftraggeber erfolgt ausschließlich nach einem persönlichen Gespräch mit Ihnen – transparent und diskret.

Leiter/ Direktor Technisches Property Management (m/w/d) Arbeitgeber: Hedalis GmbH

Die Hedalis GmbH bietet Ihnen als Leiter im technischen Property Management die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen Verantwortung zu übernehmen und ein engagiertes Team zu entwickeln. Mit 30 Tagen Urlaub, der Option auf Homeoffice und individuellen Förderungen für Ihre berufliche Weiterentwicklung schaffen wir ein motivierendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien. Profitieren Sie von einer langfristigen Perspektive und der Chance, an spannenden Projekten in einem breiten Portfolio von Spezialimmobilien mitzuwirken.

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Kontaktdaten:

Hedalis GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter/ Direktor Technisches Property Management (m/w/d) erhalten könnten

Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!

Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Hedalis GmbH ins Gespräch kommen.

Nutze lokale Jobportale!

Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Hedalis GmbH auf der Suche nach neuen Talenten ist!

Zeig dein Know-how!

Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Hedalis GmbH bemerkt zu werden.

Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!

Scheue dich nicht, direkt bei Hedalis GmbH nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Hedalis GmbH auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/ Direktor Technisches Property Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Technisches Property Management
Führungskompetenz
Strategisches Denken
Instandhaltungsmanagement
Budgetplanung
Technisches Risikomanagement
Kommunikationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Hedalis GmbH anwenden kannst.

Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Leiter/ Direktor Technisches Property Management (m/w/d) bei Hedalis GmbH zu sein.

Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Hedalis GmbH erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!

Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Hedalis GmbH aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hedalis GmbH vorbereitet

Vertraut mit den gängigen Tools

Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.

Portfolio deiner Projekte

Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.

Kenne den Markt und die Herausforderungen

Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.

Soft Skills sind essentiell

In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.