Senior Recruitment Consultant (m/w/d) in Düsseldorf (40% Home Office)

Menschen verbinden. Perspektiven schaffen. Vision leben. Wir sind eine hochspezialisierte Boutique Personalberatung für die Bereiche SAP, Real Estate und Executive Search, die für drei Dinge steht: höchste Qualität, exzellente Dienstleistung und echtes Interesse am Menschen. Den Menschen wieder in den Mittelpunkt der Personalberatung zu holen, ist unser täglicher Anspruch. Das funktioniert nur, wenn wir uns mit unserem Gegenüber ehrlich auseinandersetzen, wahrhaftiges Interesse zeigen und den Anspruch auf langfristige Beziehungen auf Kunden- und Kandidatenseite haben.

Wenn du ebenso qualitätsgetrieben bist und Lust hast, in eine motivierende Arbeitsumgebung mit absolut tollen Menschen zu kommen, in welcher du von Tag 1 an große Verantwortung übernehmen kannst, dann bist du bei uns genau richtig.

Das erwartet dich bei uns:

• Du übernimmst Verantwortung für deine eigene Region innerhalb eines unserer Kernmärkte (SAP, IT, Executive oder Real Estate) und baust diese strategisch weiter aus.
• Du bist die zentrale Ansprechperson für deine Unternehmen (Kunden) als auch deine Kandidaten und initiierst, begleitest und steuerst den gesamten Recruitingprozess.
• Durch die eigenständige Betreuung deines Marktes sind auch Vertragsverhandlungen Teil deiner Aufgabe.
• Zusätzlich gibst du dein Wissen weiter und unterstützt deine KollegInnen in einer Mentorenfunktion.
• Sollte dein bisheriger Schwerpunkt im SAP, IT-Security, KI oder IT-Infrastruktur Bereich liegen, bekommst du bei uns die Chance, deinen komplett eigenen Bereich aufzubauen.

Das bringst du bereits mit:

• Einschlägige Vorerfahrung in der Personalberatung sowie Ehrgeiz, Resilienz und Ausdauer sind für dich selbstverständlich.
• Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung bringst du ebenfalls mit.
• Vertrieb ist deine Leidenschaft, unternehmerisches Denken liegt dir im Blut und Erfolg ist dein Antrieb.
• Du kennst die Branche und kannst deine bisherigen Erfolge anhand klarer KPIs belegen.

Darauf darfst du dich freuen:

• Neben einem ordentlichen Fixgehalt möchten wir Leistung entsprechend incentivieren und bieten ein überdurchschnittliches Provisionsmodell.
• Zusätzlich zum Gehalt bieten wir ein Deutschlandticket sowie Restaurantgutscheine.
• Jeder bekommt bei uns eine komplette Ausstattung von Apple gestellt.
• Ab dem Senior Level bekommst du bei uns einen Firmenwagen.
• KI ist nicht nur ein Buzzword, wir nutzen sie tagtäglich, um administrative Aufgaben zu vereinfachen.
• Feste sollen und dürfen natürlich gemeinsam gefeiert werden. Dementsprechend gehören Team Events und weitere Veranstaltungen selbstredend dazu.
• Transparenz und Fairness stehen bei uns ganz oben. Aus diesem Grund hat jeder die selben, klar nachvollziehbaren Karriere- und Aufstiegschancen.
• 32 Urlaubstage, egal wie lange du schon Teil von Hedalis bist.
• Flexible Arbeitszeiten und eine klassische 3-2 Home Office Regelung sind gelebte Praxis.
• Auch wir bieten natürlich kostenfreie Getränke (Wasser, Cola, Red Bull, Säfte, etc.) sowie Snacks und Obst.

So geht es weiter:

Unser Bewerbungsprozess ist zweitstufig. Nach einem ersten, digitalen Kennenlernen kommt eine zweite Runde vor Ort. Dort bekommst du die Chance, das Hedalis Team ausführlich kennenzulernen. Zudem darfst du eine kleine Aufgabe meistern und in einem tiefergehenden Gespräch sprechen wir über alles, wofür die Zeit im ersten Kennenlernen noch nicht gereicht hat.

Wenn dich das nun überzeugt hat, melde dich gerne direkt bei Kai (k.dalibor@hedalis.de / 0211 730 647 11) oder Mario (m.heddergott@hedalis.de / 0211 730 647 10) und wir besprechen gemeinsam, wann ein erster Termin stattfinden kann.