Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team und entwickle innovative SAP SuccessFactors-Lösungen für moderne HR-Prozesse.
- Unternehmen: Hedalis GmbH, eine spezialisierte Personalberatung mit Fokus auf IT und SAP.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, individuelle Weiterbildung und modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team, regelmäßige Team-Events und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung von HR aktiv mit und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP SuccessFactors, Führungskompetenz und Beratungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Unser Kunde ist eine spezialisierte SAP-Beratung mit Fokus auf die Digitalisierung und Modernisierung von HR-Prozessen. Im Mittelpunkt stehen innovative Lösungen rund um SAP SuccessFactors, mit denen Unternehmen ihre HR-Prozesse zukunftssicher gestalten und moderne Arbeitswelten schaffen.
Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die neben ihrer fachlichen Expertise auch Freude an Führung und strategischer Weiterentwicklung mitbringt.
Ihre neue Herausforderung
- Führung und Weiterentwicklung des SuccessFactors-Teams: Übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Führung des SAP SuccessFactors Teams und begleiten Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen bei ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Beratung und Betreuung: Beraten und unterstützen Sie Neu- und Bestandskunden remote oder vor Ort und begleiten Sie die Anpassung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Business-Prozesse und SAP SuccessFactors-Systeme.
- Projektverantwortung: Übernehmen Sie Verantwortung in Kundenprojekten und wirken Sie bei der Steuerung von Teil- und Gesamtprojekten mit. Dabei behalten Sie sowohl fachliche Anforderungen als auch eine erfolgreiche Umsetzung im Blick.
- Lösungsentwicklung und Konzeption: Analysieren Sie Kundenanforderungen, entwickeln Sie innovative Lösungsvorschläge und überführen Sie diese in tragfähige fachliche und technische Konzepte.
- Kundenentwicklung: Begleiten Sie Ihre Kunden langfristig, erkennen Sie neue Anforderungen und entwickeln Sie gemeinsam passende SuccessFactors-Lösungen für deren HR-Landschaft.
Das zeichnet Sie aus
- SAP SuccessFactors Expertise: Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Beratung und Einführung von SAP SuccessFactors und kennen die Anforderungen moderner HR-Digitalisierungsprojekte aus der Praxis.
- Modulübergreifendes Know-how: Sie bringen Kenntnisse in mindestens drei SAP SuccessFactors Modulen mit und verfügen über mindestens zwei SAP SuccessFactors Zertifizierungen.
- Führungskompetenz: Sie haben Freude daran, Verantwortung für ein Team zu übernehmen, Mitarbeitende zu fördern und gemeinsam fachliche sowie organisatorische Ziele zu erreichen.
- Beratungs- und Projektkompetenz: Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und kundenfokussiert und bringen idealerweise Erfahrung in der Übernahme von Teil- oder Projektverantwortung mit.
- Sprachkenntnisse: Sie kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
Ihre Benefits bei unserem Kunden
- Flexibles Arbeiten: Profitieren Sie von der Möglichkeit, Ihre Tätigkeit flexibel im Home-Office sowie bei Kunden vor Ort auszuüben und Ihren Arbeitsalltag passend zu Ihren Aufgaben zu gestalten.
- Individuelle Weiterbildung: Ihre fachliche und persönliche Entwicklung wird gezielt gefördert. Dafür stehen Ihnen vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Verfügung.
- Innovatives Arbeitsumfeld: Arbeiten Sie an modernen SAP SuccessFactors-Lösungen und gestalten Sie die Digitalisierung von HR-Prozessen aktiv mit. Bei den Innovation Days bleibt zudem Raum, neue Technologien und Ideen auszuprobieren.
- Moderne Arbeitsausstattung: Sie erhalten eine zeitgemäße Arbeitsausstattung und können Ihre Arbeitsmittel nach Ihren individuellen Präferenzen auswählen.
- Kollegiales Miteinander: Freuen Sie sich auf ein engagiertes Team, einen offenen Austausch und regelmäßige Team-Events, bei denen auch der persönliche Zusammenhalt nicht zu kurz kommt.
- Zusätzliche Vorteile: Eine betriebliche Altersvorsorge, eine gute ÖPNV-Anbindung sowie weitere attraktive Benefits runden das Gesamtpaket ab.
Kontakt
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bequem über den untenstehenden Bewerbungsbutton zu. Bei Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess stehen Ihnen Mats Rosenkranz (+49 211 730 647 15) und Kai Dalibor (+49 211 730 647 11) gerne zur Verfügung.
Teamlead SAP SuccessFactors (m/w/d) Arbeitgeber: Hedalis GmbH
Unser Mandant ist ein herausragender Arbeitgeber im Ruhrgebiet, der nicht nur spannende und abwechslungsreiche Projekte im öffentlichen Hochbau bietet, sondern auch eine hervorragende Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit von Homeoffice. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, unterstützt durch einen starken Betriebsrat und zahlreiche Zusatzangebote, die das Arbeitsumfeld bereichern. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und Ihre Karriere in der Bau- und Immobilienwirtschaft voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamlead SAP SuccessFactors (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Hedalis GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie Hedalis GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead SAP SuccessFactors (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Hedalis GmbH und die ausgeschriebene Position Teamlead SAP SuccessFactors (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hedalis GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Hedalis GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
