Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte deine Region im Recruiting und steuere den gesamten Prozess.
- Unternehmen: Hochspezialisierte Boutique Personalberatung mit Fokus auf Menschen.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, Deutschlandticket, Restaurantgutscheine und Apple Ausstattung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und 32 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalberatung und Leidenschaft für Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind eine hochspezialisierte Boutique Personalberatung für die Bereiche SAP, Real Estate und Executive Search, die für drei Dinge steht: höchste Qualität, exzellente Dienstleistung, echtes Interesse am Menschen. Den Menschen wieder in den Mittelpunkt der Personalberatung zu holen, ist unser täglicher Anspruch.
Deine Aufgaben – das erwartet Dich:
- Du übernimmst Verantwortung für deine eigene Region innerhalb eines unserer Kernmärkte (SAP, IT, Executive oder Real Estate) und baust diese strategisch weiter aus.
- Du bist die zentrale Ansprechperson für deine Unternehmen (Kunden) als auch deine Kandidaten und initiierst, begleitest und steuerst den gesamten Recruitingprozess.
- Durch die eigenständige Betreuung deines Marktes sind auch Vertragsverhandlungen Teil deiner Aufgabe.
- Zusätzlich gibst du dein Wissen weiter und unterstützt deine KollegInnen in einer Mentorenfunktion.
- Sollte dein bisheriger Schwerpunkt im SAP, IT-Security, KI oder IT-Infrastruktur Bereich liegen, bekommst du bei uns die Chance, deinen komplett eigenen Bereich aufzubauen.
Dein Profil – das bringst Du mit:
- Einschlägige Vorerfahrung in der Personalberatung sowie Ehrgeiz, Resilienz und Ausdauer sind für dich selbstverständlich.
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung bringst du ebenfalls mit.
- Vertrieb ist deine Leidenschaft, unternehmerisches Denken liegt dir im Blut und Erfolg ist dein Antrieb.
- Du kennst die Branche und kannst deine bisherigen Erfolge anhand klarer KPIs belegen.
Deine Benefits auf einen Blick:
- Neben einem ordentlichen Fixgehalt möchten wir Leistung entsprechend incentivieren und bieten ein überdurchschnittliches Provisionsmodell.
- Zusätzlich zum Gehalt bieten wir ein Deutschlandticket sowie Restaurantgutscheine.
- Jeder bekommt bei uns eine komplette Ausstattung von Apple gestellt.
- Ab dem Senior Level bekommst du bei uns einen Firmenwagen.
- KI ist nicht nur ein Buzzword, wir nutzen sie tagtäglich, um administrative Aufgaben zu vereinfachen. Dementsprechend gehören Team Events und weitere Veranstaltungen selbstredend dazu.
- Transparenz und Fairness stehen bei uns ganz oben. Aus diesem Grund hat jeder die selben, klar nachvollziehbaren Karriere- und Aufstiegschancen.
- 32 Urlaubstage, egal wie lange du schon Teil von Hedalis bist.
- Flexible Arbeitszeiten und eine klassische 3-2 Home Office Regelung sind gelebte Praxis.
- Auch wir bieten natürlich kostenfreie Getränke (Wasser, Cola, Red Bull, Säfte, etc.) sowie Snacks und Obst.
Deine Bewerbung – So geht's weiter:
Unser Bewerbungsprozess ist zweitstufig.
Recruitment Consultant / Personalberater (m/w) | Home Office Arbeitgeber: Hedalis GmbH
Als hochspezialisierte Boutique Personalberatung bieten wir nicht nur ein überdurchschnittliches Provisionsmodell und ein Deutschlandticket, sondern auch eine transparente und faire Unternehmenskultur, die auf individuelle Karrierechancen setzt. Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Teamgeist und persönliche Entwicklung legt, während du von flexiblen Arbeitszeiten und einer modernen Home-Office-Regelung profitierst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruitment Consultant / Personalberater (m/w) | Home Office erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über das Unternehmen, die Branche und die spezifischen Herausforderungen, um im Gespräch zu glänzen und zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und direkt in den Bewerbungsprozess einsteigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruitment Consultant / Personalberater (m/w) | Home Office mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hedalis GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Personalberatung. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Qualität und echtem Interesse am Menschen verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Erfolge im Recruiting belegen. Nutze KPIs, um deine Leistungen zu untermauern und zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen im Markt oder wie das Team zusammenarbeitet, um den Recruitingprozess zu optimieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für Vertrieb
Lass deine Begeisterung für den Vertrieb durchscheinen. Erkläre, warum dir unternehmerisches Denken wichtig ist und wie du deine Erfolge im Vertrieb in der Vergangenheit erzielt hast. Das wird deine Motivation unterstreichen.
