Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung für deinen eigenen Markt und steuere den gesamten Recruitingprozess.
- Unternehmen: Hochspezialisierte Boutique Personalberatung mit Fokus auf Qualität und Menschen.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, Deutschlandticket, Apple Ausstattung und Firmenwagen ab Senior Level.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, 32 Urlaubstage und regelmäßige Team Events sorgen für ein tolles Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem motivierenden Umfeld mit tollen Menschen und echten Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalberatung, Vertriebslust und unternehmerisches Denken sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns Menschen verbinden. Perspektiven schaffen. Vision leben. Wir sind eine hochspezialisierte Boutique Personalberatung für die Bereiche SAP, Real Estate und Executive Search, die für drei Dinge steht: höchste Qualität, exzellente Dienstleistung, echtes Interesse am Menschen. Den Menschen wieder in den Mittelpunkt der Personalberatung zu holen, ist unser täglicher Anspruch. Das funktioniert nur, wenn wir uns mit unserem Gegenüber ehrlich auseinandersetzen, wahrhaftiges Interesse zeigen und den Anspruch auf langfristige Beziehungen auf Kunden- und Kandidatenseite haben. Wenn du ebenso qualitätsgetrieben bist und Lust hast, in eine motivierende Arbeitsumgebung mit absolut tollen Menschen zu kommen, in welcher du von Tag 1 an große Verantwortung übernehmen kannst, dann bist du bei uns genau richtig.
Deine Aufgaben – das erwartet Dich:
- Du übernimmst Verantwortung für deine eigene Region innerhalb eines unserer Kernmärkte (SAP, IT, Executive oder Real Estate) und baust diese strategisch weiter aus.
- Du bist die zentrale Ansprechperson für deine Unternehmen (Kunden) als auch deine Kandidaten und initiierst, begleitest und steuerst den gesamten Recruitingprozess.
- Durch die eigenständige Betreuung deines Marktes sind auch Vertragsverhandlungen Teil deiner Aufgabe.
- Zusätzlich gibst du dein Wissen weiter und unterstützt deine KollegInnen in einer Mentorenfunktion.
- Sollte dein bisheriger Schwerpunkt im SAP, IT-Security, KI oder IT-Infrastruktur Bereich liegen, bekommst du bei uns die Chance, deinen komplett eigenen Bereich aufzubauen.
Dein Profil – das bringst Du mit:
- Einschlägige Vorerfahrung in der Personalberatung sowie Ehrgeiz, Resilienz und Ausdauer sind für dich selbstverständlich.
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung bringst du ebenfalls mit.
- Vertrieb ist deine Leidenschaft, unternehmerisches Denken liegt dir im Blut und Erfolg ist dein Antrieb.
- Du kennst die Branche und kannst deine bisherigen Erfolge anhand klarer KPIs belegen.
Deine Benefits auf einen Blick:
- Neben einem ordentlichen Fixgehalt möchten wir Leistung entsprechend incentivieren und bieten ein überdurchschnittliches Provisionsmodell.
- Zusätzlich zum Gehalt bieten wir ein Deutschlandticket sowie Restaurantgutscheine.
- Jeder bekommt bei uns eine komplette Ausstattung von Apple gestellt.
- Ab dem Senior Level bekommst du bei uns einen Firmenwagen.
- KI ist nicht nur ein Buzzword, wir nutzen sie tagtäglich, um administrative Aufgaben zu vereinfachen.
- Feste sollen und dürfen natürlich gemeinsam gefeiert werden. Dementsprechend gehören Team Events und weitere Veranstaltungen selbstredend dazu.
- Transparenz und Fairness stehen bei uns ganz oben. Aus diesem Grund hat jeder die selben, klar nachvollziehbaren Karriere- und Aufstiegschancen.
- 32 Urlaubstage, egal wie lange du schon Teil von Hedalis bist.
- Flexible Arbeitszeiten und eine klassische 3-2 Home Office Regelung sind gelebte Praxis.
- Auch wir bieten natürlich kostenfreie Getränke (Wasser, Cola, Red Bull, Säfte, etc.) sowie Snacks und Obst.
Deine Bewerbung – So geht's weiter:
Unser Bewerbungsprozess ist zweitstufig. Nach einem ersten, digitalen Kennenlernen kommt eine zweite Runde vor Ort. Dort bekommst du die Chance, das Hedalis Team ausführlich kennenzulernen. Zudem darfst du eine kleine Aufgabe meistern und in einem tiefergehenden Gespräch sprechen wir über alles, wofür die Zeit im ersten Kennenlernen noch nicht gereicht hat. Bei Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess steht Dir Kai Dalibor gerne telefonisch zur Verfügung: 49 211 730 647 11.
Senior Recruitment Consultant / Senior Personalberater (M/W/D) In Düsseldorf Arbeitgeber: Hedalis GmbH
Als hochspezialisierte Boutique Personalberatung in Düsseldorf bieten wir nicht nur ein überdurchschnittliches Provisionsmodell und eine umfassende Apple-Ausstattung, sondern auch ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Unsere transparente Unternehmenskultur fördert langfristige Beziehungen und bietet dir die Möglichkeit, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen und deine Karriere aktiv zu gestalten. Mit flexiblen Arbeitszeiten und 32 Urlaubstagen unterstützen wir dich dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Recruitment Consultant / Senior Personalberater (M/W/D) In Düsseldorf erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und baue Beziehungen auf!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfolge und Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Bei StudySmarter haben wir viele Kontakte in der Branche. Wenn du dich über unsere Website bewirbst, können wir dir helfen, die richtigen Verbindungen herzustellen und dich optimal zu positionieren.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch. Die Unternehmen suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen. Lass deine Leidenschaft für die Personalberatung durchscheinen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Recruitment Consultant / Senior Personalberater (M/W/D) In Düsseldorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen echten Unterschied!
Pass dein Anschreiben an:Jede Bewerbung sollte individuell sein. Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle als Senior Personalberater zuzuschneiden. Zeig uns, warum du perfekt zu unserem Team passt und was du mitbringst!
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hedalis GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um eine Boutique Personalberatung handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass dir der Mensch im Recruitingprozess am Herzen liegt. Überlege dir, wie du deine eigene Philosophie in Einklang mit den Werten des Unternehmens bringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du in der Personalberatung tätig sein wirst, solltest du konkrete Erfolge aus deiner bisherigen Karriere parat haben. Überlege dir KPIs, die du erreicht hast, und sei bereit, diese im Gespräch zu erläutern. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deinen Erfolg und deine Zielstrebigkeit.
✨Zeige dein Interesse an der Branche
Informiere dich über aktuelle Trends in den Bereichen SAP, IT und Real Estate. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie sich die Branche entwickelt. Dies wird dir helfen, im Gespräch relevante Fragen zu stellen und dein Engagement zu demonstrieren.
✨Sei authentisch und ehrlich
Echtheit ist entscheidend, besonders in einem Umfeld, das Wert auf langfristige Beziehungen legt. Sei offen über deine Motivation und was du in der Rolle erreichen möchtest. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu deinem Gegenüber aufzubauen und zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
