Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft mit aktiver Projektbeteiligung an SAP-Implementierungen und Cloud-Migrationen.
- Unternehmen: Hedalis GmbH, eine innovative Personalberatung im IT- und SAP-Bereich.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein starkes Teamgefühl für deine persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem dynamischen Umfeld mit modernster Technologie und echten Gestaltungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Erfahrung im SAP Identity & Access Management und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über uns
Wir, die Hedalis GmbH, sind eine spezialisierte Personalberatung, die in den Bereichen IT, SAP und Real Estate Management zu Hause ist. Das Unternehmen vereint technisches Know-how mit exzellentem Kundenservice und schafft ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist nicht nur ein Schlagwort ist, sondern täglich gelebt wird.
Zukunft mitgestalten: Aktive Projektbeteiligung bei strategischen Vorhaben wie Cloud-Migrationen und der Implementierung von SAP BTP.
Zugriff im Griff: Steuerung und Administration von Benutzerrechten sowie Zugriffsberechtigungen über alle SAP-Systemlandschaften hinweg.
Compliance im Fokus: Kontinuierliche Überwachung und Durchsetzung von Compliance-Vorgaben inklusive SoD-Checks und datenschutzrechtlicher Anforderungen (z. B. DSGVO).
Rollen- und Berechtigungsverwaltung auf höchstem Niveau: Design, Aufbau und fortlaufende Betreuung von Rollen- und Berechtigungsstrukturen in SAP S/4HANA und Fiori-Umgebungen.
Gemeinsam sicherer: Interdisziplinäre Kollaboration mit dem SAP Competence Center, Fachabteilungen und externen Dienstleistern zur Optimierung der Security-Prozesse und deren Dokumentation.
Ihre Benefits
- Stabilität trifft Zukunft: Profitieren Sie von der Sicherheit eines global aufgestellten Unternehmens mit klarer Wachstumsvision und unbefristetem Arbeitsvertrag.
- Work-Life-Balance, die wirklich funktioniert: 30 Tage Urlaub plus flexibles mobiles Arbeiten, damit Beruf und Privatleben im Einklang bleiben.
- Ihre Entwicklung, Ihre Wahl: Individuelle Weiterbildungen und Schulungen, die genau auf Ihre Rolle und Ihre Ziele zugeschnitten sind.
- Mehr als nur Gehalt: Attraktive Zusatzleistungen wie Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten und Fahrradleasing via BusinessBike.
- Kurze Wege, große Wirkung: Flache Hierarchien und unbürokratische Entscheidungsprozesse ermöglichen Ihnen echten Gestaltungsspielraum.
- Technologie, die begeistert: Arbeiten Sie in einem innovativen S/4HANA-Umfeld an Projekten, die wirklich einen Unterschied machen. Aktuell steht der Switch auf Rise with SAP sowie die Implementierung von SAP BTP bevor.
Ihr Profil
- Technische Expertise auf Senior-Level: Mehrjährige Praxiserfahrung im SAP Identity & Access Management sowie Berechtigungsmanagement (SAP S/4HANA, Fiori), gepaart mit fundiertem Know-how in SAP GRC, modernen Cloud-Technologien wie SAP BTP und Cloud Identity Services.
- Akademischer Hintergrund und Sprachkompetenz: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Konzeptionsstärke mit Praxisbezug: Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung skalierbarer, revisionssicherer Berechtigungskonzepte sowie die Fähigkeit, komplexe Geschäftsprozesse analytisch zu erfassen und praxisnah umzusetzen.
- Kommunikative Persönlichkeit mit Qualitätsanspruch: Klare, empathische und zielgerichtete Kommunikation auf Augenhöhe kombiniert mit der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und sich kontinuierlich in neue Technologien und Themenbereiche einzuarbeiten.
- Toolversiert im agilen Umfeld: Sicherer Umgang mit modernen Kollaborations- und Ticketing-Tools wie Jira, Confluence und ServiceNow.
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bequem über den untenstehenden Bewerbungsbutton zu. Bei Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Leoni Merkens gerne zur Verfügung. Wichtig: Eine Weiterleitung Ihrer Unterlagen an unseren Auftraggeber erfolgt selbstverständlich erst nach einem persönlichen Gespräch mit Ihnen – vertraulich und transparent.
SAP-Berater (m/w/d) im Unternehmen Arbeitgeber: Hedalis GmbH
Die Hedalis GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur Sicherheit durch unbefristete Arbeitsverträge bietet, sondern auch eine echte Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitsmodellen fördert. In einem innovativen S/4HANA-Umfeld haben Sie die Möglichkeit, aktiv an zukunftsweisenden Projekten mitzuwirken und von individuellen Weiterbildungsangeboten zu profitieren, während flache Hierarchien und ein teamorientiertes Arbeitsklima echten Gestaltungsspielraum ermöglichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP-Berater (m/w/d) im Unternehmen erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du bereit bist, aktiv an Projekten mitzuarbeiten und bringe deine Ideen ein.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im SAP-Bereich und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor. So kannst du deine Expertise und Problemlösungsfähigkeiten überzeugend präsentieren.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir von StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinem Können zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP-Berater (m/w/d) im Unternehmen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Erzähl uns von konkreten Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du deine Fähigkeiten im SAP-Bereich eingesetzt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns deine Unterlagen zukommen zu lassen, ist über unseren Bewerbungsbutton auf der Website. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hedalis GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Hedalis GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie wichtig Teamgeist und Kundenservice für das Unternehmen sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Expertise im SAP Identity & Access Management unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige durchdachte Fragen zur Position und den Projekten vor, an denen du arbeiten würdest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
✨Technische Kenntnisse auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien und Trends im SAP-Bereich vertraut bist, insbesondere mit SAP S/4HANA und Cloud-Technologien. Dies wird dir helfen, im Gespräch kompetent und aktuell zu wirken.
